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试论新时期供电企业文秘工作的创新

10月6日 血海塔投稿
  朱利张天麒徐瑞李宁胡伟杰
  【摘要】在供电企业中,文秘工作人员的工作水平,不仅对供电企业的工作效率有着决定性的作用,而且对供电企业在市场中的竞争力也有着直接的影响。因此,本文对新时期供电企业文秘工作的创新进行了深入的分析与研究,从而优化工作思路,提高工作效率,促进供电企业管理工作顺利运行。
  【关键词】新时期;供电企业;文秘工作;创新
  目前,国家电网大力推行了三集五大体系建设,优化公司业务的管理体系,不断加强核心资源的集中管控,从而实现集约化、专业化管理的重要决策。实现之后,企业由条块分割向协作统一转变,由粗放向集中转变。供电企业的发展,也进入发展与转变的新时期。供电企业中文秘的工作在供电企业中具有管理与协调的作用,不仅可以正确传达领导的指令与精神,还是做好舆情监督的重要核心。因此,供电企业要重视文秘的工作,对文秘工作要不断创新,从而不断提高工作效率和工作质量。
  一、供电企业文秘工作的重要性
  供电企业文秘工作是为领导工作进行良好的铺垫,比如:会前、会议准备工作;重要信息采集与处理工作等等。文秘工作不仅直接影响着领导工作的效率,还直接影响着领导工作的进程。因此,在企业日常工作中,文秘要明确领导在工作中的每一个环节,并及时与领导进行沟通与交流,为领导工作打下基础。除此之外,文秘工作也有利于对领导工作,进行拓展和补充。比如:在供电企业领导对事宜进行决策之后,文秘需要根据会议的情况,草拟出领导决策的文件,并采用书面的形式向各个单位下发文件,与此同时,对下发文件的意见和建议进行及时的收集和整理。综上所述,供电企业对文秘工作提出了高要求,不仅要严格按照要求办事,还要加强自身的工作能力。
  二、新时期供电企业文秘工作的创新
  (一)强化工作的组织建设,科学调整文秘工作的职能定位。市场竞争不断激烈,对于文秘工作的要求也不断提高,文秘工作不仅仅是处理日常事务,还传达上级的指示、深入基层调查,在新时期,要把文秘的工作放在首要任务,提升工作的新高度,充分发挥自己的优势,在供电企业中发挥自己的有效作用,促进企业的健康发展。供电企业的领导要加强对文秘工作人员的信任程度,不仅可以体现领导的风范,还可以在很大程度上提高文秘人员的综合素养。文秘工作虽然是辅助领导的工作,但是也不要处在被动的地位,要不断发挥自己的主动性,不仅可以为领导解决问题,增强自身的主动性,成为供电企业领导的好帮手;还可以揣摩领导的想法,站在领导的角度考虑问题、顾全大局,但是不要超出自身的权利范围。总而言之,文秘要学会站在领导的角度想问题、看问题、解决问题,从而得到领导的重视。
  (二)强化训练,健全良好的身心。供电企业要对文秘工作人员强化训练,健全良好的身心。首先,对于一名非常优秀的文秘工作人员来讲,要具有严以律己、竭诚相待的品格修养,要注意自己的一言一行,接待要彬彬有礼,为人和善,与人说话坦荡而不轻狂,自尊而不张扬,从而不断加强自身的综合素养。其次,要热爱工作,具备谨言慎行、保守机密的道德,对工作要有一定的积极性和主动性,脚踏实地,吃苦耐劳。遇到问题要沉着冷静、从容面对,变通解决的问题。最后,要有较强的心理素质,面对各种问题要保持乐观、积极向上的态度,用平和的心态工作;同时也要有一个良好的身体素质,因为文秘工作所涉及的内容非常多,范围非常广,需要大量的精力和体力。因此,对文秘工作人员进行定期的强化与培训,从而加强专业理论知识的学习,熟悉文秘工作相关的业务与职责,以及供电企业相关的法律法规,在实践中积累经验,扩宽自己的思维模式,提高工作效率和质量,促进供电企业的持续发展。
  (三)创新服务理念。文秘在供电企业工作范围非常广泛,其中主要包括参与政务、管理事务、传达上级的指示、舆情监督、深入基层进行调查等等,文秘工作人员在工作过程中要创新自身的服务观念。第一,对供电企业的领导一定要做好服务工作,坚持以高效率和全过程的服务为基本原则,从而可以有效提高文秘自身的工作效率。高效率主要是指,對于领导的意图和想法,不误导、不曲解,可以保证工作质量,同时,提供工作的效率;全过程主要是指,在对领导意图和想法传达的整个过程中,不出现错误、不出现漏传的现象。第二,对于自身所在的部门也要进行有效的服务,供电企业的文秘工作是联系基层和领导的重要纽带。因此,文秘工作人员发挥自己的主观能动性,创新服务观念,优化工作思路,确保工作零积压、零失误,一定程度上协调好部门之间的联系,提升工作效率,使工作能力与日俱增。
  三、结束语
  综上所述,社会经济的不断发展与进步,使市场的竞争程度也日趋激烈,对于供电企业也提出了高要求、高标准,而文秘工作在供电企业中占据非常重要的地位,是联系领导和员工的重要纽带,因此文秘工作的作用也逐渐凸显,为了顺应社会经济的发展,供电企业对文秘工作给予重视,不断创新文秘工作,从而提高自身的综合素质和专业知识,通过强化训练,健全身心,为企业的健康发展提供有效的保障。
  【参考文献】
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