上星期,我给2020年新入职员工上了一堂从业廉洁教育培训课,题目叫《立身贵廉明》。在我的讲义中,我提出了两个观点:一是人之初,性本恶;二是防火防盗防同事。今天我不打算说第一个,我说第二个观点 我从事的行业是与钱打交道的行业,是充满诱惑的高风险行业。无论是过去还是现在,都有发生员工违规违纪违法的事。不仅作案的手段智能化、多样化,具有很大的隐蔽性,而且犯罪金额和危害性越来越大。从单位的角度看,一是造成资金不可估量的损失;二是严重损害单位的声誉和社会形象。从员工个人看,不仅影响自己的大好前程,同时还给家人(父母、配偶、孩子)造成伤害,教训惨痛。而这一切的后果,其一开始并不是自己造成的,有的责任因为同事的违规违纪违法行为导致的,自己受牵连一起受处罚。 其实防同事并不是单指防止同事违法犯罪殃及自己,要防的还不少。比如: 1、要防同事中的小人。这种人喜欢在领导面前说东道西、颠倒黑白,给人穿小鞋(我们家乡叫铲烂条)。轻者损害你的名声,重者影响你在领导心目中的形象,可能会失去升迁的机会。更重的会要你的命,比如那些同朝为官的人,说不准明天就在皇帝面前弹劾你,让你一命归西。 2、要防岗位、职位上有竞争威胁的同事。有两种竞争者,一种是人家凭本事与你竞争。同事是既是朋友,又是竞争者。人心难测,如果你是老师傅、是业务能手,对于聪明好学的同事,你在给他帮学带的同时要自己留一手。有时候,可能你教会了徒弟之时就是你失业之日。而职务升迁上亦是同样道理。另一种是人家要贬你,踩着你的肩膀上。遇到这种同事,你要万分提防了,弄不好会像孙猴子那样被压个500年,一晃,这辈子就过去了,落得个怀才不遇,郁郁寡欢。 3、要防处于领导职位的同事,即你的主管领导。所谓伴君如伴虎,在大领导手下做事,升得快,也死得快。在小领导手下干活同样也是如履薄冰、惴惴不安。大领导时常装B,不露声色,关键时候给你致命一刀,你才发现他(她)原来对你很不满了。小领导一般不装B,总是喜怒于色,一副小人得志嚣张跋扈的鸟样,平时颐指气使、脾气变化无常、神经质,善于让手下人紧张、皮毛发麻。重者会让同事患抑郁症、惊恐症。 4、要防同事中的坏人。这就是我在给新同事讲课时说的那种人。同事中的坏人会做违法乱纪的事,出事了可能会牵连、连累与其工作岗位有关联的其他同事。我处理过一桩案子:一位普通岗位的员工挪用客户资金,金额近100万元,案发后,当事人当然依法处理,但她的主管领导及关联同事就惨了。部门正职领导被撤职,副职领导被降职,中间的小主管同样被免职。你好端端的工作,就这样被坏同事糟蹋了。 还有一种更坏的同事要放,那就是怂恿你一起干坏事的同事。我们时常看到一些报道:某某单位发生窝案、塌方式腐败,一批同事被处理。遇到这样的同事,你要把握住自己。我给新同事讲了一个典故我心有主。故事是这样的: 元代大家许衡曾经在盛夏时经过河阳,十分口渴,路边有梨树,众人都争先恐后地去摘梨来吃,许衡独自端正地坐在树下,安然如常。人问之,答曰:非己之梨,岂能乱摘?有人讥其迂腐,说:兵荒马乱之时,这梨树是没有主人的,摘吃无妨。许衡正色道:梨虽无主,而我心有主。许衡的做法和王戎如出一辙,但是其心理动机却大不相同。 做人要常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心,面对名利得失保持内心宁静,不为名利所累、不为物欲所动,始终保持高尚纯洁的精神境界。要达到这样的境界,就是要修身正己,怀德正心,我提出5个方面的修养: 一是要以德为先。要将自己的行动准则上升到道德约束的境界,将以德为先的这一原则贯穿自己的日常一言一行中。 二是要心中有主。一个人生活在这个世界上,随时随地都会面临选择。做人如果要想做到不人云亦云、随波逐流,就必须有自己的主见。人这一生,你可以没有权,也可以没有钱,但就是不可以没有主见。主见可以保护自己:一是保持定力,不同流合污;二是提高警惕,敢于同不法行为作斗争,敢于检举揭发违规违纪违法行为,不要让别人连累自己。 三是要自律自省。在人生旅途中时刻坚持自律自省,抵制诱惑,战胜自我,必定能够笃定前行,走向成功。 四是要慎独慎行。君子慎独,修己以安人。要时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,加强自我规范和约束,切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样,做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干,自重自爱,把握自己,始终保持气节和本色。 五是要知敬畏。守规矩、明底线、知敬畏这九个字中,知敬畏是重中之重。只有心怀敬畏,才能让人规范和约束自己的言行举止,懂得自警和自醒。只有心存敬畏,才能有如履薄冰的谨慎态度,才能有戒惧意识;才能在纷繁复杂的社会里,不分心、不浮躁,不被杂念所扰,不为个人名利所累,永远保持谦逊平和,恪守心灵的从容与淡定。才会敬畏法律、敬畏生命、敬畏自然、敬畏道德、敬畏权利。举头三尺有纲纪,只有常怀对规矩的敬畏之心,做到心有戒尺,心存敬畏,才能行有所止。