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农垦企业加强思想政治工作的意义及具体措施


  摘 要:本文重点分析了现代农垦企业开展思政教育的重要意义,从多角度开展党组织活动、贯彻新的理论思想、体现党组织关怀、创新工作思路等方面提出了思政教育工作的具体措施。
  关键词:农垦;思政工作;党组织;创新
  农垦企业作为我国农业生产中的主要力量,起着重要的作用。同时在农业生产过程有着自己独特的优势,例如:由于农垦作业的田块较大,有利于机械化作业,大型农机具的使用上有着十分明显的优势,这样可以进一步解放生产力,将人们从繁重的农业劳动中解放出来。十八大以后,国有企业新的一轮改革进一步推进,农垦作为国有企业的一部分,也属于此次改革的主要对象,既然是改革就一定产生阵痛,在新的时期,如何实现农垦企业干部职工的思想稳定,主要的武器就是政治思想教育工作。
  一、在农垦企业中开展政治思想教育的意义
  (一)缓解产业结构调整给企业发展造成的负面影响
  十八大以来,国家在积极进行工业企业的产业结构调整,更好的实现相关产能的优化升级,这样才能不断适应现代社会资源节约型,环境友好型的社会发展新常态。然而这种产业结构的调整对于国有企业来说,存在很大难度,主要还是因为国有企业属于船大难调动的性质,更多企业短时间内很难实现其落后技术的有效淘汰,这就给政治思想工作带来了一个新的课题,即科学应对产业结构调整对企业产生的负面影响,政治思想工作需要针对相关的粗放型产业结构进行大胆的淘汰,实现集约化的生产、经营、管理模式的创新升级过程中,人员的思想变动进行有效干预。政治思想工作需要有更多的勇气和决心,同时需要有面对问题处事不惊的心态,还有需要具备处理突发问题的具体措施和预案。
  (二)提升职工民主诉求
  随着现代社会文明意识的增强,法律保护诉求不断提升,企业职工在进行生产、经营、管理的过程中可能需要很多困难和问题,需要通过向上反映才能有效解决,同时职工在家庭生活中也有可能出现这样或者那样的问题,政治思想工作进一步发挥战斗堡垒作用,实现职工民主诉求进一步解决,更好的满足职工需要。
  (三)拉近组织与职工之间的距离
  随着近年来的经济发展,国内农垦企业不断在生产过程中提高生产效率,农业产量进一步提升,职工是生产一线的主要力量,进入企业之后,他们就一直从事生产,由于产量不断增大,他们疏远了与党组织之间的关系。企业思想政治工作就是在大生产的环境氛围中制造机会,实现职工参与党组织团队活动。不断深化企业职工对我们党的感情,提高政治觉悟。
  二、探索农垦企业思政工作的具体措施
  (一)多角度、多层次党组织生活
  首先,通过企业文化,与组织发生关系[1]。企业文化充分反映了管理层的思想,这种思想进一步反映了企业发展过程中党中央最新思政理念,党组织将引导不同的企业文化发展,例如职工们都比较喜欢打篮球或者乒乓球,党组织可以直接引导企业开展这方面的文体活动,这种文体活动将进一步引导职工工作积极性的激发,从而实现与当组织关系的提升。然后,通过团队意识,与组织发生关系。企业实现科学、合理的人才管理之后,职工将有机组合,成为不同的团队,这些团队的和谐,凝聚都是直接影响企业发展的基本因素,将相和,企业才能实现可持续发展,将性格、脾气相投的人分配在一起,可以有效地实现团队意识的形成,更好的凝成一股绳,劲往一块使,抓住这些团队,就可以实现党组织与职工的有效联系。
  (二)贯彻落实"三严三实"等党的最新理论
