工作励志感悟的文章

　　我们总能从那些关于工作励志感悟的文章中学到很多职场真理，那么工作励志感悟的文章都有哪些呢？一起来看看吧。工作励志感悟的文章：带上你的增值砝码
　　郑先生的工作一直都不错，他目前在一家国际知名的投资公司工作。他有很强的金融专业背景，现在又在担任项目经理的职责，参与过不少企业股权收购兼并项目工作。面对这样一份很多人打破头都得不到的位置，他却越做越不开心，觉得以自己的能力应该可以有更好的发挥，尽管别人看他已经很风光了。而由于工作关系其它公司也不断邀请他加盟，职位、职责也是不尽相同。但毕竟年龄已经是30岁了，不希望随便跳槽产生不利的结果。那什么才是在稳定前提下的职业发展之路呢？
　　对此，作为全国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司的首席职业顾问卞秉彬先生分析：跳槽，是职业人在解决职业发展阶段性瓶颈的一种科学和必要的手段，任何人的职业发展都呈阶梯式，在职业经历不可逆转性的前提下，怎样最大限度的利用你过去的职业经历和职业资源，使它成为你跳槽中的筹码，更好地为你的职业增值，是任何职场人士都必须去考虑的问题。综合下来，可以从以下几个方面进行考虑：
　　盘点你的职业含金量
　　你有很长时间的工作经验，但这并不是你可以炫耀的最大的资本。在这些工作经历中，因为你的努力，给公司带来多大的贡献，才是你最大的含金量。离职前，不妨重新整理过去工作中的闪光点，因为你的闪光之处，就是你的擅长之处，也就是你在关注工作职责时，最应该优先考虑的。
　　对于郑先生来说，他最有价值的那一部分，就是对企业股权收购兼并项目工作的负责，并以此为公司带来的巨大效益。他要考虑的是，在这个基础上的进一步提升。
　　带上你的人际关系网
　　你的人际关系网包括两大类：一类是你的客户或有助于专业工作的社会关系和资源，另一类是你的上司、同事或相关专业领域的同仁。
　　只要你不跳出这个行业，老客户永远都是你的职业含金量所在，他们很大程度上是你跳槽的亮点所在。而往往被人疏忽的是原同事、原上司，虽然你不再和他们共事，但保不准哪天就遇上，尤其是不跳行业跳公司的人，和原同事、原上司工作接触的机会就更多。所以，跳槽后中断联络，是失策；跳槽后，评说是非，是错误。
　　尤其对于做投资的郑先生，他的客户群的多少、层面的高低，往往对于他可以找到的下家的高度，有着密切的关系。
　　保持你的职业诚信度
　　社会竞争日趋白热化的今天，企业对人才也从原先单纯的学历和技能要求，上升到包括职业诚信度在内的综合素质的高度。任何企业，都不会重用一位没有职业道德和责任心，事不关己高高挂起的人。职业程信度，尤其是在你离职或准备离职，以后不再需要承担企业的任何责任的时候更显重要。在离职前，给原公司以尽职尽责站完最后一班岗的良好印象；好口碑传到新公司，你很可能被上司定位为可塑之才，列入能委以重任的人才行列。
　　无疑，当跳槽已经成为职业发展的必然，那么，在带上你的增值砝码之前，最好预先测量和明确自己的职业竞争优劣势，职业倾向性和满意度，了解职场发展的趋势以及相关行业、企业、职种、职能的现有要求和发展趋势，并在其间找到真正的契合度，才能使跳槽让成功变得必然，也是使你永远不用面对职业危机感的唯一方法！工作励志感悟的文章：同事和你争功怎么办
　　当你挖空心思想出一个好主意，或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时，却有人试图把这份功劳归为己有。面对这种情况，你该怎么办？总不能整天气急败坏吧？下面几种方法或许对你有所帮助。
