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习惯性违章成因分析和管控措施研究


  摘要:习惯性违章,是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作标准、制度、规程的行为。习惯性违章,是长期逐渐养成的、经常发生的,是人为失误造成的,容易被人忽视。习惯性违章,涉及有操作者、管理者、指挥者,包括违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三种类型。
  关键词:习惯性违章;成因管控措施
  一、研究习惯性违章必要性
  (一)习惯性违章时有发生
  人是企业安全生产最重要的因素,在作业环节中起决定性作用。在安全生产过程中,由于人的思想、管理方法等原因,各种违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为时有发生,已影响到员工生命安全、家庭幸福、企业效益和形象。
  (二)易发生安全生产事故
  企业安全生产过程中,习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为,具有普遍性、反复性、顽固性的特点。涉及面广,有操作者 、指挥者和管理者,易被人忽视,成为一种普遍倾向。习惯性违章发展到一定程度上,可能会导致严重后果,进而发生安全生产事故。
  二、研究主要内容
  (一) 统计与分类
  统计2016年以来发生的习惯性违章,从人员、机器、原料、方法、环境等5个方面进行分类,进行规律性分析研究。
  (二) 违章成因研究
  追根溯源,从人的身体状况、心理、技能水平、培训效果、环境等方面,开展习惯性违章影响因素内因分析研究。从管理松散、落实执行不到位等方面,开展习惯性违章影响因素外因分析研究。
  (三)管控技术研究
  开展违章管控技术措施研究,從问题描述、危害分析、正确做法、违章处罚等4个方面,图文并貌编制《反习惯性违章行为管理手册》,研究制定针对性的管控措施。
  (四)教育培训
  探索建立企业安全文化,结合采气厂安全十观,开展有针对性的反习惯性违章教育培训,提高全员安全意识。
  三、习惯性违章成因分析
  统计2016年集团公司、分公司、油田安全检查通报,对厂习惯性违章进行了识别查找,累计查找104项,其中违章指挥8项,违章操作87项,违反劳动纪律12项。习惯性违章主要发生在直接作业环节,是厂风险管控的重点环节。
  (一)违章者自身原因(占违章比例的95.8%)
  违章者思想出了问题,安全意识低、麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事,嫌麻烦、图省事。
  麻弊大意:这点问题,出不了事,出了事我也能搞定。
  追随盲目:看到别人没出事故,我也这么做。
  侥幸:违章未必出事,出事未必伤人,伤人未必作已。
  逞能:展示独立性,别人不敢做的事我敢。
  逆反:不让我这么做,我偏做。
  麻木:对不安全行为习以为常,没有人提出抱怨和意见。
  (二)管理方面原因(占违章比例的4.2%)
  (1)管理松散。管理上有老好人思想,不愿得罪人。现场安全检查通报少、考核少、处罚少且力度小。
  (2) 处罚不严。只有从严惩处,罚得使人心痛并彻底醒悟,才有可能铲除习惯性违章。
  (三)根本原因
  违章者安全意识低,安全思想出了问题。
  四、习惯性违章管控措施
  对于习惯性违章行为采取"培训教育+管理处罚+技术措施"相辅相成的管控措施。
  (一) 培训教育措施
  利用周一安全生产例会,采取"规章制度+事故视频"的对培训教育方式,让习惯性违章者学习安全生产法律法规、规章制度,提升制度执行力,让习惯性违章者观看事故视频,感同身受知道习惯性违章危害和严重后果。
  (二) 管理措施
  (1)对习惯性违章行为按三违处罚规定进行严罚重处。
  (2)建立曝光台对习惯性违章行为进行曝光。
  (3)通过厂微信群对习惯性违章行为进行曝光、通报。
  (4) 通过安全生产例会、HSE委员会对习惯性违章行为进行通报批评。
  (5)让习惯性违章者在岗位练兵本默写制度条款5遍。
  (6)让习惯性违章者当义务安全员,纠正违章行为。
  (三)技术措施
  (1)关于受限空间作业硫化氢浓度无法持续监测的问题,购置气体监测联动预警装置,具备持续浓度监测和视频监控,提升本质化作业水平。
  (2)关于火炬作业风险高的问题,安装防坠落钢丝和配置专业工具包。
  五、几点认识
  (一)习惯性违章,是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作标准、制度、规程的行为。习惯性违章,是长期逐渐养成的、经常发生的,是人为失误造成的。
  (二)编制《反习惯性违章行为管理手册》,教育员工告别习惯性违章,培养习惯性遵章。采取了有效的培训方法,提高员工的安全意识,实现作业零违章、零事故的目标,达到企业安全生产的目的。
  参考文献:
  [1]冉旭.习惯性违章的成因及应对策略研究[J].工业,2015 (20):263.
 
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