虽然全球都在降薪，我们来看看硅谷的工资

　　2022职场年终盘点
　　自1月1日起，已在全美各地陆续推行的薪资透明法（WageTransparencyLaw）终于在加州正式实行了！
　　法案规定15人以上的公司必须披露薪资。
　　一个新网站comprehensive。io也悄然上线，该网站汇总了700家顶尖科技公司和初创企业的薪酬范围，每天爬取这些雇主的招聘网站，并对数据进行更新。
　　亚马逊（Amazon）：工程总监，22万美元至29。8万美元
　　苹果（Apple）：iOS工程经理，22。9万美元至37。8万美元
　　谷歌Google：工程副总经理，55万美元
　　微软微软（Microsoft）：内容设计总监，25。9万至27。7万美元
　　思科（Cisco）：用户体验研究总监，31。4万美元
　　推特（Twitter）：薪资和股权主管，16。2万美元至22。6万美元
　　特斯拉（Tesla）：高级软件工程师，8。3万美元至41。8万美元
　　不过，对于基本工资外的股权、股票期权、福利和奖金等收入，法律并没有强制要求公布，因此上述薪资应该不包括期权和奖金。
　　在法案实后，LinkedIn领英等求职平台上，就有公司在自己的招聘内容里主动加上了薪资范畴。
　　根据Layoffs。fyi网站的数据，在新的一年开始时，美国科技行业表现得与去年一样不稳定：2022年有15万名科技人员失业，其中一半以上发生在11月和12月。而在2023年1月份的上半月，亚马逊和Salesforce等大型企业，已经解雇了超过18000名员工。
　　有消息称TikTok正在北美挥舞着美金，在北美市场大肆扩招，一些初级员工甚至拿到了六位数美元的薪水。
　　在硅谷传统巨头Google、Meta、Twitter节衣缩食、裁员度日之际，TikTok像一个异类。
　　美联储的快速加息、疲软的消费需求，以及中国经济的放缓，迫使媒体、金融、电信巨头都纷纷削减其员工队伍的规模。
　　AMCNetworksInc（AMCX。O）：
　　这家有线电视网络公司表示，它将裁减约20的美国员工。与此同时，它还宣布，上任不到三个月的首席执行官克里斯蒂娜斯佩德（ChristinaSpade）已经卸任。
　　来福车LyftInc（LYFT。O）：
　　这家叫车公司表示，它将裁减13的员工，即约683名员工。此前它已在今年早些时候裁减了60个职位，并在9月冻结了招聘。
　　华纳兄弟探索公司（WBD。O）：
　　据彭博新闻社报导，电影子公司华纳兄弟影业正计划在发行和营销方面裁减一些职位，这将使员工人数减少5至10。
　　优酷RokuInc（ROKU。O）：
　　这家视频流媒体设备制造商表示，由于目前的经济状况，它将减少5的员工，即大约200名员工。
　　有线电视新闻网CNN：
　　华纳兄弟发现公司（WBD。O）旗下的CNN的最高负责人克里斯利希特（ChrisLicht）在一份全体员工备忘录中宣布说，CNN正在进行裁员。
　　高盛集团（GoldmanSachsGroupInc）（GS。N）：
　　两位熟悉情况的消息人士告诉路透社，这家华尔街首屈一指的投资银行，将开始在全公司范围内裁员数千人。原因是它要为未来一年的艰难经济环境做准备。
　　其中一位消息人士透露称，预计裁员人数将略高于3，000人，但最终数字尚未确定。
　　摩根士丹利（MS。N）：
　　据路透社去年11月3日报导，由于交易业务受到冲击，这家华尔街巨头预计将在未来几周开始新一轮全球裁员。
　　CitigroupInc（C。N）：
　　据彭博新闻社报导，由于交易业务的不景气在继续拖累华尔街最大的银行，该银行在其投资银行部门取消了几十个职位。