年半年来脱贫攻坚工作总结

　　2019年，我们认真贯彻落实区委、区政府关于脱贫攻坚工作文件精神，紧跟各项工作的时间要求，抓主线，强纪律，坚持不懈，鼓足干劲，扎扎实实完成了各阶段攻坚任务。现将半年来的工作情况总结如下：
　　一、加强组织领导，强化责任落实。
　　1、构建责任体系。一是坚持由局党组书记、局长任组长，分管副局长为副组长的精准扶贫、精准脱贫工作小组，具体负责精准扶贫各项工作。二是制定扶贫工作方案，明确了帮扶目标、帮扶措施和工作要求。三是派驻工作人员具体抓脱贫攻坚，今年选派了、、3名作风实、能力强、熟悉农村工作的干部在村长期驻扎开展帮扶工作，驻村工作队人员常驻镇村，协助村开展两不愁三保障、建档立卡、项目规划等各项脱贫攻坚工作。
　　2、落实工作责任。今年以来，我局充分发挥科技部门的优势，用科技创新助力推动堰河村产业发展，鼓励引导特色产业和新型经营主体在堰河村从事农业产业化经营，以企业带动农户脱贫致富。同时，加强与水产、农技、农机等部门的协调，大力培育种植业、养殖业；加强与交通、水务、电力、农业等部门沟通，加大村级道路、水利设施支持力度，帮助解决堰河村产业扶贫、道路、广场及灌溉用水不足的问题。
　　二、抓好驻村帮扶，确保脱贫攻坚。
　　1、扎实开展春季户户行活动，提高帮扶力度。成立区局春季户户行暨春季攻势行动领导小组，局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，驻村工作队队员、各包保帮扶责任人为成员。制定并下发《局户户行（春季攻势活动）暨4月份扶贫走访日方案》，局系统全体结对帮扶干部18人，深入到村52户贫困户家中了解186名贫困人口的基本信息情况，仔细核对重要信息，了解贫困户的家庭基本情况、听取贫困户的需求和发展愿望、制定合理的规划。结合科技部门的优势，以产业扶贫为重点，大力兴办实事落实帮扶，切实增强贫困群众获得感，确保已脱贫户巩固脱贫成效不返贫。
　　2、落实问题整改。根据中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见，我们把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，及时认领了政策落实、驻村帮扶产业扶贫、责任落实、驻村帮扶等5个方面的问题，对照问题清单，举一反三，全面开展自查整改，制定了问题整改方案，落实责任清单，扎实整改并形成了整改报告。
　　3、走访入户，落实扶贫政策。结合夏季会战深入开展两不愁三保障突出问题排查工作。党组书记、局长今年上半年带领局系统18名包保帮扶干部12次到村走访入户，在住房保障、医疗保障、教育保障、新农合、低保、临时救助等工作方面，做到不漏、不错、不重。2019年上半年村贫困户享受教育补助学生25名，其中雨露计划5人；健康检查323人次；今年贫困户享受低保人数为28人，五保金6人，享受残补人数18人，其中贫困户人数为12人。
　　4、推进基础建设。2019年，协助村做好各项基础设施建设，极大地改善了村民的生活生产水平，村容村貌得到进一步提升。一是完成了湾、、3处的文化广场硬化工程。二是完成了全村86个路灯的项目申报，并获立项。三是正在进行全村4个自然湾的污水管网铺设工程。四是投入资金35万元对塘堰进行清淤改造，并及时承包给农户从事养殖，除增加35000多元的村集体收入外，还带动了5名贫困人员就业
　　5。产业扶贫逐渐铺开。一是积极开展大棚蔬菜种植技术培训，引导贫困户种植大棚蔬菜，主要品种有芹菜、大蒜、萝卜等，全村大棚蔬菜种植面积300多亩，其中贫困户6户种大棚蔬菜30亩预计年收入24万元。二是充分发挥村新型经营主体的重要作用。有限公司在产业方面引领全村80多户120人就业，其中贫困户17户，年户平收入3。5万元，总收入近60万元。三是积极培育脱贫致富领头人，发展为种粮大户，带动全村10户贫困户增加了收入18000元。四是发展贫困户水产养殖，现已带动了贫困户6亩、25亩、15亩，10亩为养殖示范户，今年预计收入40万多元。五是强化农业合作社的纽带作用，专业合作社，是一家由有限公司倡议，蔬菜种植户自发组织的农民专业合作社。该合作社本着互利共赢，助力精准扶贫的原则，集约多方面要素，疏通产、供、销渠道，实行了效率最大化。截至目前共带动18贫困人员就业，帮助贫困户销售各类蔬菜5万斤。
　　三、加强党的建设，强化政治保障
　　1、班子建设。一是严格领导班子纪律建设。今年以来，局干部切实转变作风，严格责任、加强考核，对扶贫工作不到位、任务不落实、群众满意度不高的干部职工取消评优、评先资格。二是充分发挥第一书和记驻村干部作用，助推村党组织建设。驻村工作队以学习十九大精神、学习习总书记系列讲话为载体，积极帮助村开展党建活动。三是当好民意调研员，充分了解群众生产生活中存在的问题和困难，尤其是推进重点工作过程中遇到的难点问题，就群众反映的热点难点问题及时向村委和乡党委汇报，充分发挥下情上传的作用。
　　2、人才建设。积极培育党员积极分子及新型农民，当好政策宣讲员，强化教育引领。5月16日局党组书记在村党员活动中心，以漫谈廉洁文化为主题的专题党课活动为契机，开展党员干部教育培训，提高党员干部的思想素质。
　　3、廉政建设。一是加强对全局干部及驻村工作队的管理，严禁给群众增加负担，严禁利用职务之便为亲友谋取不正当利益。二是加强帮扶村的党风廉政建设，以第一书记为桥梁，每月定期为党员及村干部进行廉政教育，同时加大各类村务财务的公布力度，虚心接受群众监督。
　　四、绩效管理。
　　1、按时按要求向区委、区政府、区扶贫办、祝站镇政府、镇扶贫办上报各类数据、信息、总结。
　　2、按时按量完成区扶贫开发领导小组及其办公室临时交办的其他事项。
　　3、参与推进村深化农村改革的其他各项任务，例如村级基础设施建设、公共服务项目推进工作、完善并创新扶贫工作机制，确保扶贫工作规范化等。
　　五、存在的问题
　　一是宣传力度有待加强，一些群众对扶贫工作存在误解，单纯的把扶贫工作理解为政府的工作，存在等、靠、要思想，缺乏发展致富的主动性和创造性。二是个别贫困户缺乏靠劳动脱贫致富的积极性，好逸恶劳，依赖性严重，使得脱贫成效满意率受影响。三是对排查出来的边缘户、存疑户有待继续跟进，加大帮扶力度，补齐短板。
　　六、下半年工作打算
　　下半年工作中，我们将严格按照区委、区政府的要求，进一步做好以下几方面的工作：
　　1、进一步强化结对帮扶工作。以结对帮扶户为重点，以落实两不愁三保障为抓手，以推进产业发展为动力，对帮扶户进行走访慰问，切实帮助他们解决生产、生活中的实际困难和问题，以点带面，逐步提高精准扶贫活动的影响和实际效果。
　　2、积极协调各方力量，加快发展。我们将进一步查漏补缺，协调各相关部门通力合作，从资金、农业技术等多方面努力，全面做好两不愁三保障工作，使村脱贫攻坚工作上新台阶。