浅析新形势下油田企业党建工作的创新

　　摘要：党建工作是企业单位开展各项活动的基础与保障，对于油田企业来说也是如此。油田企业只有对党的政策与方针进行全面贯彻与落实，才能够在日常的生产活动中充分调动员工的积极性，使党组织的领导作用得以发挥。但需要注意的是，如今油田企业的党建工作中仍旧存在着一系列的问题，对油田党建工作的开展造成了影响。基于此，本文简单分析了当前油田党建工作中存在的问题，并根据自己的思考提出了几点新时期油田企业党建工作的创新策略。
　　关键词：新形势；油田企业；党建工作
　　当前我国社会经济发展迅速，由此而形成的新形势提高了对于油田企业党建工作的要求，油田企业必须要从自身出发，良好地建设与发展党组织，充分发挥党组织在企业当中的引导作用，保证企业朝着党政策指明的方向发展，为企业的整体发展打好基础。新时期的油田企业如果想要提高自身的生产效益，就必须对自身党组织的建设工作提起足够的重视，为自身的健康良好发展做好保障。
　　一、当前油田企业党建工作中存在的问题
　　（一）重组改制所带来的问题
　　由于新形势的带来的改变，很多油田企业都在对自身进行了或者正在进行重组改制，以达成自身更好的发展。如今，已经有越来越多的油田企业将原本单一的投资模式转变成为了多元化投资模式。虽然油田企业进行重组改制确实可以使自身得到较为显著的发展，但其同时也为油田企业的党建工作造成了一定的困扰。重组改制使油田企业的生产要素与人员组成等方面都面临改革，原本完整的党组织也发生了结构上与内容上的改变，油田企业的党建工作在进程上必然会处处落后于企业的重组改制，这种情况会使油田企业的党建工作变得愈加困难。
　　（二）管理水平落后
　　石油企业必须对自身的管理工作进行改革，舍弃老旧传统的管理方式，才能适应当前国际石油市场中的激烈竞争甚至脱颖而出。就目前状况看来，我国多数石油企业的管理方式都比较老旧，远远落后于世界先进水平，使得我国石油企业在国际石油市场的竞争之中处于劣势，不能良好稳定的发展。我国科学技术的飞速发展推动了我国经济建设的进程，如今我国经济实力不断提升，而我国石油企业落后的管理工作相悖与我国快速发展的经济，这在对石油企业的党建工作造成了很大的影响与阻碍。
　　（三）党建制度不够先进
　　随着社会的进步与发展，油田企业不能够再应用过去老旧的党建制度来进行当前形势下的党建工作。但实际情况是，大部分油田企业仍旧在使用传统的党建制度来指导油田企业的生产活动；受新形势的影响，油田企业都在对自身的制度进行完善与创新，使其能够适应当前的社会发展形势，但其唯独没有对自身的党建制度进行变革。老旧传统的党建制度存在着许多的问题与漏洞，不能满足油田企业的发展需求，其无论是在对企业工作人员的考核，还是在群众党员评议工作上都有着许多不合理之处。总而言之，党建制度的老旧与不合理为新形势下油田企业党建工作的开展带来了一系列的困难与阻碍。
　　二、新形势下油田企业党建工作的创新
　　（一）创新政治建设
　　对党组织的政治建设进行创新，才能够使油田企业党组织的政治核心作用充分发挥，对油田企业的改革发展做出充分的保障。首先，油田企业在工作过程中，要对党建工作提起高度重视，最好是将其列为企业需要关注的首要事项，针对其具体情况设置明确的工作要求，在如今的新形势下，毛泽东思想与邓小平理论是油田企业党建工作发展的方向与指导思想，要以企业改革为中心来开展党建工作；其次，油田企业要遵循自身的发展规律，对自身定位有一个准确的认识，在进行党建工作时，要将企业生产管理的政治核心任务交给党组织，让其根据时代特点确定企业发展的思想路线；最后，油田企业的党组织应该对企业发展的经济命脉进行充分的把握，并以极大的热情投入到企业的管理工作中去，使党组织的领导作用得以充分的发挥，保证油田企业决策的合理、科学性。
　　（二）创新管理建设
　　油田企业在进行党建工作的创新时，一定要注意对党组织管理建设进行创新，唯有如此，才能够使党组织的带头作用得以充分发挥。在进行党组织管理建设的创新时，首先要对党员信念进行充分坚定，对企业中每一个党员的责任进行明确。油田企业党组织的每一个党员都要贯彻党的思想，对工作充满热爱；在油田企业开展经营生产活动时，党员一定要起到带头作用，面对出现的问题挺身而出，对其进行积极的解决。此外，还要加强油田企业中党员干部的廉政建设，只有党员干部以身作则，才能真正的做好党组织的党风建设。在此过程中，油田企业可以建立起适合自身的健全反腐倡廉制度，保证企业党建工作的顺利进行。
　　（三）创新思想建设
　　油田企业党组织的思想建设是油田企业完善自身党建工作的重要前提与基础，只有对党组织思想建设进行创新与完善，才能够保证企业的健康可持续发展。因此，油田企業应该对员工的思想活动进行充分的了解，在此基础之上加强与所有员工的思想交流，由此使员工与企业之间的情感联系更加牢固。所有的党组织成员与干部都要对员工的衣食住行进行密切的关注与跟进，并建立相应的组织使员工的想法能够得到及时的反馈，通过对基层员工进行走访与关注来增强企业的凝聚力。除此之外，油田企业还要对群众与干部、新老员工等不同阶层之间的关系进行协调，保证企业工作环境的和谐，从而为企业的发展奠定基础。
　　三、结束语
　　总而言之，如今油田企业的党建工作还存在着许多问题亟待解决。在新形势下，油田企业要加强对自身党建工作的创新与完善，创造一个良好的工作环境，提高员工工作的积极性，为企业的发展打包基础，保证企业的健康可持续发展。
　　参考文献：
　　〔1〕马林丕。新形势下油田企业党建工作创新分析〔J〕。企业改革与管理，2016，16：169。
　　〔2〕罗湘玉，岳媛，张燕琴。浅谈新形势下油田企业工会工作的创新思路〔J〕。经营管理者，2015，06：124。