在日常工作中，自己始终注意把握好个人的一言一行，积极配合各方面的工作，做到到位不越位，做到严于律己，宽以待人，时时、事事注意团结同志，维护科室的形象，维护医院的大局。新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，端正工作态度，拓展自己的知识领域，提高自己办事、办会、办文、协调问题的综合能力。业余时间能够学习专业知识和相关管理理论，不断拓宽自己的知识结构，具备一定的学习能力。做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。
　　今年处理上级转办信访件29件次，处理前台接待与纠纷20余次，2016年全年绩效考核（医疗纠纷化解率）达到80；处理北京12320投诉转办平台呼叫110件次（110月份），按期办结率100。在全年绩效考核工作中，不断完善我院信访相关制度，草拟医院信访突发事件及群体性上访事件应急处置机制，领导包案制度及矛盾纠纷排查制度，并完成医院1415年度上级转办信访档案归档工作，在工作中真正做到以评促建，以评促改，从而不断完善流程管理。全年处理局OA1800余件次，收文约400余件，在会务组的协助下完成14年办公室档案移交工作，全年参加外出培训会议3次。
　　今后的努力方向：主要是服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距。日后的工作中应发扬吃苦耐劳精神，面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，尤其应在眼勤、手勤、腿勤方面下功夫，在忙碌的工作中磨练自己的心志。加强学习，勇于实践，博览书籍，在向书本学习的同时还应广泛吸取各种营养，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、踏实的工作作风。另外就是做好助手的角色，对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

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