新时期河道管理行业加强思政工作的策略探讨

　　【摘要】新时期河道管理行业加强思想政治工作已经势在必行。只有将思想政治工作放在首要位置，才能更好地应对新形势，提升所有员工的思想觉悟，为开创河道管理行业新篇章奠定坚实基础。本文将简述新时期河道管理行业加强思想政治工作的意义，并提出具体可行的策略。
　　【关键词】新时期；河道管理行业；思想政治工作
　　思想政治工作在推动河道管理行业发展中发挥着重要作用，新时期在各种新思潮影响下，员工思想观念出现了巨大变化，为河道管理行业发展与改革带来了巨大影响。尤其是在改革开放以后，在经济快速发展的过程中，逐步积累了各种各样的问题，河道管理行业员工不仅责任感不强，义务意识也非常淡薄，这迫切需要加强思想政治工作，尽快解决员工思想上的问题与矛盾，维持河道行业内部的和谐与稳定。为提升河道管理行业思想政治工作水平，需要我们以十八大精神为指导，不断创新思想政治工作内容与方法，为河道管理行业的进一步发展奠定良好的内部基础。
　　一、新时期河道管理行业加强思想政治工作的意义
　　现阶段社会主义体制改革日益深化，让河道管理行业员工经济利益也发展的更加多元化，思想活动变得越来越复杂。从河道管理行业员工思想状况来看，整体上比较积极向上，不过也有很多问题急需解决，主要表现在以下几点：一是个别员工私心增强，不重视集体利益，当集体荣誉和个人利益出现矛盾以后，往往只关心个人利益，作出有损集体利益的行为。二是部分员工存在着利己思想，功利与物质刺激心理倾向严重。三是有的员工在追求实现自我价值的过程中，非常渴望一枝独秀，从而不重视集体的利益，导致单位整体责任与义务越来越淡化。四是由于岗位需求发生了巨大变化，造成很多员工心理上出现了非常强烈的危机感，且员工之间的竞争意识也不断增强。在实际工作中不愿意去基层一线，从而导致频繁发生岗位变迁的情况。为有效解决新时期遇到的各种问题与情况，河道管理行业政工干部需要积极探索切实可行的方法，认清当前形势要求，尽快采取各种有效措施，将党组织领导核心作用最大限度发挥出来，为河道管理行业今后的快速发展创造有利条件。由此可见，河道管理行业加强思想政治工作意义重大，不仅是自身建设的根基，还是我党的优良传统与政治优势，是所有工作的生命线。只有我们不断提升思想政治工作水平，才能切实增强员工主人翁意识，真正调动全体员工的工作热情，确保组织改革与发展取得新成效。
　　二、新时期河道管理行业加强思想政治工作的策略
　　（一）转变思想观念，创新工作方法。我们要真正意识到思想政治工作对河道管理行业的重要性，认清新时期面临的各种问题与风险，尽快转变自身思想观念。政工干部要注重对工作方法的创新，遵循以人为本的理念，为广大员工利益提供可靠保障，注重与群众加强联系，确保思想政治工作能够顺利开展。政工干部要加强对员工的教育工作，广泛宣传思想政治工作的意义，确保思想政治观念逐步深入身心，从整体上提升员工的思想政治修养。此外，还要尽快构建起内部沟通交流平台，为员工与领导的沟通创造条件，这样思想政治工作才更具针对性。为真正将思想政治工作落到实处，应摒弃灌输式方法，采用员工喜闻乐见的形式，如播放教育片、演小品等，将思想政治工作内容融入其中，这样才能提升河道管理行业思想政治工作的效果。
　　（二）跟上时代脚步，丰富工作内容。随着市场经济的完善和河道管理行业的改革，让思想政治工作有了更多新的内容，需要对其进行完善与充实。政工干部不仅要加强对员工的理想信念与革命传统教育，还应加强科学的知识、思想、精神与方法的教育。除了要培养员工集体主义、互助友爱和大局意识以外，还要增强员工的自立意识、竞争意识、效率意识和民主法制意识，让每个员工都形成务实奉献和开拓创新精神，解决以往因循守旧、小富即安的思想，真正具备竞争、风险和效益的观念。此外，政工干部还要注重权利义务教育，通过对员工的合理指导，让他们能够将权利义务的关系处理好。并做好民主法制教育工作，帮助员工树立正确的世界观、价值观与人生观，提升对河道管理行业改革的信心，并主动献策献力，发挥出自己的价值。
