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他们凭什么刚毕业就高薪


  这篇文章是我出来工作三年后的心得,不是什么圣经,不是什么宝典,只是现在回忆当初我找工作时走的很多弯路,犯过的一些大忌,心有余悸,告诉各位,希望给大家一些提醒。
  我毕业前大半年开始雄纠纠气昂昂的去找工作,找的很凄惨,毕业后工作得也比较凄惨,用悲剧二字来形容有点太温柔了。
  当时几乎每天都在抱怨,为什么读个研究生出来一个月也就3、4千,为什么自己找不到喜欢的工作、为什么自己怀才不遇。对我期待很高的家人也对我非常失望,希望我能回家乡发展,别再待在这大城市瞎混了。哎,那时真是心如刀割。
  我在大学和研究生阶段,虽然没当学生会主席啥的,但是获得的诸如辩论赛、演讲比赛、校级优秀学生等等的证书是可以贴满半面墙的。按理说这样的学生找个好工作不成问题吧,可是我就是找不到一个合适的工作。身边那些在学校没我努力,各方面能力不如我的人却都发展得比我好。(当然,家庭条件好的人可以忽略掉)。
  就是在最痛苦的那个阶段,我开始思考很多自己过去从来没有真正想清楚的问题,之后的半年是我成长极快的半年,我称之为"找工作"的"开窍",这半年我发现了自己一直在找工作和职场上的"大忌",通过看书、做职业咨询,和自己不断的思考,我开始发现了自己的问题。
  有了这个过程,通过一番努力,我找到了一个我原来工作工资两倍的工作,然后过了两年后跳槽一次,工资再翻一番。
  切入正题,剥开我如今还有点光鲜的外套,看看过去我犯过的一些、如今很多找工作的人还在犯的大忌。
  大忌一:普通摄影爱好者跑去和冠希哥哥比摄影
  学理工的跑出来做行政、学物理的出来做秘书、学新闻的出来做金融……这种现象常见的很吧。其实跨专业找工作没有这么大罪过,但是大哥大姐们不要跨得太离谱。我大学、研究生时都学的新闻,出来后我却做的是数据分析员。我秉持着:只要我拼命,就一定能成功的概念来工作。
  当时非常努力,每天工作12个小时,回屋后再自学3个小时才睡觉。够拼了吧,够给力吧,几个月后我也基本上能驾驭上级分配给我的工作了。(那时我得意的很,更加相信"只要努力,就能成功"这句至理名言)可是问题此时也出现了,不管我怎么努力都超不过公司里那些大学时学计算机专业的人。他们学了四年、六年计算机,我怎么弄得赢他们?
  这还不是重点,重点是,我本来是一个外向型、艺术型的小伙。我的核心竞争力(毕业后一年才开始关注自己的核心竞争力,刚毕业时我根本没太注意过自己的优势):突出的口语表达能力,能把话说得让人爱听,而且文字功底比较扎实,学习意识非常强。
  但是我的弱势是什么呢?不够细心、讨厌枯燥、坐不住。
  其实到后来,学习意识太强成了我的弱势,因为我太相信只要努力学就能学好这句话,而把自己的特点完全忽视了。
  本来一个适合多与人接触,做需要创意的工作的人,成了一个数据分析员,而恰恰我就讨厌枯燥和一陈不变,又没这方面的天分,要是混得好那才叫冤枉呢。
  因此,大忌一就是:到了要找工作的时候了,还不知道自己最大的优势和核心竞争力是什么
  你要是外向的话,就去做市场营销、销售、新闻等等多与人接触的工作,要是你内向、细心的话,去做程序员、数据分析员、搞研究啥的,你会花比别人少的多的时间发展的更好,而且不那么痛苦。这个道理很简单,怎么解决呢,先把大忌二、大忌三看完,解决方案会在后文出组合拳来搞定的。
  大忌二:不清楚工作内容就瞎投简历
  我在一次回母校给学生们做一个讲座时,发现太多的学生根本不知道社会上那些职位的工作内容是什么。
  我问一个大三的两眼萌萌的姑娘,你的职业理想是什么?
  她说:我以后要做人力资源,做HR。
  于是我问她:为什么你要做这个工作?
