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学校对党员征集意见总结


  对学院的意见:
  1.学院教师工资不足,难以支撑生活开支,导致部分教师忽视教学工作,自谋兼职找出路。故工资待遇、福利待遇亟待提高建议提高一线教师课时费,至少要与周边院校持平,让教师能够安心工作。
  2.学院自筹自支人员工资、职称等要与在编人员持平,工资发放时间应与全供在编人员同步。
  3.每月都要发放津贴、餐补等,可是经常性的不按时间,想不发就不发。希望各项财务制度能设立每月固定审批、发放时间,不让广大教职员工空等待。
  4.职称评审标准应稳定一致,不能每年都变化;同时因各种专业获得各种奖项的难度、机会不一,造成很多教师对职称评审不抱希望或意见过大。建议不同专业分开评审,给各个专业一定的公平公正的机会。
  5.公共基础课应多样性,不应只教授传统课程,毕竟我们学院是专业性的高职类院校,课程设置应尽可能考虑学生的兴趣和需求,提高教学内容的实用性。如英语课就可以考虑按专业开设专业英语课,对部分有专升本需求的学生开设公共英语的选修课等形式。
  6.为教师提供更多的学术交流机会,走出去考察的机会,开阔视野。
  7.为公共课教室配备公用电脑,减轻教师来回背电脑的负担,同时配备专业教室管理技术人员,对多媒体教室进行统一管理,例如优盘的使用的申请,投影仪的日常维护等,这些应该是的专人专业的事情,是一种定期日常的维护工作,而不应该把这些工作都推到任课教师身上。
  8.建议修复室外体育场,如篮球场、网球场、排球场,同时修建综合室内体育场馆。
  9.加强对学生特别是新生学院规章制度及相关纪律的学习,整顿学风,加强管理。
  10.精简办事流程,减少签字程序,提高办事效率。
  11.每年年底校务公开。
  12.重视对高层次人才的培养。
  13.设立子弟幼儿园、小学,解决教师的后顾之忧,同时为学前教育专业提供实训基地。
 
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