那么多求职者在面试中吹牛为什么唯独我被

　　才毕业的大学生，或者是跨行到未涉及领域的职场人，总喜欢在面试的时候吹嘘自己的才华，把自己说的无所不能，以为只要蒙混过关了，以后的日子就可以一边工作一边圆面试时给自己加的光环。
　　但是在实际的工作中，各路大神比比皆是，你真的就不会现出原型吗？在其他行业我不太清清楚，但是在互联网行业，就真的不那么好混了，做不出东西，你就要随时做好走人的准备。
　　有人会说难道我们在面试中就不夸自己了吗？夸还是要夸的，不然你怎么在面试中脱颖而出，但要懂得适可而止，你不会的可以说会，但是要挑好学的说，能保证在段时间内自己能够学会的。别把老板当傻子，别把公司当给你发学费的学校，天上没有掉馅饼的事情。
　　现在常常听到有人抱怨说，现在的工作是越来越难找了，要有工作经验的，要出来就能做项目的，不要应届毕业生。所以我们唯一的方式就是学会怎么说话，才毕业的说已经毕业一年了，不会的说会一点点，会一点点的说精通，我不是不建议这样做，因为我就是这样做之后才找到工作的。
　　我今天想说的是这样做之后，你该怎么在公司中混下去我公司前几天新来了一个同事在公司没带几天就被辞退了。过一伙儿就看到公司老板发了一条朋友圈，原因差不多清楚了。项目经理催过他很多次进度，他都借口说没有做完，让他自己给一个时间，他给了之后，都超过哪个时间一周了，还是没有完成，所以她就被开了。
　　我只想说明一个道理，当老板把你招进这家公司的时候，就代表已经给了你一个机会，那么你的态度一定是第一位的，有些人把职场想的很黑暗，什么同事间互相算计，老板老扣工资，其实哪有这么复杂，大家都有那么多事情要做，没有谁天天闲着无聊来算计你的。更多的时候就是看自己的工作态度和本事了。
　　有技术的员工，他可以有脾气，甚至老板也会敬你三分。往往像面试都需要吹牛的，那只能掏出自己的一颗心来对待工作了。你来到公司，肯定很怕被人发现你能力上的不足，每天都过的小心翼翼的。这个过程大家都会有，后面也会发现你的各种问题，最扎心的一句话就是你连这个都不会啊？甚至在面对一些完不成的东西面前，你肯定都做好了离职的打算。所以你就得多问，越不会的越要问，我就被老板说过做事总是闷头做不会问，结果导致很多事情的进度下降，效率也得不到提升。
　　她把我留下来的唯一一个理由是我做事积极，没错，今天安排下来的事情，能够在规定时间能完成，甚至能够提前完成。我工作的过程中会处理很多事情。但是我从来不抱怨她给我安排的事情多，只要能够做的，都尽量做好。这才是我们职场菜鸟的生存之道。