企业退休人员养老金调整始于2005年,已经连续调整了十七年,第十八年的2022年肯定也会调整退休人员的养老金。 退休人员养老金调整的办法是定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种结合的模式。定额调整和挂钩调整对于退休人员的年龄没有要求,但是倾斜调整对于退休人员的年龄却有着严格的要求,所以每年进行养老金调整的时候,许多退休人员因年龄不达标都无法享受倾斜调整的待遇,只能享受定额调整和挂钩调整的待遇,非常令人遗憾,但也无济于事。 享受倾斜调整的硬指标就是退休人员的年龄,绝大多数省市对于年龄的要求还是不低的,一定要在上一个年度的12月31日前达到70周岁,才能在下一个年度调整养老金的时候享受倾斜调整的待遇,哪怕是调整养老金当年的1月1日达到70周岁的退休人员都无法享受倾斜调整的待遇。 目前,除了北京、上海和河南这三个省市对于退休人员享受倾斜调整待遇的年龄要求为上一年12月31日前的达到65周岁,而其他省市对于年龄都是要求达到70周岁。 北京在前几年的时候,对于年满65岁退休人员在倾斜调整部分最少增加100元、最多增加160元(2015年);由于养老金调整比例下降了,所以倾斜调整增加的金额也就随之少了,2021年的时候增加变成了40元至70元之间。 许多退休人员尤其是那些刚退休人员都无法享受到倾斜调整的待遇,有的退休人员要想享受倾斜调整待遇,要等上一二十年才行,这肯定是一个遗憾和损失。 本人一直认为倾斜调整实际上也是挂钩调整,因为它最直接地与退休人员的年龄挂钩,年龄就是享受高龄补贴待遇最为重要的指标,没有之一,只有唯一,它就是指挥棒。 上海在这方面做得最好,首先是年龄的门槛低,60周岁的女性退休人员就能享受到高龄补贴的待遇,目前能在这个年龄就享受到高龄补贴待遇的女性退休人员也就只有在上海可以,其他省市同年龄的女性退休人员都无法享受到高龄补贴的待遇。 2021年,安徽对于年龄满70周岁、75周岁、80周岁和85周岁这四个特定年龄的高龄退休人员给予特殊照顾,凡是增加的高龄补贴金额达不到140元、180元、280元和390元的情况的高龄退休人员,一律补足到上边所到的标准。 山东对于特定年龄的企业退休人员在高龄补贴金额上也有特殊照顾,2020年和2021年调整养老金之时分别额外增加了290元(70周岁)、190元(75周岁)和360元(80周岁)。 从多年以来养老金倾斜调整部分增加的情况来看,绝大多数省市退休人员增加的养老金都无法达到128元,只有特定年龄(60周岁、65周岁、70周岁、75周岁、80周岁)的个别省市的企业退休人员额外增加的养老金才能达到或者超过128元。(原创:周凤迟)