大学生必须学习的职业素养课之忠诚正直

　　大家好，欢迎来到职聊堂，今天职聊堂的老师与大家分享的主题是《大学生必须学习的职业素养课之忠诚正直》。
　　先给大家分享职场中不受欢迎的两种人：
　　第一种：弄虚作假型。在求职的过程中，有的同学为了满足应聘企业的条件，制造假学历、假证书，蒙混过关。
　　第二种：阿谀奉承型。这种类型的员工没有把重心放在工作上，一心想着如何讨领导欢心，见人说人话，见鬼说鬼话。
　　老师认为，职场中的以上现象是不诚实，无原则的表现，特别是大学生在应聘时制造假学历事件亦成为社会焦点，被各媒体频频曝光，今天老师不分析原因，只讲这种做法对于职场人来说是不可取的，坚决要杜绝。短期来说，不利于企业，长期来讲，是坑害了自己。为此，老师有两分析：
　　分析一，弄虚作假反映的是一个人的品德问题。俗话说：人变好难，变坏容易。一个人说一次假话后还会说第二次假话，当把它形成习惯后，你就会成为一个谎话连篇、失去同事、朋友信任，最后连自己也讨厌自己的人。
　　分析二，阿谀奉承的人没有自己的原则和立场，在职场中唯唯诺诺，缺乏自己的主见。领导需要的是能为它出谋划策的左膀右臂，不是只听话干活的人，这种员工很难得到领导的重用和提拔。
　　那么，职场中如何做到忠诚正直呢？老师建议从以下三个方面做起：
　　第一个方面：不自欺欺人。
　　第二个方面：热爱自己的工作。
　　第三个方面：坚持原则
　　我们先一起学习第一个方面：不自欺欺人。
　　莎士比亚说：对自己忠诚，才不会对别人欺诈。不欺骗自己是指：心口如一，表里如一，言行一致；不欺骗他人是指：不以谎言骗人，不伪装自己，不隐瞒自己的观点，不弄虚作假。在职场上体现在两个方面：
　　首先：学历、证书不造假。有的同学想应聘一个大企业，但自己的学历达不到，就花钱造了一个假学历，以求得面试的机会。殊不知，一般的大型企业会针对每个应聘者做背景调查，核实资料的真伪。再者，大企业里的HR都是身经百战的职场猎鹰，面试过程中，在你毫无察觉的情况下，通过提问一些隐蔽性的问题求证资料的真伪，你的小聪明往往逃不过他们的法眼。与其在惴惴不安中求职，不如在不卑不亢中寻找你的伯乐。要知道，对于企业来说，学历不是最重要的，发现问题、解决问题的能力才是最关键的。如果你是千里马，总会遇见伯乐。
　　其次：勇于承认工作中的失误。初入职场，很多知识都需要学习，会的知识也需要实践。工作中难免会出错。不能因为害怕出错就不去做，那样永远也不会成长。职场中，领导是允许员工犯错的，但是要把握好两点：第一点，一个问题犯错次数不能超过三次；第二点，是自己的原因，要勇于承认和改正，千万不要推卸责任。
　　小刘是公司的前台，在给领导打扫卫生的时候不小心把领导的花瓶打碎了，撒谎跟领导说自己进来的时候就发现花瓶已经碎了。小刘忽略了公司有监控，最后真相大白，小刘被公司辞退了。
　　最后，不贪图小便宜。
　　贪小便宜是职业道德问题，这样的人往往目光短浅、唯利是图，一经公司发现，就会被公司辞退。因此要做到：不用办公电话打私人电话、煲电话粥；不利用职务之便把公司剩余的节日礼品拿回家便收礼品、吃回扣等。
　　以上学习的是忠诚正直的第一个方面：不自欺欺人。接下来我们学习第二个方面：热爱自己的工作。
　　不论是先择业后就业，还是先就业后择业，一旦你找到了一份工作，一定要认真对待它。我一直给刚毕业的大学生朋友们说，毕业前三年是实践和积累经验的时间，不要老想着工作太累、太枯燥，加班太多、个人空间少，工资太低、压力又太大。如果你每天光想这些负能量的东西，是没有信心干好工作的。你需要做的是：把心态放平，对自己说，我就是来学习的，提升自己的，然后专注于工作，不懂就问。只有这样，每一天才有提升，不知不觉中，你已经和那些一直抱怨的同龄人不在一个水平上了。热爱自己的工作表现在三个方面：
