探索融入中国梦的船舶文化建设

　　摘要：作为国有企业的船舶，船舶文化建设是对国家社会主流文化思想的具体化和延伸，是引导和规范员工价值观的有效手段，是培养团队精神、形成良好的船舶风气，提升船舶形象，创建品牌的重要途径，是不断深化船舶管理和施工生产的有效载体，能促进进一步提升船舶综合素质和核心竞争力。十八大以来，习近平总书记提出中国梦的奋斗目标，并全面阐述了中国梦的内涵。本文主要论述船舶在进行船舶文化建设过程中实践中国梦内涵的一些探索。
　　关键词：船舶文化；中国梦；探索
　　党的十八大围绕坚持和发展中国特色社会主义，提出了两个一百年的奋斗目标。站在新的历史起点上，习近平总书记明确提出实现中华民族伟大复兴的中国梦。中国梦，凝结着无数仁人志士的不懈努力，承载着全体中华儿女的共同向往，昭示着国家富强、民族振兴、人民幸福的愿景。怎样实现中国梦，按照习总书记的要求，我们应志存高远、脚踏实地，坚定理想信念，练就过硬本领，勇于改革创新，矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格。
　　作为国有企业的船舶，船舶文化建设是对国家社会主流文化思想的具体化和延伸，是引导和规范船员价值观的有效手段，是培养团队精神、形成良好的船舶风气，提升船舶形象，创建品牌的重要途径。由于船舶文化具有控制团队行为，整合人力资源的功能，具有导向、调节、激励、规范、凝聚和榜样等作用，如何结合船舶实际情况，将中国梦与船舶文化建设有机结合，充分发挥船舶文化的功能和作用，促进船舶管理等工作的顺利开展，内强素质外树品牌，更好地为企业创效益，更好的通过我们的努力为国家梦的实现做贡献。本文结合我们的实际工作，浅谈将中国梦融入船舶文化建设的一些探索。
　　一、坚定理想，增强船舶凝聚力
　　理想信念是精神支柱。有了正确的理想信念，船舶就有了努力方向，前进就有了强大动力。中国梦，顺应了历史发展大势，顺应了时代进步潮流，顺应了人民过上美好生活的热切期待，是全国各族人民的共同理想。落实到我们船舶，共同理想就是安全高效生产，力争单船综合效益国内行业领先。实现安全高效是船舶的选择、是每位船员的选择，是实现船舶价值和每位船员个人价值的康庄大道、必由之路，也是公司对我们提出的最根本要求。每一名船员都应坚定安全高效生产的理想信念，因为大家不仅是一名船员，更是身后每个家庭的顶梁柱，来到船舶工作，都背负着家人的殷殷期盼，只有我们坚定安全高效的生产信念，把每一个工作细节落到实处，利用好每一分钟，不贪功省力，时刻提醒自己按操作规程办事，不做与安全高效相背的事情，我们才能完成我们的生产目标。同时船舶还以SMS文件体系为标准，进一步落实和完美各项管理规章制度和设备操作规程，结合船舶文化规范和约束，指导管理和控制，杜绝随意性和主观性。落实岗位责任制，各机械设备由相应岗位专人管理，由粗放向精细管理模式转变，确保机械设备保持最佳状态。针对新船、新设备和新的人员组合情况，让来自不同船舶的人员坚定信念，统一思想，认清方向，齐心协力做好各项工作，这是船舶文化建设的当务之急，我们也一直将此作为船舶文化建设的重中之重。
　　二、改革创新，树立精神旗帜
　　刘云山同志在一次讲话中，把中国梦概括为改革创新的精神旗帜，通过中国梦的提出让我们的社会意识到我们现实的不尽人意和未来的美好，给我们一种改变现实的动力和勇气，这对于中国社会来说是至关重要的。中国梦的提出在这个意义上来说，也是我们中国社会发展的动员力，是宣言书。对于船舶来讲，改革创新一样重要，但更加艰难。船舶是半军事化管理的队伍，船舶领导拥有绝对的权威，同时他们不希望下属来质疑或挑战现有的规则。但是我们知道现实并不完美，甚至有些现有的管理方法和传统技艺会影响船舶施工的高效性和安全性。所以在船舶文化建设时，我们着重将中国梦的改革创新内涵，作为我们船舶的精神旗帜。当今时代是一个充满变革、快速发展的时代，新知识新技术不断涌现，只有加快创新创造步伐，才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。船舶的年轻人比较多，他们是船舶的新生细胞，最富探索精神，最具创新活力，是推动创新创造的生力军。在工作中，我们为他们提供更大的自由空间，鼓励他们更多尝试新鲜事物。对于船舶的管理体系，我们更多的去倾听大家的意见，在原有基础上做出更人性化，更合理的改变。对于他们在工作中总结的新方法新技巧，我们给与奖励和推广。对于这些改变，我们发现船员们开始更加认同自己的角色，工作士气更加昂扬。于是我们更加坚定了要树立改革创新、勇攀高峰的精神，树立超越前人、超越自己的勇气，树立不怕失败、百折不挠的意志，在不断求索中积累经验、取得突破。
