基层党建思政工作的创新之路

　　开展基层党建思想政治工作要适应时代的发展不断创新，才能够发挥时效性。基层党建工作以思想政治工作为主，主要的工作对象是广大的职工，采取创新策略以激发职工的工作积极性，有助于镇江排水管理更好地发展。
　　基层党建思想政治工作是党的基层组织建设的重要组成部分。企业党组织如何针对新形势、新情况、新实际，创造性地开展工作，发挥好党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，摆正党建思想政治工作的地位和作用，是企业党组织面对的一个重要课题。
　　更新思想观念
　　思想政治工作的主要目的是通过提高职工的思想觉悟，让职工以积极的态度投入到工作中。创新基层企业党建思想政治工作理念是保持思想政治工作生机和活力的必要力量，也是企业宣传思想文化义不容辞的使命和责任。基层企业党建要针对不同职工群众特点，以形式多样的主题教育活动，引导群众职工了解思想政治工作。同时，也可以组织大型集中调研活动，让职工群众针对思想政治工作的方法、方式进行讨论，让思想政治工作在不断产生问题的同时解决问题，真正意义上让思想政治工作融入到企业中，融入到职工群众中。
　　更新思想观念要做到以下理念的转变：一是树立推动发展的理念，必须把那些善于推进思政工作协调发展、擅长基层社会治理、熟悉意识形态工作的干部选配到各级领导班子，在选人用人时注重从基层、生产一线和社会各领域选拔优秀人才，从而积极推动地方和机关、企业、高校干部交流。二是树立促进和谐的理念，推动发展、促进和谐的要求融入到基层党建工作的各个方面和全过程。要使基层党的建设与本地区、本部门的中心工作紧密联系，与党员和群众的直接利益紧密联系。要坚持用可持续发展的眼光来思考和谋划基层党的建设，真正把组织优势转化为发展优势。三是树立服务群众的理念。基层党组织要提高掌握群众真实愿望的能力，全面具体地摸清群众的思想、工作、生活状况，听取他们对党和政府的希望与要求，使基层党组织的服务真正做到有的放矢。
　　优化服务功能
　　基层党组织要提高掌握群众真实愿望的能力，深入到群众中去，了解群众的所需、所盼、所求，全面具体地摸清群众的思想、工作、生活状况，听取他们对党和政府的希望与要求，使基层党组织的服务真正做到有的放矢。基层党建干部要做好各项服务工作，要做到四勤、四个及时，即：勤联系、勤了解、勤访职工、勤访家庭；及时反映、及时上报、及时反馈、及时解决，真正起到和发挥好工会的桥梁和纽带作用，工会工作才会有声有色。
　　镇江排水管理处进一步优化服务功能，让职工体会以企业为家的温暖。在开展建设职工之家活动中，基层党组织为职工群众排忧解难做了大量的好事和实事，职工群众对工会的认可率也越来越高。长期以来，镇江排水管理处工会在党、政的全力支持下，坚定不移地实施送温暖工程。与此同时，开展了职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；举办了多次文艺汇演、体育比赛；组织了多次职工看电影、开展春游与秋游等集体活动。
　　完善队伍建设
　　任何深层次改制变革以及工作创新，必然涉及广大职工责、权、利的重新调整，触及到职工的思想观念、心理状态及工作态度，导致一部分职工对改革产生不同的看法和认识。把这些不同的思想和认识统一到有利于改革发展方向上来，仅靠简单的行政措施是难以奏效的，还要通过强有力的思想政治工作，耐心细致地解决职工群众的认识问题，力争达到统一思想、统一认识、统一步伐，保证改革顺利进行的目的。由此可见，完善和建立健全思政工作队伍的建设显得尤为重要。選好干部、配强班子的目标是为了推动经济社会发展，而保障经济社会又好又快发展的核心和关键是党建。领导干部重视党建是党建抓得好的基本前提。而党建抓得好与不好的关键在于我们的干部会不会抓，所以我们在选干部、配班子的时候，除了考察其德、能、勤、绩、廉外，还要着重考察领导干部党建工作方面的能力和水平，这样才能为抓好党建工作提供有力保障。
　　当前，镇江排水管理处在提升党员队伍综合素质时，紧密结合两学一做学习教育，落实党员日常教育管理制度，坚持融入日常、务求实效，认真开展先进性教育、科学发展观教育活动，以此来提高党员创先争优意识，树立为党为人民奉献的坚定信念；同时开展批评与自我批评，自觉抵制和反对消极腐败思想和行为，积极创新党内生活的形式和载体，坚持内容与形式相统一，形式为内容服务，坚持领导点评、党员互评、群众议评相结合，使党员始终置于组织和群众的监督之下。
　　综上所述，排水管理事业的工作存在一定的特殊性，要使排水管理职工对本职工作产生积极意识，就要重视基层党建思想政治工作，并从实际出发，不断地创新工作内容和工作形式。结合镇江排水管理的实际，深挖和宣贯企业文化，有针对性地创新基层党建思想政治工作。