特色活动结硕果基层建设创佳绩

　　赵宝红霍良窦广军刘潜尹贤松
　　摘要：本文就抚顺石化公司党委如何紧密围绕企业中心，按照抓基层，打基础，重建设，重实效的工作思路，长期在全公司范围内开展创建特色党支部活动，创建符合五个一标准的特色党支部进行了论述。
　　关键词：抚顺石化；基层；党委；活动
　　抚顺石化公司是集油化纤塑洗蜡为一体的特大型石油化工联合企业，一直以来，抚顺石化公司党委紧密围绕企业中心，按照抓基层，打基础，重建设，重实效的工作思路，长期在全公司范围内开展创建特色党支部活动，创建符合五个一标准的特色党支部，即：有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善于生产、经营和管理，团结协作，清正廉洁，开拓进取，凝聚力、号召力较强的领导班子；有一支积极支持企业改革发展，积极投身企业两个文明建设，经得起困难和风险考验，感染力、说服力较强的党员队伍；有一项与各自行政中心工作贴的近、靠得实，充分发挥党员先锋模范作用，有力促进各项工作任务完成的特色活动；有一套针对性强、实效性强、操作性强的，富于自身特点的工作制度和工作方法；有一批思想境界较高，工作能力较强，发挥作用突出的优秀党员典型。活动具体作法是：
　　一、统一认识，奠定思想基础
　　公司党委坚持两手抓，两手硬，发展党内民主，加强党内监督，把蕴藏在广大干部员工中的主动性、创造性发挥好、运用好、保护好，为公司创效发展提供坚强的政治保证和组织保证。党委通过开展形势任务教育，引导各级党组织和党员统一思想，提高对加强党建工作的重要性和紧迫性的认识。在加强新时期党建工作上，全公司形成共识，树立了搞好企业党建工作的四种观念：一是在新的历史条件下，企业党的建设只能加强不能削弱的观念；二是不进则退，无功就是过，党建工作必须加速进步的观念；三是改进党建工作的方式方法，锐意改革，不断创新的观念；四是重视各级组织和广大党员作用的发挥，党建工作重在建设，重在基层的观念。这为基层党支部工作创造了广阔的舞台和较好的环境。
　　二、加强领导，明确工作责任
　　为不断加强基层党支部建设，党委相继开展了我是党员我在前关键时刻看党员和共产党员工程等活动，围绕企业不同时期生产经营和改革发展的中心任务，积极探索发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径。在此基础上，党委坚持常抓不懈，常抓常新，明确了基层党支部基础性、经常性工作五大项14个子项的工作内容和工作标准，具体量化子项工作内容的分值，提出了创建特色党支部活动的内容和要求，发动各级组织和全体党员，动员各方面力量，积极开展全方位、多层次的群众性创建活动。
　　党委明确党组织书记是活动第一责任人，各党群部门负责对基层单位进行检查和指导，党委从时间和活动经费上给予必要的保证。为促进活动开展，通过强化干部培训，把党务干部与行政干部一起培训，开展政治理论、经济政策和管理知识学习，先后培训中层以上党务和行政干部600多人次，增强了行政干部在经济工作中运用政治手段的意識，提高了党务干部服务经济工作的本领，为企业党建工作和创建特色党支部活动提供了组织保障。
　　三、合理安排，推进活动深化
　　党委制定了第一年打基础，第二年上台阶，第三年大提高的创建特色党支部活动总体安排。活动过程中，根据不同时期工作，赋予活动不同的重点内容，使活动不断深化。在企业产业调整和各项改革措施出台的过程中，党委安排政策学习和宣传教育活动，基层党支部有针对性地做好不同员工群体的思想工作，保证了员工队伍的思想和企业大局稳定。在企业安全生产和挖潜增效工作中，党委结合双增双节活动，强化各项管理工作，基层党支部广泛开展提合理化建议、安全生产竞赛、质量管理竞赛等活动，促进了效益和管理水平的提升。活动的深入开展，使党支部的凝聚力、战斗力明显增强，党员在群众中的感染力、说服力显著提高，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。近年来，公司涌现出了全国先进党组织石油三厂分子筛车间党支部、全国企业文化建设优秀单位腈纶化工厂、全国劳动模范王海、赵林源等一大批先进党组织和党员典型，抚顺市10余家地方企业先后到公司学习党建工作。
　　四、分类指导，促进工作创新
　　党委针对产业门类多的特点，把基层党支部分成生产制造、生产辅助、后勤服务、集体企业四大类，实行对党支部工作综合评价，分成先进、一般、后进三个层次，狠抓两头，分类指导党支部创建活动，着重把目光盯在特色上，功夫下在创建上，创造了大量富有抚顺石化特色的生动的经验。
　　（一）活动内容有特色
　　基层党支部抓住工作的侧重点，突出活动实效性，活动内容有鲜明的抚顺石化特色。工程建设公司根据工作任务特点，积极组织基层党支部开展创建技术过硬特色党支部、作风过硬特色党支部、安全特色党支部和挖潜增效特色党支部等特色党支部，内容具体，贴近实际，增强了活动的实效性。
　　（二）活动方式有特色
　　基层党支部抓住工作的结合点，突出活动创造性，活动方式有鲜明的抚顺石化特色。石油二厂结合千万吨炼油项目建设开工及运行，围绕队伍建设和员工培训，开展了四查四看、三优一满意和外行变内行活动，领导敢管，党员带头，员工肯干，出色完成了工作任务，实现了用人品铸产品，提升了党支部建设的水平，打造了一支过硬的党员队伍。
　　（三）组织生活有特色
　　基层党支部抓住队伍的特点，突出活动针对性，党支部的组织生活有鲜明的抚顺石化特色。基层党支部创新发展三会一课活动，有力地推进了党员教育管理工作。矿区事业部开展微型党课活动，基层党支部微型党课从形式到内容丰富多彩，从学习十八大精神、群众路线教育实践活动，到各自业务特点和社会热门话题，活动效果精彩突出。
　　（四）考核评价有特色
　　基层党支部抓住考核的难点，突出评价科学性，考核评价工作有鲜明的抚顺石化特色。在考核评价特色党支部工作中，采取定量与定性相结合的办法，即定量评价党支部基础性、经常性工作，定性评价特色支部的五个一标准。基层单位制订考核细则，不断丰富评价的手段，真正把创建活动情况和党支部工作纳入经济责任制考核之中，实现党支部工作和行政工作一起考核，一起兑现。