　　第一个方面：主动改进工作方法。我们通常把工作按照重要紧急分为四个象限，第一个象限是重要紧急，第二个象限是重要不紧急，第三个象限是紧急不重要，第四个象限是不紧急不重要。很多人往往把5060的时间放在了处理紧急不重要的工作上，而重要不紧急的工作占用的时间却很少。正确的安排应该是：把6580的时间安排在重要不紧急的工作上，把大部分工作都提前统筹和规划好了，其余象限的工作自然就减少了。
　　第二个方面：勇于接受挑战。美国心理学家马斯洛有一段名言：如果你有意地避重就轻，去做比你尽力所能做到的更小的事情，那么我警告你，在你今后的日子里，你将是很不幸的。因为你总是要逃避那些和你的能力相联系的各种机会和可能性。勇于接受挑战表现在三点：首先，对领导安排的工作不挑剔；其次，对有困难的工作不回避，找办法解决；最后，对个人职责外的工作不排斥。
　　第三个方面：工作有激情。企业中普遍存在三种类型的员工。第一种得过且过型，第二种牢骚满腹型，第三种是积极进取型。大学生新入职场，要做积极进取型员工，其表现为：兢兢业业，总是热情地和同事打招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一；总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在遇到挫折的情况下也如此，时刻享受工作带来的乐趣。
　　以上学习的是忠诚正直的前两个方面，接下来我们学习第三个方面：坚持原则
　　坚持原则指的是做人、做事要正直，有自己的原则和立场。坚持原则在职场中表现在三个方面。
　　首先，遵守公司规章制度。
　　按公司制度严格要求自己，不蔑视、不违背、不越权。表现在两个方面：
　　第一个方面：加强自我约束。表现为不迟到、不早退，尊重规章制度，对公司的惩罚措施持持敬畏的态度。
　　第二个方面：按章办事。不徇私、不偏袒，不钻制度的空子。企业的规章制度是人制定的，总会存在一些漏洞，或者由于公司发展快，而制度没有跟上。于是就会有耍小聪明的人见机行事，钻制度的空子。
　　第三个方面：节约办公。做工作从公司利益出发，能省则省。日常表现在节约用纸、用电。纸张正反两面打印，下班后随后关闭电源等。
　　其次，凡事有主见。表现在三个方面：
　　第一个方面：不跟风、不传播。不传播办公室谣言，不打听领导、同事的私事，不参与拉帮结派活动。
　　第二个方面：做事有主见。不能如同墙头草别人说什么就是什么，无主见，犹豫不决。应该遵循内心的想法，有判别事情的能力并坚持对的事情。
　　第三个方面：勇敢说出自己的想法。领导交待你去做一件事情时，如果你有更好的想法，可以私下征求领导的意见，领导许可后再去做。
　　最后，做一个正直坦荡的人。
　　正直的人都是抗震的，他们似乎有一种内在的平静。正直的人能够经受住挫折甚至是不公平的待遇。哈利爱默森福斯迪克曾讲过亚伯拉罕林肯在一八五八年参加参议院竞选活动时，他的朋友警告他不要发表某一次演讲。但是林肯答道：如果命里注定我会因为这次讲话而落选的话，那么就让我伴随着真理落选吧！他是坦然的。他确实落了选，但是两年之后，他就任了美国的总统。
　　蒙牛的创始人牛根生有一句至理名言：小胜靠智，大胜靠德。弄虚作假、贪小便宜、急功近利、投机取巧的做法在职场上是要不得的，到头来聪明反被聪明误，偷鸡不成蚀把米，反而害了自己。最后，送给职场新人一句话且工作且珍惜，做一个忠诚正直的人，毕竟，好人品才是职场的保护伞。
　　好了，以上是今天的学习内容。现在，我们一起回顾一下今天的学习内容：
　　我们先指出职场中不受欢迎的三种类型的人及其危害。对于职场人来说，忠诚正直表现在对公司、对领导忠心诚实，做人做事光明磊落、有自己的思想和原则，按公司规定办事，不人云亦云、随波逐流。然后从不自欺欺人、热爱自己的工作、坚持原则三个方面阐述职场中如何做到忠诚正直。