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腾讯每年校招收万份简历自曝潜规则


  各位有志进入互联网行业工作的小鲜肉们,尤其是以腾讯鹅厂为第一志愿的准应届生们,请注意!
  请放下网上的各种攻略、面经、成功鸡汤,因为那些几乎统统没用!
  腾讯每年校招要收10万份简历,犀利的HR每年都能玩出不一样的花样。如果你还在研究前人做过一百遍的老题、走过一百遍的老路,若非自身实力过硬,那面试扑街已无悬念。
  然而,一个以前所未有的独到角度,深度剖析腾讯招聘"潜规则"的史上最猛攻略,已经重磅出炉。其中的内幕没有一样是网上曾经曝光过的,全部是干货!
  好吧,废话不多说,戴好耳机,直接收听吧,收听地址:点击收听(或复制链接到浏览器中打开http://url.cn/dyU8AW)
  以下是FM干货节选:
  面试前,自我洗脑背诵公司领导鸡汤语录、励志段子有加分吗?
  HR:面试一般会看一下同学素质方面的东西,比如说你的沟通能力,你的一些抗压、逻辑思维,还有他是不是会符合公司的文化价值观。
  但说到文化价值观可能很多同学就会觉得这是一件很玄妙和可怕的事情,就是因为有些公司会非常强调文化价值观,那很多同学【哔……】,都不知道自己是怎么死的。那腾讯的文化价值观很简单,希望大家尽量还是可以保持自己原来的样子,不要去洗脑啊。
  师兄师姐的表现,会影响HR对我的判断吗?
  大伟:我们有没有这样一个排名,就说来自于什么样的学校人数最多,比如说第一位的是哪个学校。师哥师姐的表现,直接影响师弟师妹们在腾讯的录取名额吗?
  HR:对,这点完全没错的,所以说就是想要为自己的后面的学弟学妹们谋点福利,自己表现也要好。通过大数据,我们也会发现有一些可能在大家认为不是985,211的学校,实际也会表现的很不错,举个例子,比如说我们在北京大学之后,排名第二名的学校实际上是一所不是985的高校,叫【哔——】。所以说就是,其实也不代表说就是你出身自名校一定是有很好的机会。
  我的星座好,面试通过率会提高吗?
  HR:我们发现近三年来的毕业生进入到腾讯里面,天平座的人是最多的,然后第二个有趣的数字是说白羊座每年都是垫底的。天平座的人多一些,天平座的人你往前推十个月吧,正好是天寒地冻,大家回家团圆过春节。
  海若:不能再聊下去了。
  HR:面试通过率最高的这个星座,就是【哔——】,【哔——】面试的通过率已经连续三年是最高了。所以假如你是一个【哔——】,你面试腾讯的话,你通过考核的几率就会更大一些。
  在线笔试居然有这些狠招防作弊?
  大伟:咱们在互联网上进行笔试,我觉得有一个非常大的一个问题,就是怎么样防止作弊,或者是大家参考其他资料呢。
  HR:我们想破了脑筋一直在研究这个问题。我们会有一个全程的视频监控,就是所有参加在线笔试的同学都必须安装一个摄像头。你在答题的过程当中,如果说当你的鼠标的焦点离开了我们答题的这个页面的话,这个我们会记次数的,如果说你的次数超过了我们的限定额,你就惨了。
  还有一个最关键的点,应该说是这次参加笔试的同学最吐血的一个点,就是【哔——】,对。如果我们后面发现你有作弊的状况的话,那你可能会永久性的失去跟腾讯公司应聘的机会。
  笔试时的答题表情居然也成了评审依据?
  HR:是,这个还真是要提醒就是各位同学,大家在进行视频答题的时候,一定要注意自己的仪容。这次其实常常看到那个状况就是前一秒钟还是一个淑女,坐在电脑前答题,第二秒就开始【哔——】,所以我们在屏幕面前去监控的时候,也会觉得特别特别的好笑。
  我们最后生成了一个在线笔试的报告,里面可以包含大家在在线笔试过程当中的一些图片,这些都会给到面试官。
  掌握生杀大权的都是些什么咖?
  HR:在广州其实有一个面试官叫做可乐面试官,他每次面试的时候,自己去花钱买很多可乐放在那个房间,然后来一位同学面试,因为他怕【哔……】。
  海若:作为学生来讲,怎么才能让面试官牢牢的记住自己?
  HR:也有一些同学,就是想要吸引面试官也是别出心裁。我记得有一年在合肥的时候,冬天很冷,大家都是裹着那种军大衣来的。只见一个学生啪的一下就把自己的军大衣给解开,然后整个露出里面的【哔——】,就走到面试官的房间去了,我们当时就看的瞠目结舌,就是说要不要派个人去看保护一下我们面试官。
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