企业党务工作存在问题和解决方法探究

　　摘要：党务工作是指我们党在领导中国革命和建设事业的活动中，对自身建设的管理。党务工作是企业管理的一项重要内容，对企业的发展起着至关重要的作用。做好党务工作，就是把握好企业发展的正确方向，保障党对企业的领导。当前我国的企业党务工作还存在一些问题，本文结合多年的党务工作经验，对党务工作中存在的问题进行了总结，并提出了相应的解决办法。
　　关键词：企业党务工作；问题；解决方法
　　加强党务工作是落实党的建设任务的重要保证，是促进党建工作健康发展的有效途径。加强党务工作有利于增强党的执政能力加强党务工作，有利于使党内生活规范化、制度化，使党的工作正常秩序具有权威性、可操作性和经常性。有利于预防和惩治腐败现象，调动积极因素，增强党的战斗力和保持党的先进性。要保证企业能够健康平稳的发展，就必须重视党务工作，党务工作是企业能够和谐发展的重要保障和前提。当前我国市场经济体制的调整，国有企业的改制或转型，都对企业的党务工作提出了挑战。因此，值得我们思考和探讨。
　　一、当前我国企业党务工作的现状和存在的问题
　　（一）党务管理部门在企业中被边缘化
　　在很多企业中存在着党务管理部门逐渐被边缘化的问题，究其原因这与企业领导不重视党务工作有直接的关系。有一些企业领导没有认识到党务工作对于企业发展的重要性，认为党务工作不能给企业带来直接的效益。因此，党务管理部门的管理比较混乱，很多党务管理岗位都是由其他岗位的人员进行兼任。在一些基层企业中，甚至直接将党务管理部门统归于办公室，导致党务工作人员面临过于繁重的工作任务，难以高效的完成党务工作任务。
　　（二）党务工作人员队伍建设滞后
　　党务工作人员的综合素质和工作能力都会对企业的党务工作产生很大的影响。然而在当前很多企业中都存在党务工作人员队伍建设滞后的问题。党务工作人员的知识储备和业务素质都有待提高，难以适应新形势、新时代的要求，只能做一些上传下达的基本工作，党务工作没有创建。特别是一些基层企业的党务干部更是存在工作能力不足、政治素养低的现象。由于党务工作在企业中没有受到重视，造成很少有新鲜血液进入党务工作队伍，导致了党务工作人员普遍的大龄化趋势。如果不对这种现象予以重视，随着时间的推移，企业的党务工作将会出现青黄不接的危险。
　　（三）党务工作内容流于表面
　　由于党务工作人员队伍建设的滞后，导致了很多企业的党务工作水平不高，党务工作的内容比较枯燥和片面，这种情况在一些基层企业中更是突出。对于党的新机制和新政策不能很好的把握，企业员工对于政策方针的学习也缺乏积极性。一些企业很少对党务工作进行研究，党务工作流于表面，存在照本宣科、生搬硬套的现象，没有结合企业的实际发展状况，难以推动企业的发展。
　　（四）党务工作的形式过于呆板
　　党务工作的形式本应该是多种多样的，但是在一些企业党务工作的形式非常呆板，党内生活枯燥无味。无论是对党的政策方针进行传达，还是组织党内生活、开展政治学习，都只有一些最基本的方法，为了应付检查而进行的。这就会导致企业员工对党务工作认识不深，认识不到党务工作的重要性，进而影响员工参与党务工作的积极性。
　　二、提高企业党务工作水平的有效对策
　　（一）加强对党务工作的重视
　　要认识到党务工作对于促进企业的和谐稳定、提高员工素质、提高企业软实力等方面的重要作用，更要认识到做好党务工作绝非易事，必须加强对党务管理部门的重视。党务管理部门是企业中的一个不可或缺的部门，党务管理部门的工作水平关系着整个企业的党务工作能力。因此，企业领导要在整个企业中营造重视党务工作的良好气氛，加大对党务管理部门的各项投入和支持力度，积极选调工作能力强、工作积极性高的得力人员进入党务管理部门。
　　（二）重视党务工作者自身的队伍建设
　　企业的党组织以及党领导必须要清楚在企业当中党务工作者的重要贡献，对他们的各项功劳予以肯定，并且针对党务工作当中的人才进行有意识的重用、培养和选拔，同时还要在企业人才整体发展战略中充分的纳入对党务工作人才的培养，最后还要真正的具体的工作实践当中予以落实。与此同时，对党务工作人才的资金投入也要不断的加大，这样就可以将良好的工作条件创造出来，从而使党务工作者能够充分的展示自己的能力，将他们开展党务工作的积极主动性充分的调动起来。除此之外，还要对请进来，走出去的工作方法进行充分的利用，培养党务工作者发现问题和解决问题的能力，真正让企业党务工作者满足现代市场经济的需求，并且可以与现代企业的发展相适应。
　　（三）党务工作的内容要有实效
　　党务工作者要提高对党务工作的认识和理解能力，在当今时代，党务工作不能再以陈词滥调来进行宣传，而是要抓住党的新政策和新机制的内涵，与企业的实际发展状况进行联系，进行高质量的党务工作。在党务工作的宣传工作中，要破除例行公事、陈词滥调，不断充实党务工作的内容。党务工作人员要对党的方针政策中的用意进行深刻的理解，再有针对性的对员工进行宣传和讲解，要让员工切实感到党与人民群众的血肉联系。党务工作人员要关系员工的生活状况，坚持到群众中去的原则，特别是对于企业改制过程中出现的一些问题和矛盾，要深入基层，倾听员工的心声，积极为员工解决问题。
　　（四）对党务工作的工作形式进行创新
　　要想对党务工作的工作形式进行创新，就必须要不断的探索和研究党建工作，要保证思想政治工作方法具有灵活多样性，可以通过开展党员先锋岗、党员安全岗以及党员承诺制等各种活动，从而促进企业生产工作。丰富党建活动，不仅可以将职工的积极性以及主动性充分的调动起来，还能够将改革进程中的各种矛盾非常有效的化解掉，最终使企业管理层的号召力以及凝聚力得到极大的增强。同时，要将创新活动载体作为一项重要的工作来抓，并且与企业自身的生产经营活动结合，采用灵活的手段不断的推进活动载体的创新，要保证党务工作具有极大的吸引力和极强的生命力。
　　三、结语
　　党务工作是企业能够把握发展方向、提升企业价值、落实科学发展观的必要保障。只有做好党务工作，才能提高企业的管理水平，推动企业的和谐发展。要实行党务公开，扩大党内民主、保障人民群众的民主权利。不断从人民群众中吸取营养，丰富党建内容，真正提高党务工作的水平和实效。