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马云自认不是很聪明的人留了下来


  再一个跟大家说一下,我最大的顾虑就是上市以后员工的心态问题。我一定会跟所有的老员工交流,特别是"五年陈"以上的老员工做一个沟通和交流。孙正义讲过一个故事,这个故事是真实的。当年软银在日本成立的时候,刚刚成立,有一个小女孩,得到软银一点股票,那个女孩很不高兴,这一点股票还算股票,我不要股票,你给我工资多一点。所有公司创业时现金都比较少的,阿里巴巴创业时也一样,开始工资比较低,到了淘宝也低、支付宝也低,雅虎有点例外。当时孙正义就希望工资低一点。女孩拿了一点股权,也没当回事。一年以后,两年不到的时候,软银上市了,这一点股票值一百多万美金,最后涨到将近两百万美金。她才拿了一点,后面的人可能有拿更多,全部变成了上百万美金的股东,有的人甚至变成了几千万美金的富翁。这些小女孩说我们真是运气,于是她们嫁人的嫁人,不干活的不干活,开始买房子、嫁人,没有一个人真正感谢公司、没有一个人真正感谢团队。软银内部冲击很大,公司许多员工一起跑开,很多人成立自己的公司,来挖原来公司的墙角。留在软银的人受到巨大冲击,股票受到了打击,公司受到了伤害。当然出去的人,据现在统计,没有一个人成功的,来得快,去得更快。留在里面的那帮人都股东原则上绝大部分都是短期的。今天买一点股票,股票一掉,形势不好,那跑的是他们,我们没法跑,我们得守在这个船上。
  活了下来,而且现在股票越来越坚挺。我跟大家讲,八年以来或者说五年以来,我们这些人中,可能有些人想,反正也没有地方去,在阿里巴巴呆着挺好的。我不敢说是百分之八十,至少百分之四十的人会觉得我也没有地方去,有一个工作做做就好,反正在这个公司总能够混下去的,于是稀里糊涂待下去。那些认为自己很能干、应该得到更高待遇的人都走了。那些认为肯定能够得到更高的工资,在别的公司得到更高职位,更多股权的人都走了。这些都是自认为很聪明的人,而我们这些自认为不是很聪明的人,留了下来。我们今天收到了一点点的好处,但我还是想跟所有的"五年陈"讲,我们只是比别人多了一点点运气。我们在这边的人,最最低的,有没有低于一万股,两万股的?凭什么我们可以变成百万富翁,就因为在阿里巴巴干了五年吗?而且这五年以内,我们也没有亏待,公司没有亏待我马云,公司也没有亏待任何员工。你说你勤奋,我说比我们勤奋的人,别说中国,在杭州都不知道有多少。比我们聪明的人就更多了,凭什么?
  如果我们觉得,我们太能干了,这么有出息,那我觉得我们全错了。我要感谢的是这个时代,我们真的应该感谢这个时代,感谢中国、感谢互联网、感谢电子商务,当然也要感谢我们大家,我真的感谢你们。我们这些人在坚持,你们对我们的信任,你们对大家的信任,公司管理层对你们的信任,这些到现在终于收获了一些东西。我不知道五年以后,在座的有多少人还会留在这里,我也不知道十五年以后有多少人还坚持地留在这个公司。我希望有二十年的员工、三十年的员工,四十年的员工。我不知道会不会有。
  摘自《马云内部讲话》,阿里巴巴集团著,红旗出版社出版。
  《马云内部讲话》兼融人生哲理与管理智慧的双重风格,引来了中央电视台财经频道记者的关注。《马云内部讲话》与市场上其他马云图书不同的是,它呈现了一个更加真实的马云。"
 
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