面试时总是不知道怎么开始开场白要标新立异

　　开场白要标新立异
　　关于开场白，我总结了几个顺口溜，第一个就是：要想赢，说不同。思路奇特、标新立异、万绿丛中一点红式的开场白是最有杀伤力的，效果也是最好的。如何才能实现开场白的标新立异呢？可以借助两种思维模式逆向思维和质疑思维。
　　逆向思维
　　逆向思维的概念比较抽象，简单理解就是反其道而行之。但是，我们绝不能将反其道而行之简单等同于颠覆别人的观点。逆向思维的实质是不仅要和别人反着来，还要反得有理，起码能自圆其说，比较高的境界是醍醐灌顶、发人深省。这样评委和听众的情绪才能被你撩拨得亢奋起来，你也才能顺理成章地使演讲进入佳境。
　　为了更好地帮助大家理解这种开场方法，我举一个例子。先说一下演讲背景，这是一个准竞聘演讲。当时，国家要从应届大学毕业生中挑选出一部分人去西部边疆任教。虽然参与者的身份和一般的竞聘有细微差别，但活动的性质是一致的，所以，我称其为准竞聘。
　　尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
　　大家好！我叫李珍，是版画专业07级本科生。我听说，今天将有157名伙伴和我一起参加竞争，而最终的人选只有15名。15157，也许有人会说，有那么多人被淘汰，这是一个多么残酷的数字啊。但我要说，这是一个最动人的数字，因为它最真切地昭示了我们当代大学生渴望献身祖国西部建设，让青春岁月激情燃烧的壮志豪情！所以，这个讲台不仅是激烈竞争的赛场，更是真诚倾诉心声的舞台！下面我就和大家说说我为何而来
　　我们看看这位叫李珍的大学生是怎么在开场白中运用逆向思维实现标新立异的吧。她对15157这组数字进行了否定，当大家都在感叹竞争残酷，录用人数少的时候，她却说能有这么多人积极参与竞争，恰恰表现了年轻学子踊跃投身西部建设的一片赤诚。入情入理，真切感人，非常巧妙地用逆向思维的方式四两拨千斤，奠定了胜局。
　　质疑思维
　　在口语交际范畴内，质疑思维最直接的表现就是提出问题，探本溯源。我们可以把质疑分两大类：一类是实际质疑，就是提问者不知道答案或事实真相，希望通过提问了解；另一类是虚拟质疑，就是提问者知道答案或事实真相，但是为了增强表达效果、加深印象、突出强调等实际需要，而明知故问。那么，我能不能靠提问为竞聘成功铺路呢？完全可以！质疑有什么好处呢？最显著的作用就是能有效调动评委和听众的积极情绪。人的思维有时候是存在惰性的，评委和听众也不例外。虽然他们是带着任务在听演讲，但听得时间长了，或千篇一律的话听多了，他们也会疲惫、犯懒。在这种情况下，他们的注意力往往就不那么集中了。这时候，如果演讲者提出一个问题，就好像给他们打了一针兴奋剂，让他们集中注意力认真听演讲。
　　当然，这个问也是非常有讲究的。疑问是问，反问是问，设问也是问，究竟采用哪种问比较好呢？我个人认为，最好用设问自问自答。
　　文章来源：广州日报