我已离职半年，公司却工资照发，怎么办？

　　算了吧，直接还回去，省的出现后面人家告你这个那个的，不是你的钱，就别再在歪道上面下功夫
　　你可以从此以后不用那张银行卡，把卡丢了，等个十几二十年，再启用。要么公司黄了，要么公司上市了，黄了你就尽情的用吧，上市了效益好了，拿着这张卡去公司说多打了十几年工资，公司会大力宣扬你做人诚信，说不定又把你召回搞个优秀员工。〔呲牙〕〔呲牙〕〔呲牙〕
　　不是你应得的，迟早都要还回去的。还不如主动联系那家公司，尽快处理这件事情。
　　员工离职半年，公司却工资照发，有以下几种可能：一、你没有办理离职手续
　　一般来说办理离职手续有各种表格要填的，其中一份表格是要送到财务那里的，所以，员工离职的话，财务肯定是知道。员工离职半年，公司却工资照发，说明公司财务不知道你已经离职。二、管理人员疏忽没有及时通知财务人员
　　有可能你已经办理了离职手续，但是管理人员没有及时通知财务人员，所以，每个月如期给你发工资。三、财务人粗心大意
　　这个也是比较常见的，有的财务人员在发放工资的时候，没有认真核对，造成错漏百出，人员越多，越容易出错，所以每个人的工资条特别重要。你要查一下你的邮件是否有收到工资条。都已经多发半年工资给你了，公司里的人还没发现，说明这些人的工作有问题。四、这些钱可能是你奖金
　　有的公司业务奖金都是延期发放的，如果你当时在公司的业务水平相当出色，虽然离职了，现在有奖金也不奇怪。一位从华为公司离职的哥们，就有类似的经历，都是劳动所得。
　　结语：不管是什么原因，要主动联系该公司，搞清楚，不要以为发到你的账户，就可以袋袋平安，他们总会查账的，发现只是时间问题，如果发错了，早晚会找到你，要求还款，你不退还这笔钱，那么这些款项将由相关人员赔偿给公司，你拿得越多，他们赔得越多，你认为他们会贴钱吗？肯定会不断向你追讨的，直至完满解决为止。
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　　已经辞职，以前的公司仍然继续发工资，这样的情况，从法律角度是构成不当得利的，建议与原用人单位取得联系说明情况，以免之后原用人单位发觉之后，向法院起诉，要求返还不当得利。
　　一、不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。
　　如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受益人针对受害人而为的违法行为；而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的。
　　二、员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。
　　另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
　　三、《民法通则》第九十二条【不当得利】没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。
　　你好，很高兴回答你这个问题
　　君子爱财，取之有道！既然你已经离职，那么离职后的工资肯定不是你的劳动成果，建议你与公司取得联系，将这部分工资还给单位
　　您这种情况构成了民法上的不当得利，建议您联系公司进行返还。
　　得罪公司了。老板想送你去监狱。
　　还是找公司查明原因（离职工资照发），终止工资发放。鬼知道哪天会出什么幺蛾子！
　　建议把工资卡和密码一起寄给我，让我替你承受内心的煎熬
　　你自己辞职的不可能的事情，大不了把你当月的钱统一到下个月发。他把你开了的话，你买的有失业险的这就有效了，会按照一定比列补偿给你，可以每月补偿也可以一次性补偿给你，一般是每月补偿，所以你觉得你辞职了还会发给你钱，还有一种就是你上班的地方的财务人员和你有一腿，暗中吃公司款。