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探讨女工思想政治工作的途径与方法


  摘 要:现如今随着企业的快速发展思想政治工作在企业管理中的作用也变得更为重要。而随着企业中所包含的女性职工变得越来越多,这也使得其逐渐成为了企业发展所需要的必要因素之一。因此,企业需要对女工进行思想政治教育,以便使女工能够形成一种主动工作的意识。本文主要是对企业开展女工思想政治工作的有效途径进行了分析,并提出了一些有效地治理方法从而使企业能够得到更好地发展。
  关键词:女工;政治思想工作;开展途径;实施方法
  如今,由于企业中女工所占的比重越来越重,这使得企业必须要重视女工的思想观念。因此,企业需要利用有效地途径来开展思想教育工作,并依据科学、健康的教育内容,对女工进行政治思想教育,以便使女工可以有效地提高自身的政治思想,并为女工的工作带来一定的精神支柱,从而使其可以更高效的开展工作,以便确保企业能够得到更快更好的发展。
  1.企业对女工开展思想政治工作的有效途径与方法
  1.1对女工进行培训,以便形成良性竞争
  任何行业的发展都必须要有一定的基础型技术,同样,任何岗位都需要依据需求情况进行设立。对企业女工来说,其能不能高效率的完成工作,对企业的生产效率有着极为重要的影响。因此,企业要想使自身能够得到更好地发展,就需要利用有效地方法对女工进行新技术培养,使其能够掌握更有效地耕作方式,并能够主动、积极地开展工作,从而使企业的生产效率能够得到有效地提升。
  此外,为了使企业女工在学习新技术的同时能够更好地提高工作效率,企业应该对女工进行培训。这需要企业依据不同女工所具备的不同特点,开展各种形式的培训课程,比如开展技术培训课程等,来调动女工的学习积极性,以使企业女工的工作情况能够有所改善。而且,这类培训课程的开展,不仅能够使女工更积极、主动的开展工作、对女工提高自身的技术能力也有很大的帮助,且可以帮助女工开阔眼界,并提高其思想政治观念,从而使其能够树立正确的价值观念。
  1.2增强人文关怀
  企业要想对女工开展思想政治工作,就需要以工作环境、工作内容的变化为依据,对女工的实际工作状况进行充分考虑,并根据以人文本的要求,增强人文关怀,使企业女工能够形成良好的责任意识、和政治意识,从而保证企业可以与女工形成平等、民主的新型合作关系,以便使女工能够对企业产生信任感。在开展思想政治工作过程中,企业应该以女工的生活情况为参考依据,最大程度的结局女工在日常生活、工作中所遇到的问题,并充分了解女工的精神思想,努力帮助女工提高其物质生活条件,从而确保女工能够树立正确的工作、生活观念,以便使女工能够主动、积极的开展工作。
  1.3建立适宜的工作机制和女工组织
  1.3.1工作机制的建立
  企业建立适宜的工作机制,能够有效地提高企业的生产效率。当前企业应该建立的机制主要有两个:一是要建立工会机制。工会作为企业职工维护自身权利的重要组织,应该定期对女工召开谈话会。而且,在会议召开过程中,工会必须要充分掌握企业女工所关注的问题,以便在会议上对这些问题进行解决。此外,利用工会机制,企业可以将其它形式的女工组织归纳到常规规律的管理范围,以便使企业可以更有效地对女工进行管理,并采取相应的措施,使企业对女工开展的思想政治工作能够取得更好地成效。二是要建立分工负责制。女工委员会需要依据实际工作状况,指定专职人员来负责调研、交流等企业活动,以便使女工能够更积极、主动的开展工作。
  1.3.2女工组织的建立
  企业要想得到更好地发展,就需要重视女工组织建设。企业注重女工组织建设,在选拔、培养女工过程中有着极大的帮助 ,而且,将具有高素质的女工提升到管理层面,能够使女工的权利得到更好的保护。另外,企业对女工开展思想政治工作的时候,需要对调查的重要性有充分的了解,并对女工思想政治工作的工作作风进行改变,以便寻找开展思想政治工作的新方法。
  1.4做好女工心理工作,以便对其自身素质进行提高
  在企业中,大多数女工都会因为工作环境、自身年龄的改变,而产生一些心理变化。假如企业不利用适宜的方法对女工进行指导,这些女工就很容易会出现心理问题,从而对其的生活与工作产生非常大的影响。如果企业要利用适宜的方法对女工进行指导,就需要以人文关怀为原则,利用思想政治工作的开展,使女工能够建立正确的工作态度,并使其树立正确的价值观。因此,企业应该不定期的对女工进行培训,以便对女工的工作水平进行提高,并利用一些有效地方法,增强女工的技术能力,以便使女工在接受培训过程中,能够对自身的素质进行有效地提高。此外,企业必须要重视优秀女工的培养工作,在用人方面要避免出现重男轻女的问题,并选择一些基础较好的女工进行培养,将其提升到一些重要的岗位,以便对企业的全体女工进行激励。
  结束语:
  企业要更好地对女工进行管理,就需要开展好思想政治工作,这不仅激发女工的工作主动性,也能够保证女工的合法权利和利益,对企业的发展也有很大的帮助。因此,企业要想得到更好地发展,就需要建立相应的工作机制,并建立一定的女工组织,提高女工的自身素质,从而确保企业的生产效率能够得到有效地提高,以便增强企业的发展水平。
  参考文献:
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  [2]陈伟伟. 做好女工思想政治工作的方法与途径探讨[J]. 东方企业文化,2012,16:124-125.
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