近日，安徽省合肥市中小学师德考核评议系统正式上线了，合肥的学生、家长们通过网上的《合肥市中小学教师师德家长测评表》就可以给教师师德打分。据悉，合肥市的学校在开展教师年度考核前，都要进行师德师风评议，网上的师德考核评议将一直持续到7月31日。按照要求，参与打分的学生、家长人数不得低于70。
　　学生、家长参与师德打分的消息一出，旋即引发热议，而质疑和反对声居多：一旦让家长参与评议师德，教师手脚上的镣铐又增加一副，教师的处境就更加尴尬。不得不说，这种担忧不无道理。
　　首先，由于对教师不了解，家长评议时的随意性较大，人情分关系分报复分等不可避免，这会导致评议结果不科学、不公正，无法真实地反映师德水平。其次，一旦让家长掌握了师德的评价权，并且这种权利不受任何制约，也无需承担任何责任，为迎合学生及家长，教师在教育教学中的主动权就会削弱，而且师德评分较低，教师实际利益受损的风险也会较大。
　　然而，因此就一概否定家长参与评议师德的制度设计，不免有些因噎废食。
　　其一，作为学校教育的最大参与方，家长有权对教师的师德师风进行评议，家长既有对为人师表、师德高尚的教师打高分的权利，也有对为师不尊、误人子弟、师德失范，甚至触碰底线的教师提出批评意见的权利。这种来自外部监督的压力无疑是教师规范教育教学行为、加强自我约束、回归师者本色的有效动力。
　　其二，家长广泛参与师德评议，有助于集思广益，最大限度地加强师德建设的监督力度。以往的师德考核主要是学校内部测评，这种互相打分的方式可能会因教师之间谁也不愿得罪谁的心态而导致人人优秀。现在，在教师互评、学校评价、学生评价的基础上，又增加了家长评价，这显然是对以往评价机制漏洞的填补，是期望利用外围力量来达到强化教师自觉落实职业道德规范、提高师德水平的目的。
　　其三，于教师而言，要能够正确面对家长参与师德评议这一外在监督制度。毕竟，随着全社会对教育重视程度的提高，家长会越来越深入地参与学校教育，因而也会对教师包括师德水平在内的能力素养提出更高要求。教师只有自觉接受外界，尤其是家长的监督，正确面对家长评议结果，才有可能做学生喜爱、家长满意的人民教师。
　　当然，家长参与师德评议作为一项新举措，要防止其在实践中变味，避免伤害教师尊严、影响教师工作积极性，还需健全制度设计，增强家长师德评议的科学性，杜绝师德评议的随意性，做到提高师德水平与捍卫教师职业尊严的有机统一。

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