哈喽各位公考人,今天又收到了好多小伙伴的问题,小途非常乐意为大家解答,以帮助大家顺利备考,今日份的问题来喽聘用制书记员薪酬待遇怎么样? (1)官方文件为书记员定位 2017年司法体制进行改革,其中落实了书记员的定位,从《聘用制书记员管理制度改革方案》中可以看到几个点: 书记员是审判团队中的重要一员。 要落实书记员薪酬待遇,并在物质保障、人身保障以及享受体检、年休假等福利待遇方面同等对待。 根据书记员技能及业绩,明确相应等级、等次,并与职业待遇挂钩,让其上升有盼头、干事有劲头。要拓宽发展空间。 (2)落实同等对待合同制书记员 从改革文件中可以发现,文件明确发文称,书记员是整个团队中的重要不可或缺的一环,也是一审一助一书模式的实践,虽然书记员在法检院中属于合同制员工,但仍是团队中的中坚力量,是法院、检察院的正式员工。 (3)技能业绩,落实薪资待遇 从前的书记员上不了台面的日子终究会过去,逐渐到来的是书记员薪资落实阶梯化,由曾经原有的死工资,到如今的,薪资待遇基础工资职级工资绩效工资。整个书记员团队的待遇逐年提升,内蒙古聘用制书记员县级法院到手薪资已经可以达到3000以上,安徽地区法院书记员,年终奖发放了1。5w。书记员是否值得考? 聘用制书记员一般签订劳动合同期限为3年,试用期为6个月。试用期满后,经考核合格的,聘为聘用制书记员;经考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,双方可以续签劳动合同。同时,不用担心失业问题,现在趋势是法院会直接签订合同,本质上也是一份稳定性工作。所以,只要愿意尝试,愿意努力,书记员的工作依旧有很大的升值空间。 书记员的工作经验属于基层工作经验。国省考中较多岗位都需要有几年的基层工作经验才可以报考,如果立志考公务员,那么书记员会是一个很好的跳板。 其次,书记员可以为法考提供一个很好的学习环境。日后在法院或检察院长久发展,或者立志当律师的考生,可以在做书记员的时候,准备法考,取得法律证书。书记员在日常工作中接触各种法律法规的时间比较多,同时可以接触到很多专业的法律工作从业者,这些条件对于备考都是有利的。