　　（三）坚持以人为本，解决员工难题。河道管理行业思想政治工作以全体员工为对象，应该尽力让每个员工都体会到组织的关怀与温暖，这样他们才会支持思想政治工作，形成稳定、和谐的内部环境。但是长期以来，河道管理行业思想政治工作中还存在着很多问题，如政工干部不具备为人民服务的工作理念，工作中很少从员工实际需求出发，不能体现出人文性，造成思想政治工作应有的教育功能得不到发挥。并且员工也不重视思想政治工作，不愿意积极参与进来，从而导致河道管理行业思想政治工作流于形式。这需要我们引起足够重视，尽快采取有效措施，解决广大员工面临的实际问题。一是党组织要加强对思想政治工作的引导，将党员干部模范带头作用发挥出来，发动广大员工参与到思想政治工作中，和员工加强联系，全面掌握他们的思想情况与实际需求。不仅要加强对职工的思想政治教育与引导，还要切实解决员工面临着的实际问题，这样才能赢得更多员工的支持，保证河道管理行业思想政治工作正常开展，并取得预期成效。
　　（四）运用信息技术，提升工作效率。随着信息技术的快速发展，对员工思想观念造成了巨大冲击，加之很多年轻的员工缺乏丰富阅历，极易受到不良风气影响，若是仍然采用传统思想政治教育方法，则无法满足他们的实际需求。对此在河道管理行业思想政治工作中，政工干部要结合时代发展步伐，充分应用多媒体、网络等开展思想政治工作，或者是通过将文体活动与企业文化结合起来，在潜移默化中为员工带来有益影响，促使他们思想道德素质不断提升。此外，政工干部可以建立起QQ群，为员工创建一个良好的交流平台，这样有利于及时把握员工思想动态，提升思想政治工作的针对性。政工干部在开展思想政治工作的时候，要与员工实际生活情况结合起来，不断提升员工的亲切感，为他们创设良好的工作环境。同时政工干部还要将理论与实际联系起来，促使员工尽快转变思想观念，提升其解决实际问题的能力，全面发挥出河道管理行业思想政治工作的作用。
　　（五）加强队伍建设，奠定工作基础。政工干部的素质与能力，对思想政治工作整体效果影响很大，关系着河道管理行业的改革与发展。对此为确保河道管理行业思想政治工作顺利开展，要注重对政工干部的培训教育工作，不仅让他们掌握更多专业知识，也提升其业务素养，真正培养一支综合素质高、业务技能强的政工干部队伍。这样新时期河道管理行业思想政治工作才能高效进行，并发挥出应有的作用。此外。河道管理行业还要设置专门的政工部门，安排专门的政工人员，为思想政治工作奠定良好的人才基础，为河道管理行业的进一步发展作出贡献。这样才能从整体上提升河道管理行业思想政治工作人员的综合素质与业务技能，保证思想政治工作能够正常开展。同时还要注重逐步在思想政治工作上增加投入，包括经费投入和设备投入等，发挥出各种现代化技术的作用，促使河道管理行业思想政治工作取得更大成效。
　　三、结语
　　总之，新时期河道管理行业加强思想政治工作意义重大，关系着员工队伍的和谐与稳定，是各项工作正常开展的基础与保障。因此我们要高度重视思想政治工作，尽快转变思想观念，不断创新工作的方法与内容，确保能够满足全体职工的需求。同時还要注重培养政工干部的综合素质，不断提升思想政治工作水平，这样才能为河道管理行业发展奠定良好基础。
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