提高新形势下企业思想政治工作的层次和水平

　　摘要：随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子，提高思想政治工作的针对性、实效性，促进企业的稳定和谐发展，是企业科学发展的迫切需要。
　　关键字：企业；思想政治工作；新形势
　　中图分类号：D64；F272文献标识码：A
　　0。引言
　　随着十八大的召开，全面深化改革不断深入，转变经济体制的呼声越来越强，企业经营机制改革的不断推进，经营环境发生很大变化，企业思想政治工作面临着许多新情况。另外我国的改革发展已进入深水期，社会发展带来了社会思潮的纷繁变幻导致职工的思想观念日趋多样、多元、多变，职工队伍结构呈现出新的变化和新的特点，使得企业的思想政治工作在环境、任务、内容、方法和途径方面遇到了前所未有的挑战。如何适应新形势，做好企业思想政治工作关系到企业的稳定发展和经济效益。
　　1。新形势下的企业思想政治工作面临的问题
　　一是社会多样化趋势加快，职工思想观念、思维方式，价值取向，行为准则呈现多元化发展趋势。职工精神文化需求日益增长且复杂多样，更加注重自我价值的实现，给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求。
　　二是随着企业深化改革，利益格局调整，各项改革措施涉及职工的切身利益。利益碰撞使思想领域的热点、难点问题日益增多，职工的思想观念与形势发展不适应，职工思想认识问题需要得到解决。
　　三是现代传媒迅速发展特别是国际互联网络的迅速发展，其传播快捷，辐射面广，信息量大，深刻影响到社会各个层面。各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真假难辩，良莠不分，思想政治工作面临网络化的挑战。
　　四是思想政治工作队伍不适应形势发展的要求，其理论素养、知识水平、思想观念和工作方法还不能完全适应企业改革和发展的需要。另外有知识、有能力、懂专业的年轻大学生不愿意从事思想政治工作，导致队伍年龄老化，工作方法简单，给思想政治工作埋下了隐患。
　　2。如何提高思想政治工作的层次和水平
　　2。1提高认识，转变观念
　　（1）明确思想政治工作的市场化
　　随着经济体制、经济结构的变化，就业岗位和就业方式日趋市场化，职工的活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。思想政治工作要转变工作视角，学会运用经济杠杆和物质激励的方法，利用思想政治工作调整和平衡各种利益，形成公正、合理、和谐的利益表达形式，在更广、更深的层面上调动职工的积极性和创造性。
　　（2）提高思想政治工作的主动性
　　必须主动根据职工的实际需要确定思想政治工作的思路，不断适应环境变化。力求在工作中有独创性、开放性，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，贴近企业改革发展和稳定的实际，贴近职工思想实际，贴近企业文化建设的实际。
　　（3）认同思想政治工作的多元化
　　面对人们价值取向的多元化、自主化、以及思想观念和心理心态的复杂化，肯定职工对正当物质利益的合法追求，思想政治工作必须在多元中求认同，在疏远中求融合，在无序中求有序，在发展中求稳定，寻找新的工作平衡点和着力点。
　　2。2创新思路，做实工作
　　（1）丰富思想政治工作的内容
　　内容上由单一性的思想教育向提高职工队伍整体素质转变，要贴近企业文化，贴近职工生活，跟得上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，要把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应。
　　（2）体现思想政治工作的人文
　　坚持以人为本把职工的利益作为出发点和落脚点，引导职工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系。做到教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，这样才能帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使职工有安全感、亲切感、归属感。
　　（3）营造思想政治工作的氛围
　　利用电视以及互联网等媒体在职工生活、学习、工作中的影响和作用进行宣传引导，把握正确舆论导向，为思想政治工作营造良好的舆论环境。开展专项技能比赛，知识竞赛，体育比赛，文艺创作等生动活泼、寓教于乐、行之有效的群众性文化活动，丰富职工健康向上的精神文化生活，，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。
　　2。3突破体制，加强队伍
　　（1）改进思想政治工作的领导方式
　　要转变命令式、说教式，向引导式、激励式、互动式转变，做到因人制宜、因事制宜。变单向灌输为相互交流，变声势性为实效性，从单纯说理向解决实际问题转变，根据职工的不同的素质状况、思想特点，采取多角度、多侧面的工作方法，使思想政治工作为更多人接受。
　　（2）加强思想政治工作的队伍建设
　　为企业政治工作队伍配备高素质的复合型人才确保政工组织落实、人员落实。其次，通过举办培训班、经验交流会、外出考察学习等多种形式，为企业政治工作人员积极创造学习培养的机会和条件，不断提高其综合素质，努力建设一支既懂管理、又精通思想政治工作。
　　3。总结
　　企业的思想政治工作只有紧密结合国际国内发展形势和企业经营管理，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，才能使企业思想政治工作延续和焕发其固有的生命力，并推动企业以更快的速度向更高的目标攀登。
　　参考文献：
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　　〔2〕李冰。加强企业思想政治工作的措施探析〔J〕。华章。2013（31）
　　〔3〕史翠。新形势下企业思想政治工作面临的问题和对策研究〔J〕。中小企业管理与科技（上旬刊）。2013（10）