应聘面试的禁忌面试十大禁忌

　　应聘面试的禁忌：面试十大禁忌分享，面试中这些注意事项你要注意了！
　　（1）考生要充分利用各种个人资源。除了上面提到的表情和肢体语言，如微笑、眼神交流、坐直，请用平静的声音、中速、清晰的发音、欢快响亮的语气给考官愉快的听觉。声音虽小但含糊不清、犹豫不决的人一定是胆小、紧张、不自信、缺乏活力和吸引力的人。
　　（2）情绪也是需要控制的一个重要方面。情感作为个体的重要素养，在自我介绍过程中波动会产生负面影响。比如介绍自己的基本情况时，面无表情，语气生硬；说自己的优点的时候要很开心。兴奋；而且一说到自己的缺点，就无精打采，无精打采。
　　（3）有的考生在谈到自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，于是自己提出主张，展示自己的唱功，在面试考场上给考官唱，直到被考官委婉打断。
　　（4）部分考生描述自己的爱好，如文学、艺术、旅游、摄影等。，于是考官进一步问他们拍过什么作品，考生的回答是她喜欢别人给她拍照，家里好几本相册都满了。
　　（5）有些考生在介绍家庭关系时，似乎漫不经心地告诉考官，他们的一个远房亲戚是考点上级单位的领导。
　　（6）注意礼仪。
　　求职时，先敲门，回答后在面试室鞠躬问好，然后走到职位前，在考官说请坐后，道谢坐下。环视面试官，微笑。
　　需要注意的是，注重个人形象也是一种礼貌。要干净整洁，尽量做到有品味。我相信有些考生在考试的时候太紧张了。他们看到考官，只知道机械地等着考官的指示，却不知道考官可能不喜欢一个进考场毫无反应的考生。所以，一定要有基本的考试礼仪。无论是打招呼、鞠躬、提问还是回应，都要表现出自己的礼貌和优秀品质。这样的好表现也能加深考官心中的印象，为自己加分！
　　（7）有问题有答案。
　　提前考虑答案，有针对性的回答面试官的问题。面试中没有对错答案，但是过于脱离自我的答案有时候会给人一种不够实际的感觉。面试官不是来找你谈话的，而是来找最适合企业的人才的。
　　不管具体是什么问题，一般来说都会涉及到以下内容：自我介绍类，竞争优势类（优势？缺点？独特优势），岗位理解（你对这个公司这个岗位了解多少？），计划（未来学习计划，工作计划等。），挑战（愿意加班？出差？）
　　（8）安心。
　　面试前，尽量保持冷静的心态，避免紧张和浮躁，尽量露出自信大方的笑容。就业是双向选择。企业可以选择你，你可以选择任何企业。有一个正确的态度很重要。
　　（9）从零开始，从零结束。
　　面试结束，首先要感谢面试官和公司给自己机会整理手头的材料，把椅子放回原处，整理好，关门前鞠躬，再次感谢。关上你身后的门。
　　（10）不要背
　　连珠炮是在气势上过于强势，而背诵式作为同样无视考官的一种表现，却是不走心的。通常考生的眼睛不与考官交流，上下或左右转动，也就是避开考官的眼睛。其实说到底是紧张的表现。考生想尽量回忆自己脑子里构建的大纲，怕漏掉一个点，给考官带来一个不成熟的表现。