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好员工的标准看看你符合几条


  一、与时俱进
  企业需要的是能够解决问题、勤奋工作员工,而不是那些曾经做过贡献,现在却跟不上企业发展步伐,自以为是,不干活的员工。
  二、摒弃打工心态
  "给我多少钱,我就干多少活",坚守打工心态的人,一辈子也就只能一直当个打工仔。
  三、处理好同事关系
  职场友谊直接关系到敬业度与工作效率聪明的管理者应当鼓励员工做好朋友,良好的工作氛围会让工作效率提升不少。
  四、发挥自身价值
  真正聪明的人,总是看到机会,越是有问题的地方,越是你施展自己,证明自己价值的平台。
  五、业绩说话
  不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫,这是以结果为导向作为检验标准的时代。
  六、团队意识
  众人划桨开大船,团结就是力量,一个人的能力有限,即使个人再优秀,没有团队的帮助,也只能是大河中的一滴水,只有融入了江河、大海才会显得无比壮大,合作的团队总是会创造奇迹。
  七、对企业忠诚
  员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度,很多人跳槽总能找出一万个理由,领导无能、管理混乱、同事间不和谐、学不到东西、看不到未来、公司规模小,薪水低等等,但是仔细想想,真的有那么不堪么?
  如果是,为什么这家公司为何还能生存这么久,为什么其他同事还能坚持留在那里?人们总是有这样一种能力,为了说服别人相信自己,凭空冒出漫天的理由。
  八、善于学习,提升职业技能
  相比能力、经验与智商,成熟和职业才是最重要的。职场上很多人工作了十年甚至几十年,但其实经验还是只有两三年,后几年甚至几十年都是在重复前两年学到的东西而已。
 
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