基于网络时代下的企业思想政治工作解析

　　摘要：互联网凝聚着人类的智慧，是促进社会发展，构建和谐社会的重要标准，对世界经济、文化、政治的发展均起到不可小觑的作用，它的出现加强了各国间的联系，使世界成为地球村，互联网为我国带来发展创新的同时也导致许多问题的出现，企业思想政治工作面临的挑战也逐渐增多。本文将对网络时代下企业团委思想政治工作对策加以分析，为企业发展奠定重要基础。
　　关键词：网络时代；企业；思想政治；对策
　　随着网络技术的发展，企业思想政治工作也逐渐走入一个新的阶段，基于此，企业应把握时机，迎接挑战，做好企业思想政治工作，实现企业可持续发展。笔者分别从：网络时代下企业思想政治工作面临的挑战、网络时代加强企业思想政治工作的有效对策，两个方面来阐述。
　　一、网络时代下企业思想政治工作面临的挑战
　　互联网的出现为人们的生活、工作带来了诸多便利性，利用互联网可提高工作效率，大大降低了时间成本，利用互联网人们可以查阅各种所需的资料，获得更多知识。基于网络时代下，企业思想政治工作面临的挑战越来越多，详情如下。
　　（一）对工作者素质提出更高要求
　　网络具有高效性、交互性及高效性，受到人们的广泛关注。人们通过网络便可加强对整个世界的了解，这便是网络带给人的便利。对于思想政治工作者而言，企业思想政治工作难度剧增，为管理者带来更大的挑战。
　　（二）受多元文化猛烈冲击
　　由于员工通过网络可解除各种信息，在多元文化冲击下，行为方式难免会受到一定影响，致使员工思想观念逐渐发生变化，不利于员工正确价值观的树立，据此，多元文化下教育引导员工的工作迫在眉睫。
　　（三）对工作生活造成危害
　　网络本身具有虚拟性，在网络上人们可以为所欲为，畅所欲言，使道德标准更加模糊，安全感大大降低。许多年轻职工过于沉溺于网络世界，过度游戏，对工作生活造成严重影响。而且网络信息种类繁多，有害信息也不少，如：色情信息、反动信息，这些信息均会对职工身心健康造成不良影响。
　　二、网络时代加强企业思想政治工作的有效对策
　　网络的发展为企业的发展带来良好的机遇，这是前所未有的，我们不应忽视，但同时，网络对企业思想政治工作带来的冲击也是巨大，是前所未有的，企业面对这些挑战应做好预防对策，对现代思想政治教育理念加以树立，掌握更多网络应用技术，对思想政治方法加以创新，促进企业职工选择能力及辨别能力的提升，更好地为思想政治工作服务，综上，笔者对网络时代下企业思想政治工作面临的挑战越来越多，为促进企业思想政治工作的有效实施，应采取多种手段，使网络技术优势得到有效发挥，开辟思想政治工作新天地。
　　（一）将网络时代思想政治工作摆上日程
　　基于网络时代下，为促进思想政治工作的有效实施，企业管理者应加强对网络发展的重视度，并利用网络载体将企业的声音、党的声乐充分表现出来。企业应加强对思政工作的管理力度，建立思政工作调研网络，将网络变成思政工作实施的重要载体。
　　（二）增强思想政治工作时效性
　　将网络机制應用到思想政治工作中，能克服教育节奏过慢的弱点，大大提高政治教育效果的提升。企业应对网络不断拓展，拉近与职工间的距离，为职工提供更好地帮助，使其成为服务职工的互动平台。企业管理者利用网络将影音材料发送基层，使工作时间有效缩短，中间环节逐渐减少。通过企业动态、工作动态、党群风采等栏目，使思想政治工作及时性大大提升。
　　（三）增强思想政治工作内容的知识涵量
　　传统思想政治工作一般通过报刊、广播电视、杂志来收集素材，呈现出诸多问题，如资料分散、速度慢、整理费劲，这些问题均对思想政治工作带来一定影响。
　　基于网络时代下，传统思想政治工作中存在的问题均能迎刃而解。网络具有共享性，使时空、地域限制被打破，通过电脑便可了解更多知识，为思想政治工作创造更好的条件，思想政治管理人员应善于利用网上资源，将图文并茂的优势发挥出来，使政治教育感染力、趣味性得到一定增强，最终到达潜移默化的功效。
　　（四）创新企业发展观念解放员工思想
　　加强企业当中的思想政治工作是一个长期的过程，而企业也不能够仅仅只局限于固定的模式、固定的思想，必须要针对社会发展与政治观念的实际情况来进行不断改善，保证企业文化能够与政治观念一致，并适合当下的社会的发展需求。因此，在新形势下，首先需要创新企业的发展观念，改变以往只是说教的思想政治工作模式，将思想政治与企业的实际工作紧密相连，摒弃传统单一的思想政治教育方式，将整个思想政治教育能够融入到企业文化当中，让思想政治工作能够真正的落到实处。其次企业还需要解放员工的思想，不但需要增强员工的各方面业务能力，更加需要提高员工的思想觉悟，培养员工的责任意识，提高员工在工作中的态度，使其能够在没有领导的监督下，认真负责的完成自身的工作。
　　三、结束语
　　综上，笔者对网络时代下企业思想政治工作面临的挑战进行了分析，为促进思政工作的有效实施，应采取多种对策，将网络时代思想政治工作摆上日程、增强思想政治工作时效性、增强思想政治工作内容的知识涵量、创新企业发展观念解放员工思想，将思想政治工作落到实处。
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