这样自我介绍分钟搞定面试官

　　年后招聘旺季，很多企业开始大换血，向外传递出对新血液的需求，此时很多职场人也开始四处观察，找寻新的工作机会，为自己的职场谋一个更好的出路。
　　而面试是获得新工作必不可少的环节之一。它是一场你和HR、面试官的较量，从走进面试房间那一刻起，这场战斗就已经打响，你需要准备好一切推销自己，打动坐在你对面的面试官，才能赢得胜利。
　　每家公司面试过程会稍有差异，但以自我介绍开篇基本是不变的。这个环节主要是让面试官对陌生的你先有个简单的了解。好的介绍能引起对方的好奇，产生深入挖掘你的欲望，而一段乏味的自述则可能扑灭TA的耐心。
　　所以，该如何从第一步就吸引住对方的注意力，为自己开个好头呢？今天有些关于自我介绍的小干货要分享给大家。
　　自我介绍时最忌讳说这些
　　1、复述一遍简历
　　你和HR间最初的连接就是从一纸简历开始的，上面的内容TA们肯定也大体了解过，而且能获得面试的机会，就说明你简历上信息已经过关，但需要更好地了解你。如果你面试时花费几分钟把他们已经知道的东西再说一遍，换位思考下，如果是你，内心会是什么样的感受呢？
　　所以，在面谈过程中尽量避免重复，但可以选取简历上某段经历中某个小点作为切入点，稍微展开，以突出你的特点和与众不同。
　　2、渴望知识，热爱学习
　　好学进取是个非常好的职业形象，这点没有问题。但重要的是你如何表现和诠释你的好学，如果只是用各种华丽辞藻不停地修饰，只会让人觉得不痛不痒。毕竟好听的话谁都会说，没有非你不可。而此时，如果你能结合上自己热爱学习的实战经验，绝对更有说服力。
　　比如：一个人说虽然我不懂，但我愿意学，身边的人都说我很好学，和我很热衷学习，我曾经自学了日语，有时间也会兼职给日剧字幕组做翻译；之前还自学了PR你可以自行感受下两种回答的区别所在。
　　3、空谈团队精神
　　团队精神这个词已经说了很多年，也越来越多职场人意识到它的重要性，但与此同时，也有部分对团队精神这个词存在着很多误区。比如，他们会在面试时，以和同事领导关系好，相处得融洽作为例子说明自己团队精神好；也有人说自己总是在团队里经常主动揽活，帮大家分担工作但其实这些都不是你有团队精神的充分条件。
　　如果在自我介绍中，你提到了团队精神，不如直接说你参加过的团队项目，在其中充当的角色，并且是如何支持完成目标的会更好，如果你有什么亮点执行也可以在其中补充。
　　这才是自我介绍的正确打开方式
　　1、简单地说清楚我是谁
　　这是最基础的一步，简明扼要说清楚你到底是谁。姓名、籍贯、毕业于哪里、目前的工作单位，让面试官对你的基本信息有个最直接的了解，这也是最稳妥的一种方式。
　　当然，你也可以跳出常规，寻找更亮眼，更有自己风格的方式。比如给自己打造一些小标签，每个小标签就是你的一个技能或者特点，每个小标签下再用不同的经历作为支撑，也可以给每个标签附一个细节生动的小故事，让标签更有画面感，切忌说无关紧要的事。这样的介绍方式难度系数较高，但如果做得恰到好处，绝对会让你脱颖而出。
　　2、展现出你的与众不同相关经历和能力
　　正是你的过往组合成了今天的你，你需要把过往的经历说出来，让面试官了解到你的能力，从中发现聘用你的理由，与此同时，这部分的介绍也包含着一部分对你逻辑思维能力、简历真实有效性的考察。
　　在介绍自己过往经验时，你可按时间线、技能点或其他你习惯的方式来陈述，也可以自己预先策划好大主题，并结合经历展开。但其中就要懂得分轻重。比如：一直从事相同的岗位，可之间变换过行业和公司，那么每次的转换就需要稍作解释；又或者岗位上有过很多跨度的转变，那么你就需要说清楚你的职业发展轨迹和为什么会有这种变化。
　　3、为什么想要这份工作以及自己的未来规划
　　有时候，你选择的理由也会成为对方选择的理由。说自己为什么想要得到这份工作，就是以一直更直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度，突出自己的优势所在，且更具有针对性。与此同时，再加上自己的职业规划的话，能让HR或者面试官更直接地了解你是否和公司的发展相匹配，能让他有个更全面的衡量标准。
　　此外，清晰有条理的职业规划绝对是加分项。想清楚自己要什么，或者对自己要做的事情更明确的人，往往做事更果断、积极，且富有热情。
　　有这些小细节加持更容易成功
　　1、控制好时间
　　整个面试时间不会很长，不要让这个简单的开场占据太多时间。哪怕你想说的再多，也要学会删减。会做减法，能分轻重是一名合格职场人的基础素养。所以，保证语速不要过快的同时，请把时间控制在13分钟内。
　　2、具体数据支撑
　　在自我介绍中，说到项目经验时最好有数据支撑，比如：你是新媒体编辑，可以说自己的文章阅读量、后台运营数据增长变化等。
　　3、保持自信
　　自我介绍前眼光可以从左往右看下面试官，让他们先注意到你。过程中敢于直视他们的眼睛，不要闪躲并且尽量面带微笑。另外，也不要过分谦虚，不然很可能会让面试官误以为是你能力不足，反而带来负面影响。
　　3、有头也需要尾
　　当你介绍完自己之后，也要有个简单的收尾，让对方知道你已经说完了，而不是让大家陷入空气突然安静的尴尬中，并且请在最后请带上谢谢。
　　事实上，自我介绍就是一次简单的自我营销，在有限的时间把自己宣传出去，尽可能多地让对方看到你的闪光点，就是目标。让自己成为好产品，为自己赢得更大的发展空间。