发挥办公室人员在思想政治工作中的作用探讨

　　摘要：从某个角度而言，办公室属于企事业单位的重要构成体，是企事业单位日常各项工作开展的基础与保障，而思想政治工作作为企事业单位的风向标，是企事业单位职工工作的行为准绳。通过办公室人员在企事业单位内部进行思想政治工作，是目前各企事业单位都在推行的模式。通过对办公室人员在思想政治工作中所具有的优势的介绍，分析出办公室人员从中所起到的作用，以供各企事业单位政治工作人员进行参考。
　　关键词：健康生活；办公室人员；思想政治工作；企事业单位
　　在企事业单位中，办公室人员是管层理与基层之间的沟通桥梁，是单位职工的主管部门，也正是因为这层关系，在对单位职工进行思想政治教育时，能够准确按照日常对职工的了解有针对性的开展思想教育工作，在开展思想政治工作中具有着一定的优势。
　　一、利用办公室人员进行思想政治教育的优势
　　通过办公室人员对企事业单位职工进行思想政治教育，具有三个方面的优势：第一，与人接触较多。办公室作为日常工作的主要管理部门，办公室人员不仅对本部门的业务进行处理，同时还要与其他部门以及上下层人员进行沟通，与人接触的机会较多，对思想政治工作的开展奠定了良好地基础；第二，更加了解职工情绪变化。因为与职工的接触较多，办公室人员本身就会对每位职工的性格特点有一个基本的了解，在进行思想教育时也会有较高的针对性，而且通过平时工作的接触，也能使办公室人员根据职工情绪的变化，及时掌握思想政治工作的教育效果，保证思想政治的教育在企事业单位中的开展质量；第三，工作方面的优势。办公室人员可以日常工作时，将思想政治教育的内容渗透到其中，对职工的思想形成潜移默化的影响，确保思想政治教育的顺利实施。
　　二、怎样在思想政治工作中发挥出办公室人员的作用
　　（一）帮助单位职工养成健康的生活方式以及工作态度
　　在进行思想政治工作之前，办公室人员首先要帮助单位职工养成积极、健康的生活方式以及工作态度，从而形成健康的心理状态，为思想政治教育的开展形成良好地铺垫。由于健康的习惯必须要从点滴开始培养的，并不是一朝一夕的工作，所以办公室人员必须要长期坚持在企事业单位内部对健康的生活方式以及工作状态模式进行宣传，可以通过海报、标语等方式对职工形成一定的影响，同时还应通过网络技术建立思想教育平台，定期在平台上推送思想教育类文章，并通过列举实例的方式让职工的精神受到鼓励，逐步养成正确的生活方式以及工作态度，这也是职工思想政治提高的一种表现。
　　（二）明确办公室人员在思想政治工作中的价值
　　一些职工错误的认为，思想政治工作的开展方式只是口头教育而已，并没有太多实质性的作用。其实这种想法极为错误，口头教育只是思想政治工作开展的一种方式，是需要长期付出才能达到效果的工作，是一项漫长而艰巨的工作。但因为没有认识到这一点，很多办公室人员在进行思想政治工作时，并没有形成正确的工作态度，对最终的思想政治教育质量产生了直接影响。因此办公室人员必须要对正确认识到思想政治工作的价值，认真对待日常的思想教育工作，从职工最为关心的事件入手，及时对相关问题进行解答，减少员工的心理浮动，保持单位职工思想和行动的高度统一，为企事业单位的平稳运行提供保障。
　　（三）使用多样化的教育形式
　　企事业单位办公室人员在进行思想政治工作时，不仅要始终拥护党的领导，坚持以科学发展观理念来开展各项工作，同时还要使用多样化的思想政治教育方式，以激发职工学习的兴趣，确保思想政治工作的开展效果。一方面要在单位内部营造出适合的思想政治教育气氛，办公室人员要与基层职工保持平等的关系，多多关注职工，及时掌握职工在工作以及生活中的难处，及时帮助他们进行解决，使他们感受到单位的温暖；一方面要在单位中要树立工作以及思想道德模范典型，在职工大会以及单位网站中对模范的事迹进行宣传，从而对普通职工形成一种激励的作用，进而对他们的思想进行正确的引导，形成良好地思想教育功能；另一方面要实施动态化的思想政治教育，要按照时代的变化与全国的发展形势，及时对企事业单位的思想政治教育内容进行调整，同时要制定配套的思想工作开展方式，可以使用专题讨论、思想话题演讲以及新闻报道等等，进而达到预期教育值。
　　（四）制定奖励惩罚机制
　　因为企事业单位的日常工作较为繁重，办公室人员必须要花费大量的精力对本部门的业务进行处理，并没有过多的时间投入到思想政治工作之中，因此思想政治工作的开展难免会存在一定的疏忽之处，为了改变这一现状，企事业单位可以在单位内部建立配套的奖励惩罚机制，以此来带动办公室人员的积极性，当办公室人员的思想工作开展较为理想时，可以采用口头表扬或者物质奖励等方式，对其进行鼓励；当办公室人员在工作中因为自身态度不积极等情况，造成思想教育出现问题时，就会对其实施一定的惩罚，以儆效尤。
　　三、结束语
　　企事业单位想要对职工进行高质量的思想政治教育，就必须要借助办公室人员在思想政治工作中的优势与作用，不断对单位内部的思想政治工作进行优化。不仅要使办公室人员明确思想政治工作的重要性，以及自身在该项工作中具有的价值，同时还要对思想政治教育的开展方式进行调整与完善，要帮助职工养成良好地生活习惯与工作态度，并通过灵活的思想教育手段以及相应的奖励惩罚机制，确保企事业单位的思想政治教育质量。