  "三严三实"是新的历史背景下,中央给我们提出的新要求,作为农垦企业职工需要进一步加强自身以"三严三实"为代表的一系列国家政策、党的先进理论思想等方面学习,有了政治理论知识的拓展,思考问题的方式才能与中央的部署保持一致,有了知识储备,创新思维才能有更多的基础和前提,才能实现更好的指导企业的创新发展。严以修身、用权、律己主要是指党员干部的自我素养的提升,对自己人文素养,对自己掌握的权利,对自我的约束能力等方面的提升和要求。国有企业团组织需要不断加强自我的政治学习的平台作用,严格执行相关政治学习任务,按照相关的学习制度,每年设计相关的政治学习计划,采用理论学习和参观见学,实现理论学习与实践升华相结合,不断加深职工对党的最新政治理论成果的理解。同时实现集体学习和自学相结合的方式,不断激发职工自我政治学习意识的提升。
  (三)体现党组织关怀,倾听职工心声
  职工是企业发展的源泉,没有职工的支持,企业发展就像离开水的鱼,没有发展活力。习总书记说,群众路线教育始终在路上,没有终点[2]。可以以群众路线回头看为载体,农垦企业可以借助这一平台,进一步倾听职工在生活工作中出现的问题和困难,不断创新发展思维,最大限度地解决他们的问题,为其解决后顾之忧,这样一来,职工可能全身心的投入企业发展之中,更好地创造发展价值。具体来说,开展职工群众座谈会,接受他们提出了有助企业发展的各种建议,不断优化企业的民主氛围,在技术革新和创新发展的过程中,尊重他们的首创精神,不断提升他们参与企业发展的积极性。与此同时,实施人本主义管理,企业以党组织的名义,实现领导干部与职工的联系活动,不断拓展领导干部关心企业职工生活学习的平台。企业党组织不断拓展企业职工的业余文体活动,在工会组织的篮球比赛、趣味运动会等活动中,号召职工报名参加,这样可以实现企业文化氛围的提升,营造更加和谐的企业职工关系。群众是企业发展的源泉,发展动力。党组织参与企业文体活动,不断拉近企业团组织的人文关怀。
  (四)创新党组织实践形式,提升在职工中号召力
  党组织实践模式的创新可以实现职工参与教学积极性的提升,实践活动需要更多科学、合理的组织考虑,其关键还是在于实践和理论之间的结合,这结合方式可以使得实践活动更加具有贴合度,职工可以实现党的理论知识的形象化、具体化,这也才是我们开展实践活动的目的。目前有"实践—理论—实践"的教学模式,这是笔者认为更加科学的一种实践教学模式,可以实现职工对相关的理论知识更加充分的理解和认识,在教学过程中他们的参与积极性也可以进一步提升。具体来说,首先就是开展相关教学内容的实践活动,让他们对党的理论知识有一个轮廓上的概念,为下一步职工参与理论教学的学习奠定一个思想基础,同时对相关的理论知识可以有一个形象化的认识。其次,开展理论教学,即实现理论内容的理论讲解,这一步骤主要是为了进一步厘清职工的理论概念,不断实现职工参与教学的积极性和有效性,不断实现对相关知识的理论认识,最后再进行相关的实践活动,这一次的实践是职工对党的理论知识的再认识,实现对相关理论知识的认识升华。
  三、结语
  新形势下,农垦企业需要实现自我的转型发展,这一发展过程中,党组织的政治思想工作需要对自己职工进行有效的团结,这就需要不断构建党组织和职工的关系,创新工作模式,贯彻党的最新理论,体现人文关怀,创新实践方式,这样才能实现农垦企业思政教育的正常开展。
  参考文献:
  [1]张月想,吴婧,等.新媒体条件下企业思想政治工作方法创新研究[A].2013 2nd International Conference on Social Science and Education (ICSSE 2013),2013,12:123-124.
  [2]朱惠斌,王强,等.社会管理视阈下的思想政治教育研究——功能发挥与社会归化初探[A].2012 2nd International Conference on Education and Education Management(EEM 2012),2012,09:162-163.
 
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