园林行业是否已经进入饱和毕业生就业前景

　　随着城市化不断的进化，园林建设在城市发展和新农村建设中都发挥着很大的左右，想必生活在城市间的朋友们应该有感触。那么园林行业发展如何？未来发展的趋势会是一个什么形势？对于要从事园林行业的朋友们来讲，是一件及其重要的事情，可以作为一个参考。
　　改革开放以来，我国的城镇化进程速度极快，城镇化率已从1978年的17。90跃升至2016年的57。35，距离发达国家仍有较大差距，未来我国城镇化率有较大可能继续保持稳定的增长趋势。在城镇化发展的中后期阶段，城市质量的要求不断提升，市政园林、地产园林等园林行业将受益于城市基础设施建设、城市质量提升、基础设施更新换代等多重需求的逐步释放。
　　按照规划，2016至2020五年间，市政园林市场空间预计为12991。2亿，年均2500亿。根据《全国城市生态保护与建设规划（20152020年）》，到2020年城市建成区绿地率达到38。9，城市建成区绿化覆盖率达到43。0，城市人均公园绿地面积达到14。6平方米。以2020年我国人口14。5亿推算，2016年至2020年5年间，新增绿地面积约28亿，每亿投资额可达450亿元，5年内新增园林绿化投资额可达13000亿元。
　　园林行业的竞争格局由分散日趋集中，前50强企业市场集中度达21。73。我国风景园林行业企业数量总计已超过1。6万家，其中园林设计类企业1200余家。整体而言，我国风景园林行业呈现大行业、小公司的特点。根据中国风景园林历年公布的园林50强企业名单及营收整理可见，我国园林产业不断集中，50强企业的营收规模和市场占有率实现高速增长，2010年至2016年期间，50强企业营收规模翻两番从154亿至845亿，市场占有率从4。53猛增至21。73。
　　通过以上数据分析，园林行业并未饱和，处于未饱和状态。
　　园林专业毕业生就业前景如何，可以参考往年毕业生数据。毕业省毕业后均可到园林局、园林规划设计院所、公园、相关企业、科研与教学单位及各级政府的行政管理部门从事研究和管理等工作。由于园林行业迅速发展，对于人才的需求也是快速增长的，但是园林行业人才流动性较大，主要是以下几个方面的原因：一是薪酬和福利待遇不满意，二是升值空间不大，三是缺乏学习和培训的机会，没有长期的职业生涯规划，四是工作时间不固定，且工作强度较大。
　　随着人民生活水平的不断提高，对生活质量、生存环境的关注日益增强。创建园林城市、宜居城市的理念正被越来越多的城市所接纳，就业需求是比较大的。
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