新人培训网点开发以及员工引进个人工作总结

　　4月份工作总结？xml：namespaceprefixoo：po：pspanbpclassMsoNormalbstylespanstylelangENUSo：po：pspanbbstyleSPANstyleNewTimesRoman？？msohansifontfamily：？TimesRoman？；团队业绩简述：spanbbstylespanstylelangENUSo：po：pspanbpclassMsoNormalSPANstyleNewTimesRoman？；msohansifontfamily：？TimesRoman？？新人引进情况：新入职1名，无人离职
　　开户情况：团队新开户共13户
　　有效户：团队新增有效户4户、
　　下月业绩目标：
　　引进新人12人
　　新开户20户以上
　　新增有效户5户以上
　　引进资产80万以上
　　工作情况简述：
　　在这一个月里，我工作的重点主要放在新人培训，网点开发以及员工引进渠道方面。
　　3月底，为公司新引进的员工开展了营销技巧培训。通过11个课时的学习，效果还是令人满意的。
　　在本月上旬到大沙头手机市场等私营老板比较集中的地方去了解了一下，炒股的人还是很多的，我们也跟卖场的老板交流过，有望可以在店铺里面安排一两个员工驻点，因为卖场的老板互相之间都有生意来往，打算采用以点带面的战术开发卖场的潜在客户。
　　在本月中下旬，在罗经理的带领下拜访了开发区以及罗岗区的几个银行，希望在这两个券商相对少的区域开发几家有实力的网点，解决新员工后续工作问题，由于对该地区环境相对陌生，没有了解到开发区青年路新开了一家万联证券营业部，市场已经失去了先机，暂时只能搁置开发区的网点开发。区科学城的银行网点相对来说更有优势，附近没有券商，潜在客户到银行办业务时间比较集中，而且客户来源集中在附近几家大企业，开发一个客户就可以得到更多的客户。
　　由于要接送刘总到营业部负责公司合规考核的原因，我了解到营业部正跟当地高校合作建立人才基地，我个人认为这是一个非常好的合作模式，于是联系到了科贸技术学院，拟定合作意向。假若能长期合作，该校有望每年向我司提供2030名符合资格的从业人员。
　　有待改善的问题：
　　工作前期准备不足，导致错失了开发区银行资源，以后的工作中会向这个方向改善。
　　工作经验不足，与学校方面的合作规划落实时间比较慢，还好得到营业部同事的帮助，存在的一些问题很快得到了解决，在以后的工作中我会更用心去记录，多向同事请教。
　　下月工作展望：
　　以员工营销方向和营销网点为工作重心，尽量多开发网点，了解员工的实际需要，提供后续培训以及技术支持，让新员工尽早适应公司环境，投入工作。
　　以上为本人4月份工作总结。