三强化助力企业安康杯竞赛活动

　　安康杯竞赛是提升企业安全生产管理水平、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、确保实现安全生产各项指标的有力抓手，对于推进企业安全生产工作和安全文化建设、增强员工安全生产意识、降低各类事故发生率和各类职业病发病率等起着至关重要的作用。大庆油田天然气分公司（以下简称分公司）工会结合企业安全工作实际情况，通过采取三强化工作法，积极推进安康杯竞赛活动，取得了明显成效。
　　强化组织领导，推动安康杯竞赛活动深入开展
　　分公司成立了安康杯竞赛活动领导小组及竞赛活动办公室，负责竞赛活动的指导、检查、考核等工作。每年年初，分公司工会均结合企业安全工作的需要，制定下发安康杯竞赛活动实施方案，并以文件形式下发《天然气分公司关于开展安康杯竞赛活动的通知》，对竞赛活动时间、内容、标准、验收、评比、表彰等环节作出进一步部署和要求。同时，分公司按照统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖的原则，把安全环保工作的主体责任、合规要求、工作标准融入考评工作之中，建立健全了覆盖全员的安全环保绩效考评体系，细化了岗位任职条件、工作内容、绩效考核等，将考评结果与企业安全奖挂钩，严格奖惩兑现。
　　强化宣传教育，营造重安全、讲安全、保安全氛围
　　分公司始终注重开展形式多样的安全教育活动，不断在宣传教育的深度、广度和见实效上下功夫。几年来，分公司工会先后组织开展了安全百题知识竞赛、安全大讲堂经验分享、安全主题征文及主题演讲、安全家书及温馨寄语撰写、安全文化作品展览、环境保护知识考试、组织职工收看安全教育片等活动，同时还编印了《安全故事2019》丛书，在分公司主页上开通了感动安全专栏，大力推进安全教育进基层、进班组、进家庭；组织开展职工提反三违合理化建议活动，收到建议376条、职工当一天安全员体会文章162篇；制作事故案例多媒体资料，到基层站队为职工讲解、在职工通勤车上全程播放。在2020年安全生产月期间，分公司围绕防风险、除隐患、遏事故主题开展应急知识、《职业病防治法》《工伤保险条例》培训、危险品及全民安全应急知识答题、铁人广场安全咨询日等活动，制作固定和移动板报283块，发放《天然气分公司气烃管道安全宣传手册》200余份，粘贴宣传画1000余张，收到了较好的宣传效果。
　　强化能力培养，持续提升全员履职安全环保的技能
　　开展凝心聚力促上产、振兴发展当先锋劳动竞赛。分公司工会把安全环保工作作为红线底线并贯穿劳动竞赛全过程，层层明确安全责任，加强本质安全建设，推进基层站队HSE（健康、安全和环境）体系建设，加大装置隐患治理力度，严处三违行为，确保装置本质安全。同时，分公司各专业部门每月对参赛单位进行量化打分、公示排名、奖励兑现，提高了基层单位和职工参与竞赛活动的热情和积极性。
　　開展班组全员写风险、消减风险活动。分公司在班组中开展全员写风险活动，按操作步骤、设备单元、属地区域辨识危害、评估风险、制定措施，完善操作规程和应急预案，不断增强班组岗位职工的安全环保风险管控能力，提高了班组现场安全环保风险管控水平。
　　开展岗位标准化操作培训。分公司将操作标准、流程及作业规范文字化、图像化，制作视频教学片，采取集中实地操作培训、现场演示操作示范、装置仿真模拟等多种形式，进行岗位标准化操作培训，使岗位职工逐渐养成了按规定动作操作的好习惯。
　　开展全员安全技能轮训。分公司运用自有的、被国家安全生产应急救援指挥中心命名的国家危险化学品应急救援实训演练大庆基地，强化职工危化专业理论培训、VR模拟及真火技能实训、体能心理训练等，大大提高了安全环保培训的针对性和实效性。近年来，分公司先后举办了维修工、核心技术人才、科级管理人员等参加的系列安全培训班51个、参培人员达4538人次。（