新形势下如何做好石油企业员工思想政治工作

　　摘要：本文对新的国际和国内形势下，如何做好石油企业员工思想政治工作进行探讨，从石油企业员工在思想政治工作方面的特点进行分析，给出了如何做好这一工作的方法。
　　关键词：新形势；石油企业员工；思想政治工作
　　在石油企业的发展过程中，涌现了一大批的优秀员工，比如铁人王进喜、王启民，我国在石油建设领域取得的成就离不开这些员工的支持和帮助。这也反映了我国在思想政治方面取得的成功。但是现在已经不是几十年前了，人们的物质文化都有了较高的发展，在新的历史背景下，对如何开展石油企业员工的思想政治教育工作有提出了挑战。
　　一、新形势的变化
　　石油企业员工面临的新形势主要有以下几点：一、当前人们在物质生活和精神生活方面都有了一定程度的提高，不像过去工人一样对生活要求不高，而是在居住水平、工作强度、精神娱乐等方面都有了一些要求；二、石油工程建设多样，经常在海上、海外等不同文化、不同地区进行石油工程的建设，通常石油企业员工面临的情况是举目无亲，或者是地区荒凉，极易给员工造成心理压抑，在心理建设方面的要求有所提高；三、随着我国的经济发展，对于石油的需求也成倍的增加，所以对于石油工程的建设速度和质量有了更大的要求；四、科技不断的发展，在石油建设方面已经实现了高度的机械化，这就需要我们对新的知识和机械油一定的熟悉，对于机械的保养维护成为了一项重要的内容；五、互联网技术的发展使全世界成为了一个有机联系的整体，各种思想形式和意识形态都形成了扩充式的发展模式，人们的道德观和价值取向前所未有的复杂，思想政治工作表现出了一定的紧迫性和现实意义〔1〕。
　　二、思想政治工作的必要性
　　随着全球化、信息化、知识化的迅速发展，我们在认识到精彩世界的同时，受到的外在诱惑和影响也在成倍的增多。过去的思想政治工作主要强调的是制度的重要意义和制度的合理性，而意识形态的发展导致人们的思想已经不再停留在制度的层面，转而更加注重环境的宽松和人性的自由，石油企业又是约束性特别强的单位，如果不能处理好员工在自由程度和企业纪律要求方面的关系，将给石油企业的施工建设和日常工作造成极大的困扰。特别是在海外、海上这种特殊的环境下，石油工人一方面要受举目无亲、孤独等诸多负面影响，一方面又要面对不同文化的适应问题，在这种形式下思想政治工作对石油企业十分重要。
　　三、如何做好石油企业员工的思想政治工作
　　（一）石油企业员工思想政治工作的发展和面临的挑战
　　与其他大型国有企业相比，石油企业的员工思想政治工作极具特色，涌现了铁人精神、大庆精神。在石油大会战时期，中共提出了政治工作时民族革命的生命线，是一切革命军队的生命和灵魂等论断，思想政治工作的中心是埋头苦干、玉门精神、大庆精神等；改革开放后江泽民总书记提出了爱国、创业、求实、奉献这一思想政治建设的主要内容要求石油工人，爱国敬业、独立自主、自力更生、心怀全局、讲究科学和实际；21世纪以来，中国石油要跻身世界一流石油企业的行列，需要新进精神的推动，需要更为强劲的生命力，提出了依靠理论灌输、依靠健全制度、依靠灵活方式的三个依靠来建设石油企业的思想政治工作，开展了解放思想、谋划发展等主题实践活动。
　　当前石油企业员工的思想政治工作首先是受到了全球化的冲击，世界经济从封闭到彼此的融合，经济的交流是思想也在不停的深化，传统道德观受到了外来文化的冲击；其次，我国石油企业员工迅速增加，出现了很多合同工、临时工等，人员的受教育程度、素质也各不相同，思想政治工作对象呈现出多元化的特征；信息化的发展使人员获取信息的手段发生了变化，我们的思想政治工作也面临着一定程度的转型。
　　（二）做好石油企业思想政治工作的建议
　　为了适应新形势的环境要求，传统的一些方法显然已经不适应现代的思想政治工作，這要求我们要适应这种环境，在思想政治工作的观念上进行改变，把思想政治工作与石油企业的发展与生存联系起来；其次要加强员工的竞争观念和开放意识。我国石油企业进入世界市场后，所受到的竞争压力不断增加，对于自主创新方面的要求不断提高，在这方面，石油企业的员工必须不断拓宽自己的视野，强化自己的竞争意识和创新意识，思想政治工作的中心也应该向这方面转移；最后，要做好员工的核心价值观的教育〔2〕。正因为当前社会各种思潮增多，一些腐化、享乐主义思想也在不停发展传播，石油企业的思想政治工作主要就是抓好员工心中的根，坚持用社会主义核心价值观和铁人精神、大庆精神引导员工的思想教育。在平时要保障员工的自由，培养规则意识和职业道德，并加强爱国主义的教育。
　　此外我国的石油企业在海外有很多工程，这些员工所面临的工作环境十分特殊，需要我们专门进行研究。海外员工中，只有3。1的员工有8年以上的工龄，很多员工担心在外安全得不到保障、个人问题无法解决、文化冲突剧烈、职业发展道路不清晰。针对这些问题我们要引起重视，首先要以本土化的战略应对跨文化的变化，聘用当地人员进行企业在海外的组建工作，快速融入当地生活习惯中；其次，进行文化相容和文化创新相结合，在海外公司的管理工作中，规避与母公司的文化差异和主体文化冲突剧烈的部分，保留两公司和谐相容的文化，同时根据两地员工的具体情况，建立一个新型的思想政治环境，作为海外公司管理运营的基础。
　　四、结语
　　我国历来对思想政治工作比较重视，只有在正确的思想政治教育的指导下，我们才能进行社会主义精神文明和社会文明的建设。我国石油企业发展时间长、工作环境复杂，在新时期，是国际形势剧烈变化和转型的又一时期，我们一定要做好石油工作，为我国的伟大复兴做好物质方面的准备。
　　参考文献：
　　〔1〕王焱，王重翔。谈城市社区思想政治工作现状及改善策略以长春市朝阳区部分社区为例〔J〕。长春师范大学学报，2015，05：2023。
　　〔2〕王文斌，姚建伶，何蓉。对如何做好石油企业思想政治工作的思考〔J〕。东方企业文化，2015，05：140。