采油队党支部党风廉政建设工作总结

　　上半年，白豹采油队在采油厂党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落采油厂三届四次职代会和党建纪检会精神，立足采油队实际较好地完成了党风廉政建设工作，现就2019年上半年党风廉正建设及反腐败工作总结如下：
　　一、2019年工作完成情况
　　（一）廉政建设责任落实到位。在采油厂党建纪检会议结束后，采油队及时传达学习了采油厂党建纪检监察工作会议精神，并结合采油队党支部实际情况，制定了《白豹采油队党风廉政建设目标责任书》，将目标责任细化分解，制定了半年工作计划并安排部署工作。支部书记分别与采油队工段级以上领导签定目标责任书4份，不仅明确了党员领导干部在抓党风廉政和反腐败工作中的任务、目标及责任范围，而且保障了一岗双责责任制的有效落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的廉政建设工作格局。为了进一步增强党员干部的党性修养和大局意识，党支部利用采油队、各工作站开展学习培训的有利时机，认真组织党员职工学习集团公司、油田公司、采油厂纪检监察工作会议精神，半年来组织党员干部学习6余次，每位党员干部记写学习笔记10000余字，记写心得体会文章2篇。站长以上领导干部及全体党员均作出了廉洁承诺。全面落实约谈提醒制，按季度进行约谈，半年来支部负责人与班子成员、工段级干部约谈10次、廉洁谈话各10次，与10的职工进行思想交流，班子成员与分管岗位负责人约谈15次，全部形成书面谈话记录。
　　2、廉政宣传教育全面开展。为了进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，采油队党支部借助开展职工学习培训和企业文化建设的大好时机，不断加强廉政文化建设，全面开展廉洁文化进队站、进班组、进岗位、进家庭四进活动和示范点创建活动。一是通过召开采油队领导班子专题会议的形式，深入学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部选拔任用条例》等相关理论，营造了浓厚的学习氛围。领导班子开展党建及反腐倡廉理论性集中学习6次，工段级以上领导干部及全体党员轮流讲党课，共计开展微讲堂5节，开展廉政文化建设测试答题活动1次，领导干部、党员职工参与率达95以上。二是认真组织开展反腐倡廉教育月活动，工段级以上领导干部及党员职工每人撰写了2篇廉政文化建设心得体会，自编廉政短信6条。三是加强反腐倡廉阵地建设，建成了党员活动室，完善了党建及党风廉政建设各项规章制度，开辟廉政文化建设专栏4个，设立廉政宣传橱窗5个，组织领导干部、党员职工观看《守住第一次》、《追悔》等警示教育片2次。四是认真组织开展廉洁文化、进队站、进班组、进岗位、进家庭四进活动，张贴廉政宣传画30张，四进率100。五是积极开展家庭助廉促廉活动，组织工段级以上领导以及配偶进行廉政谈话6次，进一步提高了廉洁自律意识，增强了党员干部拒腐防变的能力。
　　3、廉政督查工作扎实有效。强化监督机制，大力开展党群、行政工作监督检查力度。进一步健全完善了党风廉政建设和督察检查制度，重新选举产生了纪检小组，明确了工作职责。常态化开展四种形态教育工作，半年开展廉政提醒谈话45人次，对重点岗位检查4余次，对公车使用情况和灶务检查累计4余次。定期开展工作检查，加强废旧材料管理和油井作业现场监督及注水井管理工作，确保取得成效。
　　4、廉政制度建设日趋完善。配齐了支部纪检委员、工作人员及监督员。开展制度学习，组织全队站长以上党员干部学习了油田公司《规章制度汇编》、《工作流程手册》，要求所有干部职工都深入学习了采油厂行政和党委相关规章制度。在开展职工学习培训过程中，把党员干部廉洁从业教育和廉政理论知识纳入到培训计划当中，使党风党纪教育得到有效开展。全面推行廉政建设无纸化办公，配合完善廉政网站建设，按时上传廉政建设工作材料及报道。
　　二、存在问题及原因
　　一是党建、纪检工作人员配备不足（兼职），因此在党风廉政建设和反腐败工作开展过程中缺乏经验，难免有不全面、不到位的地方；二是部分党员职工由于受到外界环境因素的影响，对廉政建设和反腐败工作从思想上认识不到位，认为这些工作是领导者的事情，普通职工参与或不参与都无关紧要。
　　三、2019年工作计划及建议
　　（一）认真贯彻落实集团公司、油田公司、采油厂和各级、各部门关于党风廉政建设和反腐败工作精神，并将会议、文件精神不折不扣地贯彻落实到每一个重点岗位和每一名领导干部、党员职工。
　　（二）严格执行一岗双责制度，持续抓好四种形态教育工作，制定切实可行的目标责任书，分解细化、明确分工，将廉政建设目标责任落实到具体的人和事。
　　（三）持续抓好党员干部理论学习和思想教育工作，不断增强党性修养。
　　（四）开展廉政文化建设，加大廉政建设和反腐败工作宣教力度。廉洁文化四进率100，党员干部对《廉政准则》、新《纪律处分条例》及其他廉政知识知晓率达90以上。
　　（五）进一步健全完善反腐倡廉督查检查制度，分别开展2次小金库专项治理工作和清理整顿干部职工参与厂内赢利性经营活动。发挥党风廉政建设监督员职责，积极做好案件投诉和信访举报工作。