　　三、团结实干，矢志艰苦奋斗
　　不管是寻梦也好，追梦也罢，归根到底要圆梦，要让梦想变成现实，就要总书记讲的一句话，实干兴邦。无论时代怎么发展、条件怎么变化，艰苦奋斗的传统永远不会过时。船上的人都有梦想、有机会，但也有考验、有挑战。无论处于什么样的环境，无论处于什么样的人生起点，都要依靠辛勤努力，创造属于自己的人生精彩。要有实干精神，脚踏实地做工作，聚精会神干事业，努力创造一流业绩。敢于吃苦，在急、难、险、重任务面前勇挑重担。船上的工作从来就不缺少苦吃。要不怕挫折、不畏困难，顺境不骄、逆境不馁，让顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗成为我船最厚重的底色。同时船舶注重培育团队精神，致力建设一支目标一致，行动合拍，安全高效的团队，营造团结友爱，和谐共处，同舟共济的团队精神。接船以来，做到分工不分家，不分部门、工种，脏活累活抢着干，团结协助，密切配合，通力合作，大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，越在困难面前越显强盛的战斗力。在船舶现在经常能看到这样的情境，如更换施工钢丝，打螺丝，清洗海水冷却过滤器等工作中，船员都能自觉放弃休息时间，主动投入到工作中去，使船舶团队精神在急、难、险、重工作中尽显现。这是我们乐意看到的，也是我们不断努力去创建的船舶文化的方向。
　　四、以人为本，船员船舶共发展
　　马克思说过，人所奋斗的一切都与他的利益有关，所以人为自己的利益而奋斗这是天经地义，也是我们社会进步最深层次的动力。中国梦归根到底也是人民追求的梦。人民的梦具体来讲就是民生梦、尊严梦、成功梦。营造懂感恩、知畏惧、受尊重，享受工作、享受生活的思想氛围，让大家在船上工作和生活过得快乐舒服，感觉自己的工作有价值，是船舶的工作重点。针对船员大部分时间都是在船上工作、学习和生活，我们开展职工之家活动，营造和引导船舶就是我的家的理念，不仅是老船员还是新船员，甚至是短期借调来船的船员，通过传、帮、带和船员对工作细节的影响，使大家对船有对家的感觉。充分利用船舶的书籍资料建成职工书屋，开展有益身心健康的文体活动，创造条件配置锻炼身体器材。船舶还购买了一部卡拉OK机，让大家工作之余，尽量放松自己，感到生活快乐舒服。靠码头检修时我们还尽可能组织与外单位举行各类球赛，丰富大家的生活，安排大家下地会餐等各种娱乐活动。坚持召开伙食团会议，接受大家合理化的建议，加强伙食监督，提高伙食质量，令船员更加满意。工作中，我们给大家足够的自由空间，我们坚信大家用自己的智慧尽最大的努力去完成任务，我们想让每一位船员都知道综合效益国内行业领先船舶的名号，是他们的智慧和努力来打造的，船舶的成功是他们的成功。我们还坚持以人为本，在船舶营造浓厚的学习氛围，不断提高船员的理论知识、技术技能，全力打造技术过硬的职工队伍。通过每月一课、转岗培训、技能竞赛等活动，进一步提升船员的学习热情，为船员提供良好的学习交流环境，进一步完善局域网及互联网络，为长年累月在船上工作、学习、和生活的船员提供更广阔的视野和学习途径。通过引导和鼓励，船员们学习热情高涨，并学以致用，理论联系实际，将掌握的知识运用到实际工作中去，多次依靠自身力量成功解决了故障难题。同时我们还有计划的安排船员按时休假接受培训，不断取得进步，让大家看到并得到升迁的机会。
　　五、结语
　　船舶文化建设是一项长期而艰巨的工程，在开展船舶文化建设的时候，需要积极创新，不断摸索，将船舶文化建设与船舶管理、安全工作、施工生产、设备保养等各方面相结合，并向更深层次延伸和发展，赋与船舶文化建设更强的生命力和影响力，不断的学习吸收最先进的思想，充实船舶文化。同时也要竭尽全力不断的为船员的生活着想，让大家在工作时没有后顾之忧，提供舒适安心的工作环境，真正让大家感觉船就是我的家，这是自己的船，让大家觉得在这样文化氛围下的船舶工作有价值，有尊严。
　　参考文献：
　　〔1〕阿伯拉肖夫，这是你的船，机械工业出版社，2004。5
　　〔2〕冷溶，什么是中国梦，怎样理解中国梦，人民日报，2013。04。26
　　〔3〕石仲泉，中国梦的本质内涵，北京日报，2013。05。20
　　作者简介：何伟民（1964），男，大专，政工师，从事海洋船舶驾驶和船舶政工管理工作。