论新时期国企党建工作面临的挑战与对策

　　刘？冯刘平
　　摘要：随着我国经济与社会的不断发展，国有企业所关注的发展重心就是党建工作的建设。当前国有企业的党建工作需要解决的问题有很多，比如党建工作的工作水平较低、对于党建工作的认识度不够等。为了更好的开展党建工作，国有企业需要将发展重心落在党建战略的创新之上，以便始终保持党的先进性。
　　关键词：新时期；国企；党建工作
　　随着社会的进步，国企的发展也在不断深化，其经营方式和精神面貌在社会的指引下都发生了极大改变，这对党建工作的展开设置了许多障碍。国企作为国家支柱性的组织机构，人员的构成较为复杂，为了推进国企的发展，当前国企需要加强党建工作的建设。党建工作对国企的发展具有保障作用，在社会主义市场经济的发展体制下，国企的发展面临着新的危机和挑战，而加强国企的党建工作是其发展根本。
　　一、国企党建工作面临的挑战
　　（一）对思想政治及党建工作的重视度不够
　　国企员工的思想观念没有得到及时更新，在管理层面仍然延续的是旧有的管理方式，工作思想观念比较保守，没有对工作进行长期规划的概念，党建及思想政治工作的力度在不断减少，再加上网络技术的发展使得消息的传播速度变快，信息的复杂性增强，这些网络信息慢慢对人们的思想观念进行着侵蚀，多元化的价值观念影响着人们的生活。国企员工由于党建工作的忽视、思想政治教育的缺失，而逐渐出现思想退化的现象，对党建工作及思想政治工作的认识度逐步减弱。
　　（二）国企党组织结构复杂，党建工作繁琐
　　国企员工队伍在市场经济的影响下不断进行着扩张，但是一些下岗的员工远离了党组织，与国企党组织失去了联系，导致国企在党员管理上出现拖欠党费、学习缺员等问题。而且面对着日益兴起的企业文化，思想政治工作及党建工作需要从多方面来展开。此外由于国企党组织组成结构的复杂性，使得国企的思想政治工作及党建工作较为困难，不仅影响国企的发展，还会影响国企员工的发展。
　　（三）党建及思想政治工作欠缺创新
　　随着国企的改制，对党建及思想政治工作的要求会有所提升，但是国企为实现自身的最大化发展就忽视了党建及思想政治工作的建设。虽然有些国有企业及时调整了党建与思想政治的建设工作，但仍然延用的是旧有的方式及挂念，使得工作缺新意和创新，无法实现对员工的激励，且效果不佳，严重影响着国企的健康发展。
　　二、国企党建工作的解决对策
　　（一）加强国有企业党建工作的信息化程度
　　随着信息技术的发展，网络文化的传播，新媒体技术在社会生活中的地位越来越突出，各行各业的发展与进步都依赖于新媒体技术的应用。新时期的国企想要更好地促进党建工作的建设就要与时代的发展相结合，改变传统的教育方式，结合现代技术将党的政治思想传播到员工之中，促进党建工作的发展。党建工作的开展需要国企将先进的信息技术进行推广，进而利用先进的技术促进党员的学习。有效地将党的政策方针传达给国企党员群众的思想意识中，促使员工将党的任务、思想落实在自身的日常工作上。利用先进技术还可以传播先进的党员精神及事迹，将党的法律法规进行扩散，有利于群众获取更多的党的信息，培养国企员工的社会意识和社会责任感，树立和谐社会的新理念。新媒体技术还可以运用在党建的网站建设上，国企的党建网站可以促使党员不断提高自我认识，形成良好的自我意识，帮助国企建设一个健康、和谐的信息平台。
　　（二）保持党的先进性
　　党先进性的建设内容就是以发展国企党建工作的战略创新为目标，而国企的党建工作有必要建设党的先进性，保持党的先进性，党的作用和力量在先进性的带领下才能够有效展现出来。党的出发点和落脚点是人民群众，它始终代表着群众的利益，所以其先进性的建设就要与群众联系在一起，这样党的成绩和工作才会产生意义。国企的党建战略创新就必然要与群众相联系，在群众之中检验党建工作、改进党建模式、创新党建战略。党建工作的基本准则就是将基层民众的声音表现出来，实现他们的心愿，解决他们的困境。在任何发展时期，人民群众的利益始终是党和国家的首要目标。各级党员要对自身的发展提出较高的要求，严格遵循党纪党规，从思想意识层面提高认识。各党员要时刻关注党组织的发展，党组织要定期对党员进行教育，检查党员的思想意识及工作状态，时刻接受党员内部的检查和人民群众的监督。
　　（三）加强党的执政能力及执政力度
　　国企的领导要提高自身的执政能力，积极建设一支廉洁勤奋、求真务实、公正、创新的领导集体。坚持正确的思想政治方向，具有极强的政治敏锐性及辨别力。在员工及民众面前树立一个良好的形象，不断带领单位开拓创新，积极创新取得好的成果。在加强自身健身的同时还要注重合理分配领导职能，逐步形成一个完整的、分工明确的领导班子，实行科学民主决策的方式。建设一个学习型的组织，不断提升党员素质，将教育的理论知识与实践相结合，督促党员展开学习，保证学习效果良好。党建工作者自身要认识要学习的重要性，努力学习先进的党知识，树立终生学习的观念，不断实现自我突破。
　　三、结语
　　国企的党建工作是一个需要长期践行的任务，只有不断进行、坚持不懈，才会突显出建设的效果。党员在企业之中具有带头的作用，将党员队伍的素质进行提升就会带动全体员工的素质。党员要积极配合企业的教育学习活动，企业要深化党员的管理制度，强化党员意识，争取将党员模范作用发挥到最优。要积极采取多样式的教育渠道，使得党建工作落实到具体，提升国企的党建创新。
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