　　（l）用短信澄清事实
　　当然，首先写的信不能有任何坏的影响，短信内容一定不能让对方产生不快。写信的主要目的是要委婉地提醒一下对方，自己当初随便提出的想法，是怎样演变到今天这个令人欣喜的样子。在信中适当的地方，你可以写上有关的日期、标题，可以引用任何现存书面证据。
　　在短信的最后要建议进行一次面对面的讨论，这是很重要的，这能让你有机会再次含蓄加强一下你的真正意思：这主意是你想出来的。
　　如果真的有人把你的功劳忘记了。想把功劳归属于自己，那么这个方法倒能为你争回功劳起一定作用。
　　（2）夸赞挖你功劳的人，然后重申功劳是自己的
　　说这番话的时候，要再一次对这同事的独一无二的才能和见解大加赞赏。这种方法对职业女性来说特别需要。很多研究者发现，女性员工喜欢从我们的角度而不是我的角度来做事，所以她们的想法和首创就常常会被男性同事挪用。如果着眼于事情的积极一面你的同事也是想方设法要干出最好的工作，而且他（她）对要做的事情也有独到的看法也许会有助于你解决这个可能很棘手的问题。
　　当你觉得这个方法比较适合你应用时，你就应早点行动，如果等你的同事把你的想法散布开时再行动，困难就大得多了。
　　（3）退出争夺战
　　初看起来，这似乎不是一种方法，或者不能算是一种很好的方法。但对某些人来讲，这或许是最好的。你应该问一问你自己：哪个更重要，是把这个想法付诸实施，还是独自拥有想出这个点子的名誉？这是一个复杂的问题，特别是对女性来说，什么时候应该跟男同事理直气壮地理论挪用他人想法的问题，什么时候又应该为本机构做出一些牺牲呢？在做出决定时，应该考虑一下，要打这场官司得花费多少精力。在某些情况下，比如你正要接受一次重要的提升，要付出大量的时间和精力；或者除了原则问题之外其他并无妨碍，而要证明所有权只能使你疲惫不堪也许还会让你的上级生气，让他们纳闷你为什么不能用你的时间来做点更有意义的事情。在这些情况下退出争夺战显然是明智之举，是上上之策。工作励志感悟的文章：让自己快乐的加班
　　毕业后，很幸运地进了一家外资公司。待遇不错，不过常常要加班，属于自己的时间一下子变得很少。
　　偶遇一个朋友，她惊叫：怎么一个月不见，你就变得这么憔悴，瞧你的皱纹都长出来了。那一刻，多日来深藏在心底的苦水一下子决了口，听完我的诉苦，朋友笑了：叶子，其实，我还挺羡慕你的呢。我很惊讶。有班加说明你有社会价值啊，像我现在工作特轻闲，感觉在浪费生命，还不如趁年轻搏一搏呢。她说。
　　我仔细想了想，觉得有道理。我必须调整，让自己快乐地加班。我去了美容院，请美容师帮我做了皮肤检测。美容师建议我，每星期做一次全面的护理，这样就能够维持皮肤正常的代谢，即使是加班熬夜也没有很大的问题。接着，我又买了一整套高级护肤品。
　　办卡，化妆品，花去了我一个月的加班费。但，从此我的美丽与加班同在。加班的时候，我不再抱怨，而是多了些许淡淡的情趣。沸腾的白天慢慢冷却的时候，打开窗，外面是夜幕下的万家灯火，习习的凉风，轻抚去我许多的烦恼。每天，我会瞧瞧办公室阳台上的那盆花，给它浇水，嗅嗅它的清香。回到桌前，一盏柔和的台灯，一杯咖啡，然后认真地完成当天未完的工作，或者准备明天的工作，或者是补习自己欠缺的东西，很充实，也很快乐。
　　加班后，我百分百地享受家的悠闲。我从来不把工作带回家。回到家好好泡个澡，洒些玫瑰油，在淡淡的花香中，静静入睡。第二天醒来的时候，又是精神百倍地投入工作。
　　两年后，由于出色的业绩，我成为了公司最年轻的主管。每当有新人向我取经，我便告诉他们朋友曾说的那句话：趁年轻，搏一搏吧。