平安敬业福荣获年度保障型保险产品卓越奖

　　2020年11月26日，由上海证券报主办的第十一届金理财评选结果揭晓，平安养老险保险股份有限公司（以下简称平安养老险）的平安敬业福团体员工福利保障计划凭借保额高、保障广、投保便捷等优势，在近200个候选品牌和产品角逐中脱颖而出，荣获年度保障型保险产品卓越奖。
　　企业是经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者。尽管已经度过了疫情期间最艰难的时刻，企业生存状况明显好转，但后疫情时代内外部环境发生了深刻变化，企业尤其是中小微企业依旧面临有效需求不足、产能恢复不足、保险保障不足等困难。
　　党的十九届五中全会要求明确提出加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。平安养老险落实国家金融供给侧结构性改革号召，优化企业金融服务供给，推出平安敬业福团体员工福利保障计划，该产品自2019年11月推出，已服务团体客户13。3万，被保险人222万，覆盖约1100个细分行业，平均每天处理73起理赔案件，为企业员工提供意外伤害、猝死、新冠肺炎身故、意外医疗、意外住院津贴等保险保障，纾困企业复工复产、激发企业强大动能。
　　平安敬业福团体员工福利保障计划有如下亮点：
　　01保障责任全面
　　在一般意外保障的基础上，根据平安养老险经营大数据，平安敬业福增加了猝死责任，而传统意外身故并不承担猝死责任。同时，免费扩展新冠肺炎身故保障责任20万，帮助企业共同抗击疫情，为企业、员工提供更加全面、更加优质的保险保障。
　　02保障额度足够
　　市场同类团体产品保额一般最高只有3050万，平安敬业福保额最高为90万，可以解决企业、员工保额不足的难题。
　　03保障模式新颖
　　既往团体保险需要根据被保险人的职业类别进行投保，但市场目前没有统一的职业类别表，且职业类别众多，一旦选错就无法获得全额保障。平安养老险采用按行业模式投保，只要企业客户符合行业投保要求，就可获得全额保障。大大减少了后续理赔纠纷，更好的履行了保险提供商的企业责任和社会责任。
　　04保障流程便捷
　　既往团体保险，企业往往需要提供众多纸质投保材料，且多为线下投保，因此投保流程复杂、时间长。平安养老险利用科技手段，开发了针对团体客户的H5线上投保功能，客户可以不再受时间、地点的限制实时投保，同时实现投保系统与全国组织机构代码中心数据实时对接，实现系统自动识别投保企业名称、所在行业、行业类别等核心字段，大大简化了客户投保手续、缩短了投保时间，更加及时的为企业、员工提供保险保障。
　　企业仅需很小的一笔支出，便可转嫁企业面临的意外风险和财务风险，平安敬业福团体员工福利保障计划在企业经营中发挥出巨大的保险金融杠杆作用，对企业稳定经营、社会稳定起到了巨大作用。
　　未来，平安养老险将持续坚持以消费者为中心，坚持保险姓保的经营理念，不断提升客户体验，坚持新发展理念，全力服务实体经济，为形成强大国内市场、构建新发展格局、实现高质量发展贡献力量。