马云演讲多岁时你该明白的点职场真相

　　最近在朋友圈看到马云的一段视频，他向现场很多年轻人传递人生如何规划。
　　他在里面讲到的：你什么年龄，就要去做什么事，令许多人受益匪浅。
　　1：hr在20岁以前
　　做一个好学生
　　我大一那年，做了几份兼职，忙得不得了，钱没赚到，期末考试却开红灯。
　　我姑姑，一名大学教授，她有一天非常严肃地对我说：你这个年纪就应该好好读书。你要记得什么年龄做什么事。
　　那时候，我完全听不懂，也听不进去。觉得读书没有用，专业不喜欢，同时担心自己毕业后找不到工作，也担心与社会脱节。
　　毕业后很多年，一直后悔大学时没有认真读好专业，因为书到用时方恨少。
　　我后来还意识到，认真学习，除了提高专业知识以外，还有一个特别重要的作用，那就是培养自己专注的态度，坚持的习惯，和受益终身的学习能力。
　　这些习惯和能力，会直接影响着一个人一生的发展。
　　我们现在看到的耳熟能详的名人（如下图），几乎个个都是学霸。
　　2016年《国际金融报》对中国A股500名上市公司做过调查，其中年薪百万级的董事长84有高学历，一半以上毕业于985高校。
　　在读书期间好好学习，真的很重要。
　　2：hr25岁上下的年纪
　　不要害怕犯错
　　25岁，不要担心。任何失误，都是一次属于你自己的收入。
　　没有人喜欢犯错。我曾经最反感的一句话就是：失败是成功之母。
　　但是，无数次实践说明，正确面对失败，恰恰是我们积累经验最宝贵的方法。
　　25岁，刚步入职场不久，如何能够快速地累积经验？
　　最好的办法就是不断地学习和尝试，敢于试错。
　　摔倒了，才能告诉自己下次不要这么做。掉坑了，才会提醒自己下次要绕道走开。
　　马云在成功之前，失败过无数次。
　　他想去考警察学校，5个人通过了4个人，只有他没有通过；
　　他去肯德基面试，结果24个人通过了23个，也只有他一个人没通过；
　　甚至在阿里巴巴开始创业时，他见了超过30个投资人，却没有一个人愿意投给他。
　　他成立了海博翻译社，为了生存下去，背着大麻袋去义乌进货，卖鲜花，卖礼品，甚至推销医药给赤脚医生。
　　而正是这些挫折，为他后来的成功累积了经验，对贸易理解透彻，不怕被拒绝，不畏惧挫折。
　　失败不可怕，可怕的是为了避免失败，而一直待在舒适区，这是阻止成长的最大的拦路虎。
　　想要确保安全，才是最大的不安全。
　　所以《原则》一书的作者，桥水基金创始人Dalio，在他的经验总结中，用了大篇幅来描述失败的益处。他说：
　　我认识到，每个人都会犯错，也都有缺点。区分人的最重要的标准之一是看他们如何对待错误或缺点。
　　我认识到错误有着惊人魅力，因为每个错误既是谜语，也是宝石。
　　一旦我能解开谜语就能得到宝石，这里的宝石是指，我可以用来减少未来犯错的一个原则。
　　因此，一旦我找出我错在哪里，我就能学习如何变得更有效。
　　我认识到，与自身的问题、错误、缺点进行斗争是一种让我变得强大的训练。
　　如果你想更成功，就应该学会正确的态度去面对错误和失败。
　　你要知道，每一次失败，对你而言，都是一种经验累积，这些都是你宝贵的人生财富。
　　3：hr30岁以前
　　去跟随某个人
　　马云在视频里说：
　　30岁以前，去跟随某个人。
　　去一家小公司，通常在一家大公司，你可以很好地学习过程，你是一台大机器的一小部分。
　　但是如果呆在一个小公司，你学习热情，学习梦想，学习怎么在一段时间内，完成很多事情。
　　因此，在30以前，不在于你去哪一家公司，而在于跟了哪个老板。这非常重要，一个好的老板，会教你不一样的东西。
　　对于选择小公司还是大公司，不同的人有不同的观点。
　　大公司看起来福利更好，也相对稳定。
　　可是弊端如马云所说，大公司组织配备齐全，每个人都只负责一小部分，也就是一个大机器上的螺丝钉。
　　很多人在看似舒适的环境下，日复一日年复一年地消磨着时间，年龄在增长，但经验却没有积累，渐渐地就失去了竞争力。
　　前段时间，我的一位前同事被通知裁员。
　　她在知名外企工作了20年，可当她拿了10多个月的赔偿金后，却发现自己对外面的世界一无所知，不知道何去何从。
　　而小公司也并不完美。
　　无论是从平台视野，福利和薪资上来看，和大公司都有很大的差异。而且小公司不确定性更大。