  她理直气壮的说:我看了电影《杜拉拉升职记》,我觉得杜拉拉能做的我完全可以做到,而且做的很好。
  我直接当场崩溃,我想这位大姐是更想像徐静蕾老师那样穿的漂亮光鲜吧。
  还有个学生说:我的志向是从事金融业。
  我问:为什么?
  他答:金融业年薪都是几十万。
  我再问:你知道金融业是做什么的吗?
  他说:进去了就知道了啊。
  我汗流如柱……
  不过我在嘲笑他们的同时,想起了当初找工作的自己。如出一辙。
  脑袋里突然冒出个什么职业,马上就觉得特别好,于是就要从事那个行业,误打误撞做数据分析员就是这么搞出来的。
  因此,如果你现在要找工作,你一定要做好下面的几点工作:
  1、去百度一下,你要做的工作到底似是干什么的?看看这方面的书当然更好;
  2、通过各种渠道,找到一个做此类工作的人来做个访谈,哪怕几分钟都好,问问他这行当咋样;
  3、问一个你准备去应聘的公司的职员,(你只要想找,你一定找得到)问问这个公司如何?包括工作时间、公司环境、待遇等等。
  当你把这一切都搞得清清楚楚的时候,你就像一个屋里囤了1000多包盐的主,绝对不慌不忙。
  而不做这些工作的人往往会出现什么情况呢?简单的说,两种:
  第一种:因为不知道这个工作到底要干嘛,因此应聘时答问题总是答不到点子上,于是就拜拜了;
  第二种:凭着一身本事冲了进去(我当时能做成数据分析员就靠的我三寸不烂之舌),入职后哭天喊地、痛不欲生,最后默然离去。
  当然,你可能是第三种,进去发现什么都适合自己,那你赌赢了,可是我当初就赌错了,我也赌不起了。
  因此,大忌之二:不搞清楚对方是男是女,或者只看了对方的艺术照,就直接求爱,没答应结婚还好,求爱成功了,你就彻底悲剧了。
  大忌三:骑马在沙漠中前行,你和马都得渴死
  最近一本很火的书《拆掉思维里的墙》里问了这么一个问题:
  如果你要出行,下面三个坐骑你选择哪个:
  A:汗血宝马(汗血的哦)
  B:骆驼
  C:大象
  你看到这个问题会怎么选,你这么聪明,一定答对了:得看我去哪。
  去蒙古草原,就骑宝马;去沙漠,骑骆驼;去娶泰国公主,骑大象;去楼下超市,用腿。
  这部分我想我不用再多说你也已经看明白了。那就是搞清楚你的核心竞争力、搞清楚了各行业和职位的工作内容后,找个和你优势匹配度高的工作(但不可能完全符合的,世界上没有完美),然后骑着赤兔马、扛着青龙偃月刀杀进去,只要你能力不算差,定能过五关、斩六将,冲出一条血路来。
  扯了这么多,亮出九阳真经:
  1、我发现不了我的核心竞争力怎么办呢?
  方法不少。
  最好的方法是通过专业的职业咨询解决(别舍不得这点钱,也就你出去请朋友唱两次ktv的钱,绝对划算)。这玩意在国外发展得已经非常成熟了,国内也有一些非常不错的职业规划的机构。如果,你真觉得花钱做职业规划划不来,不如去唱ktv值得,那你还有个方法发现你自己的优势,可能么那么准,但是也是有点效果的:问你最好的朋友你的特点是什么,适合做什么。他们了解你,而且旁观者清,他们的评价还是比较准的。
  2、我通过什么方式找那些我想进入的行业的已在职人员呢?
  方法也很多,如果你实在人脉有限,就去找你的老师、导师介绍,再不行就主动给那些人写信,去论坛给人发私信,如:HR的论坛、市场部的论坛等等。这些过来人是非常乐意帮助大学生的。你看李开复不就帮得不亦乐乎吗?
  这两步做好了后,第三步:找一个和你优势匹配度高的工作就很轻松了。
  不犯这三个大忌,找份比较高薪的工作,我想没啥大问题,看你愿不愿意花功夫解决上面的三个问题了,还是那这句老得掉牙的话来总结一下:知己知彼,百战不殆;翻译过来就是:搞清楚你是谁,搞清楚对方是谁再谈恋爱。
 
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