推进我为祖国献石油核心价值观在兴采落地生根的实践

　　拓展和延伸我为祖国献石油核心价值观，强势推进落地生根，是企业文化理念体系回归实践的核心通道，更是把我为祖国献石油核心价值观打造成优秀企业文化的目标。要实现这一目标，必须有效利用各种途径方式方法，把我为祖国献石油核心价值观灌输到全体员工的头脑中去，并通过有效的机制引导与约束，使之领会在心里，融化在血液中，付诸于行动中，使我為祖国献石油核心价值观在兴采落地生根。那么，怎样才能实现我为祖国献石油核心价值观落地生根？
　　一、统一思想，在发挥文化力上下功夫，使我为祖国献石油核心价值观入心入脑入髓
　　一是广泛宣传我为祖国献石油核心价值观，营造浓厚氛围。兴采党委采取多种手段，加大宣传推广力度。如把核心价值观纳入企业文化体系，在厂主页建立推进我为祖国献石油核心价值观平台；编写我为祖国献石油核心价值观为主要内容的《企业文化手册》；聘请企业文化建设专家开展系列讲座、进行企业文化知识专题培训、举办企业文化知识竞赛；利用电视台、电脑网络等现代传媒以及光碟、报纸、板报进行广泛宣传，进一步提升整体推进水平。二是拓宽核心价值观的传播途径，不断增强我为祖国献石油核心价值观的渗透力。利用辽河油田企业文化中心、辽1井、黄5井、厂党建思想政治工作网络阵地等一批体现我为祖国献石油核心价值观的教育示范基地，以及兴采建厂四十年图板展览活动，让有形的实物文化，把我为祖国献石油核心价值观渗透到本职岗位和全厂的各项工作中去，指导实践，抬高起点。用每一名干部员工的行动，去践行我为祖国献石油核心价值观。
　　二、丰富载体，在增强凝聚力上下功夫，使我为祖国献石油核心价值观充满生机活力
　　一是以主题教育为载体，增强企业员工的凝聚力，营造团结和谐的工作氛围和积极向上的进取精神。主题教育是推进我为祖国献石油核心价值观的一项有效载体。通过主题教育，进一步增强广大干部员工身在兴采骄傲自豪的荣誉感和发展辽河勇挑重担的责任感。通过活动把形势讲清、把油情厂情讲透、把干部员工紧紧团结凝聚在一起，上下一个声音、一个目标、一个步伐，形成全员共担发展压力、共谋发展之策、共献发展之力，营造人企合一、企兴我荣、风雨同舟一家人的良好局面。二是以弘扬大庆精神铁人精神为载体，增强对员工的感召力。在新形势下，弘扬大庆精神铁人精神要积极践行三老四严、四个一样，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，坚持实事求是，高标准、严要求，脚踏实地、埋头苦干，切实做到言行一致、诚实守信，严格自律、遵章守纪，积极弘扬中国工人阶级伟大精神，不断提高广大石油职工的诚信意识和道德修养，把石油工业优良传统作风进一步发扬光大。
　　三、创新实践，在提升管理力上下功夫，使我为祖国献石油核心价值观成为推动企业发展的动力
　　要让我为祖国献石油核心价值观落地生根的关键在加大实践力度，真正实现我为祖国献石油核心价值观开花结果的目的。一是与企业的发展思路相结合，为企业发展助力。把践行我为祖国献石油核心价值观同全厂各项工作有机结合起来，激活企业文化活跃的细胞，释放我为祖国献石油核心价值观潜在能量，切实增强发展为了员工群众、发展依靠员工群众、发展成果由员工群众共享的意识，致力于人企价值共融、共创、共享，使企业的改革发展成果惠及广大员工群众，提高广大员工的幸福快乐指数。二是与本身工作目标相结合，为企业发展敢于担当责任。把我为祖国献石油核心价值观体现在自己的实际行动上，重在不断提高工作的执行力，爱岗敬业，言真行实，志诚守信。把干部员工的思想和行为统一到完成企业的业绩指标上，把员工的智慧和力量汇集到实现企业的整体目标上，在推进我为祖国献石油核心价值观落地过程中，打造一流的员工队伍，创造一流的工作业绩，塑造一流的企业形象。