浅谈政工工作对企业单位的推动作用

　　摘要：随着市场经济体制的不断的深化改革，企业也在不断地根据市场经济发展形势进行革新。企业将推动思想政治工作作为推动事业发展的首要因素，一个企业的企业精神是反映该企业的发展状态和推动企业发展的内在动力。在新时代的形势下，要提高人们的政治思想工作，加强政治思想教育工作的宣传，增加企业的凝聚力，提高企事业单位的管理水平。本人从事井下作业公司的教育培训工作，主抓培训基地政工工作，深知政工工作在企业发展中的重要作用，本文通过对政工工作在企业单位中的作用阐释，并解析了如何在企业中更好的发挥政工作用，以期更好的推进企业发展与完善。
　　关键词：政工工作；企业单位；推动作用
　　政工工作是企业管理的基础性内容，要胜任这项工作，需要政工干部对人的思想行有深刻地把握，准确地摸准人的思想行为规律。通过思想政治教育和管理手段，改善企业管理存在的瑕疵，使企业获得更好地发展。政工工作是企业的思想政治工作，其反映了意识反喃物质的过程。政工工作的开展依据的底蕴是大量的生产和经营经验，在具体工作中表现出来的是一个能动的过程，对促进企业发展有着十分重要的作用。
　　一、当前大多数企业政工工作的现状
　　（一）缺乏创新的管理制度
　　市场经济的发展和经济体制的改革，要求企业要与时俱进，顺应时代的发展潮流，根据企业的实际发展水平，合理的对企业进行改革深化，提高企业的经济效益。现阶段，做好政工工作是推动企业发展的有效途径，但是由于企业的改革和制度上的革新速度较快，使得企业的政工工作没有跟上企业的改革节奏，仍然用旧的管理模式来管理新的工作内容。
　　所以政工工作的评价机制和管理机制不健全，缺乏创新的管理制度，再加上企事业单位领导人更重视基础的管理工作，往往将管理工作的创新放在次要地位，导致了政工工作不能完全的满足企业现代化管理体制的需求，影响了政工工作对企事业单位思想政治工作的推动作用。
　　（二）企业政工工作队伍稳定性较低
　　特别是针对于私营企业，为了更好的追求经济效益，往往忽视政工工作对于企业发展的推动作用，而一味的强调经营与销售，这也就在一定程度上，让企业中从事政工工作的员工感觉到自身的工种没有发展前途，从而造成了岗位的不稳定性，使企业的发展在一定程度上得不到政工工作的推动与促进，进而也就会在一定程度上阻碍了企业的发展与进步。
　　（三）政工工作人员自身素质不足
　　企业政工工作人员一直以来并不能完全受到重视，因此企业在政工人员招聘的过程中往往并不重视人员的专业化程度，特别是对于政工工作人员的学历、文化水平、专业知识等方面的要求过低，这也就在一定程度上制约了企业政工工作的开展，不利于企业政工工作朝向积极方面进步，减弱了政工工作对于企业的推动效果。
　　二、政工工作对企业单位的推动作用
　　（一）改善员工的工作态度
　　政工工作具有明显的群众性，需要在与员工的交流中达到工作目的；其也拥有政治性，在工作中需要服从政府的政府、法规、条令等，要坚持贯彻党的工作重心，使企业的经济发展能够与其相协调在发展经济的同时，加强思想政治教育，体现为一个实践和认识相互作用的过程，实践决定意识，正确的意识成为理论、政策、法律、制度等；而无论是正确意识或是错误的意识，当其反馈到实践当中就会产生一系列的反应，通过这些反应我们能够发现企业或员工存在的问题，予以及时、有效地调整总之，整个过程体现为一个循环优化、改善的过程，员工视野、素质等经过这样的循环将得到扩宽与提升，而这些都会通过员工积极的工作态度体现出来。
　　（二）增强企业的凝聚力
　　很多企业重视业务发展，轻视政工工作，政工工作者不受待见，一方面是待遇没有业务部门好，另一方面也容易受到职业性误解，认为政工工作者就是搞政治、搞阴谋的人，敬而远之因此，在很多企业政工工作队伍变动性很大，且存在兼任的情况，这既影响了企业思想政治工作的效果，也不利于员工之间的团结而要解决这个问题，就需要发挥政工工作的真正作用。
　　就目前的情况来看，大部分政工工作者都有业务部门的工作经验，这是使政工工作者融入企业的关键当员工逐渐适应政工工作，并真正了解政工工作的性质之后，政工工作者贯彻思想政治教育，协调部门间、员工间的关系，确保企业经济目标的实现有了政工部门这个纽带，企业部门之间的协调，员工之间的和睦能够得到更好地保证，企业的凝聚为和向心为也将不断增强。
　　（三）推动企业的制度建设
　　在企业中推广政工工作，可以使更多科学的政策、法律规定、经验模式、制度体制等引入到企业，对企业的制度建设有着莫大好处，使企业的思想政治工作更上一层楼完善了企业的制度，可以更好地规范员工的行为，明确奖惩赏罚的标准，可以制定健全的考核体系与公平、平等的今生体系，员工可以在更加宽松、活跃、平等的氛围中工作，这将调动员工工作的积极性，对企业的发展作用巨大。
　　三、结语
　　综上所述，政工对于企业思想政治工作推动的作用是十分巨大的，而它的创新模式也将伴随着企业的壮大以及社会的前进不断进步，从而变得更加有利于企业的发展和员工的需求。政工在不断创新的基础之上，逐渐转化为组织优势，使企业文化内涵得到迅速提升，充分融入人文关怀，使企业的向心力得到凝聚，这样便树立了良好的企业形象。通过发挥思想政治工作对企业生产经营的推动、促进作用，为企业的发展提供强有力的思想保障。
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