油田企业党建工作存在的问题及措施探讨

　　佟鹏飞？徐丽君
　　摘要：随着经济飞速的发展，国内的各项事业都取得了骄人的成果。而这一切的取得都有赖于党的领导。而只有做好党内基层建设，才能充分发挥党的领导的作用，使得中国特色社会主义事业进一步发展。本文针对现阶段油田企业党建工作的现状以及存在的问题，提出几点有效的措施和建议，从而提高油田企业党建的整体工作质量和水平。
　　关键词：油田企业；党建工作；问题；措施
　　油田企业不仅是我国国民经济的重要组成环节，它发展的好坏直接关系到我国工业化发展的进程，因此只有努力提高党建工作的质量和水平才能实现油田企业经济效益和社会效益的最大化，从而促进油田企业又好又快发展。
　　一、油田企业党建工作中存在的问题
　　（一）油田党建工作重视程度不高
　　随着经济主体模式的不断转变，油田企业也随着在不断的变革。然而油田企业领导未能充分意识到党的领导在油田企业执政和发展中的重要作用，认为执政和促进社会发展是党中央和领导人的任务，与企业基层党组织无深远关系。部分企业党组织出现执行能力差，执行观念意识薄弱，工作情绪消极懈怠，使党建工作效率低下。
　　（二）油田党建制度不明确、不健全
　　随着油田企业的经营模式与生产模式的不断转变，其管理形式也在逐步更新。然而关于党建的制度、规范却未能以油田企业发展的核心进行建立和健全，导致党组织在油田企业的管理中无法充分发挥自身的关键领导作用和核心作用。
　　（三）油田党组织队伍不够硬
　　随着油田企业的高速运转，油田党组织的领导工作日益加重。然而，部分油田企业中的党组织人员相对较少，在人员工作的配置上出现严重缺口问题；部分党组织人员的道德素质和文化素质等明显低下，无法胜任党在企业发展中交付的重任，导致党组织的综合领导水平一直居于原位，导致党组织的领导工作未见明显成效。
　　（四）油田党建工作理念陈旧、工作方式落后
　　社会经济的不断发展，造就了油田企业发展的新形势。随着油田企业的发展壮大，油田职工的政治参与热情、民主意识、法制意识等不断增强，然而油田企业党组织却未能以时代发展和党的先进性为标准，未能以党的科学理念为指导，做事仍然保守陈旧，缺乏改革创新，无法真正发挥党领导的核心作用。
　　二、做好油田企业党建工作的措施
　　（一）提高思想认识为主，不断改进工作态度
　　正如我们前面说过的，油田企业的基层党建工作做得有不好的地方，首先第一点是由于在思想认识上没有达到一定的与实际工作需要相符合的高度，所以在解决问题的第一步就是加强思想认识，使相关的从业人员真正意识到自己的基层党建工作对于油田企业的长远发展有什么样的价值和意义，这也有利于提高员工对于企业的依赖感。第二步要做的就是在这样一种思想认识的支配下不断改进工作态度、扎实推进党建工作了。
　　（二）加强理论和基本技能的培训，提高工作能力
　　思想认识到达了，认识到了自身工作对于企业、对于国家社会经济的重要意义之后，就需要我们去加强在相关技能方面的培训和教育了，油田企业要重视对于员工的培训，定期的培训对于不断改进工作态度和提高工作能力是十分重要的。
　　（三）在支部自身建设上，要做到从严治党
　　一是要坚持支部民主生活会制度。主要领导要带头联系思想和工作情况，开诚布公地开展批评和自我批评，讲政治、讲党性、讲原则，敢于解剖自己，达到消除隔阂、增进团结、改进工作的目的。二是要坚持民主评议党员制度。在评议中应采取定性与定量相结合的方式综合评价，指出每个党员的优缺点，使党员明确今后的努力方向。通过民主评议党员活动，来增强党员模范执行党章规定的权力和义务的自觉性。三是坚持做好一线党员的发展工作。在生产一线的技术管理骨干中发展党员，是工区党支部纳新的重点。要坚持标准、注重质量，对入党动机明确、工作表现突出的入党积极分子，按程序加快培养，使生产一线的党员在保证质量的前提下，数量要逐步增加。
　　（四）在增强党支部的凝聚力上，要改进活动方式
　　在活动方式上，要坚持科学、灵活、实用、有效的原则，定期检查落实，确保活动效果。通过一系列的主体活动，给支部工作赋予新的内容，使每个党员得到了锻炼，成为各路工作的排头兵。工区党支部要抓住年轻人多，体力充沛的特点，利用业余时间，组织党员和入党积极分子，对影响油气生产的问题进行突击整改。也可组织其它灵活多样的活动，将履行党员义务与党员教育有机结合，增强党支部的吸引力。
　　（五）在精神文明建设上，要正确引导工区党支部组织精神文明创建活动
　　精神文明创建活动要突出两项重点：一是注重培养先进典型，党支部要对思想素质高、业务能力强的同志进行重点培养和引导，树立典型，动员全体员工学习。二是营造良好的企业文化氛圍，培养奋发向上的企业精神，树立良好的企业形象，以此来激励广大员工，干好本职工作。
　　（六）在加强思想政治工作上，要将思想教育与办实事结合起来
　　首先要把员工关心的热点作为思想政治工作的重点，运用一把钥匙开一把锁的工作方法，根据不同情况，区别对待，对症下药，动之以情，导之以行，解开职工的思想迷团。要关心员工冷暖，为员工办实事，主动为员工排忧解难，使职工感受到党组织的关怀和工区大家庭的温暖。
　　三、结语
　　新时期的油田党建工作，要正视以往工作建设中的不足与缺陷，理性分析油田党建发展中的阻碍问题，高度重视党建工作在油田企业发展中的重要地位，明确党建指导思想，建立健全党建规章制度，拓展党建发展思路，在理论上勇于创新，在实践上付诸行动，做到用党的先进理论指导实践，用实践的成果推动理论的不断深化，使油田企业的发展迈向更高的台阶。