　　据统计，大多数创业公司都活不过5年，一旦公司倒闭，就面临着失业的危机。
　　所以，对于每一个追求成长的人来说，无论大公司还是小公司，最重要的一件事，就是跟对一个老板。
　　这个老板可以培养你，也能够给你带来更多的机会。
　　如果老板成功，那你就能水涨船高；如果不能，他所教会你的能力，也能给你的一生带来正面影响。
　　1999年3月，马云凑够50万元，开始了阿里巴巴创业生涯。
　　那时的阿里巴巴绝对是小公司，模式不清晰，看不清前景。而当时就有18人跟随马云。
　　4月，InvestAB副总裁蔡崇信在和马云谈了4天后，当即决定辞职加入阿里巴巴。
　　这就是跟对人的力量。
　　所以，对于年轻人，不要在乎公司的大小，也不要在意一时的得失。
　　关键是找到一个值得追随的人，让这个人赋能你，给你足够大的舞台共同起舞。
　　4：hr30至40岁
　　为自己工作
　　马云说：3040岁，你必须好好想想，你有没有在为自己工作。
　　30岁40岁是事业打拼的关键时期。这个时候的经验累积格外重要。
　　前不久和一位前同事吃饭。她对我说，这几年都在混日子。
　　知道这样做不对，但是公司整体业绩不好，再怎么做也不会加多少工资。付出和所得不对等，与其努力不如让自己舒服点。
　　混日子最对不起的人是谁？是公司吗？不是。是自己。
　　时间转瞬即逝，最应该打拼事业的年龄，却用做一天和尚撞一天钟的打工心态荒废岁月，最终吃亏的还是自己。
　　为自己工作，才是对自己负责的态度。当你不再计较眼前的得失，而是聚焦在如何提升自己能力上，你就会认真地对待身边的人和事。
　　你会想：
　　如果这个业务是我自己的，我该怎么做？
　　如果我想再不出错，我该如何优化流程？
　　如果我未来想有更多的合作机会，我还会得罪这位客户吗？
　　如果再不改变，我的业务将跟不上发展，我是否应该采取行动？
　　几乎所有在职场走到金字塔尖位置，或者职场转型创业成功的人，都拥有为自己工作的思维。
　　3040岁，打工心态和为自己工作的心态，将决定了经验、能力和人脉上的巨大差距。
　　常年累积下来，无论是打工还是创业，都将带来截然不同的结局。
　　5：hr40岁之后
　　你必须做自己擅长的事
　　4050岁，你必须做自己擅长的事情，不要再尝试新的领域了，太迟了。你可能会成功，但是失败的几率太高，所以这个年龄段，请专注在你擅长的事上。
　　我接触了很多40岁以上的人，除了少部分成功人士以外，多数人活得都很迷茫。
　　人到中年，年龄和体力不再有优势，父母年事已高，孩子也正是在花钱的时候。
　　如果事业和财富积累不到一个台阶，就会面临所谓的中年危机。这种危机不但来自职场，也来自家庭。
　　所以，常会听见对40岁不利的新闻。
　　比如intel裁员40岁以上的老员工；IBM采用各种方法裁减40岁以上的员工；中兴42岁程序员因为被辞退而跳楼年龄歧视成为全世界公开的秘密。
　　想避免中年危机，最重要的一步就在于这四个字：未雨绸缪。无论是财富还是能力，都需要提前准备，越早越好。
　　你不应该等到40岁再感叹：
　　工作了20年，做的都不是自己擅长的事，所以职场上不去，事业不进反退。很苦恼，我该怎么办？我如何才能找到自己兴趣点？
　　现在才来找，未免有点为时过晚。这样说，让人丧气，可这就是现实。
　　我们所看到的那些大器晚成的人，多数都有长时间的积累。
　　比如王薇薇，成为著名的婚纱设计师时，已经41岁。但是，在此之前，她在时尚杂志《Vogue》工作了16年，是资深的时尚编辑。
　　再比如著名画家摩西奶奶，她76岁才开始作画，之后一举成名。但是，对乡村景色进行刺绣，是她一生的爱好。
　　40岁后做自己擅长的事，意味着你必须在之前，找到自己的兴趣点，并长期培养这方面的能力。
　　毫无目地的忙碌，往往会让人误以为充实。这绝对是一个陷阱。
　　每个人正确的方式都应该：
　　1、为自己工作，不断培养能力和人脉；
　　2、找到自己擅长的事，并趁早做积累。
　　你是什么年龄，就应该去做什么事。你有你的节奏，不要羡慕别人的生活。
　　你最需要做的，不是焦虑，不是比较，而是对自己负责。认准方向，不慌不乱，坚定地往前走。
　　没有到达目的地之前，请不要停下你努力的步伐。