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煤矿书记述职报告


  第一篇:煤矿书记述职报告
  煤矿书记述职报告
  一年来,在矿党委及行政的领导和和支持下,我自觉实践"三个代表"重要思想认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的各项法律法规。以科学的发展观为指导,紧紧围绕矿制定的工作目标,启动内力,激发活力,借助外力,有效地维护了风正、气顺、心齐、劲足的大好局面,协助队行政搞好安全和生产工作,促进了全队各项工作的顺利完成。下面,我将自己一年来的工作情况做以下简要总结。
  1、积极开展政治理论学习,努力提高自身理论素质
  作为支部书记,首先自身加强政治理论的学习,同时积极组织员工参加矿的各项活动和工作,特别注重加强全体员工对新时期党的路线、方针、政策和国家相关法律法规的学习,进行思想和政治教育,不但提高了自己也同时提高了全体员工的政治理论和法律素质;其次是通过班前会及党员的各种学习时间,坚持向队全体党员汇报个人思想,诚恳地征求批评和意见;给员工及时传达矿的各项方针政策,坚持群众观点,走群众路线,因为我坚信:"众人拾柴火焰高"。
  二、全面履行职责,用心工作,注重人才培养,不断提高工作业绩
  在支部书记这个全新的岗位上,一步一个脚印地努力做好本职工作,深入到员工群众中了解各种情况并及时给员工进行反馈,让员工安心投入工作。同时,注重人才的培养,鼓励有各方面爱好的员工发挥自己的特长,给他们一定的时间进行学习、锻炼,做到劳逸结合,支持员工参加有益活动,在活动中进行交流。坚持抓好基础工作,做到细节管理,把所有的制度、办法、台帐全部建立完善并摆放在外进行公开,让我们的员工做任何事情在任何时候有章可循,有制度可依,征求员工意见并及时整改。抓好群团工作,为职工排忧解难,能够急大家所急,想大家所想,把工会真正建成员工之家;支持团委的工作,为青年团员提供一个有活力的平台。
  三、坚持严谨求实、勤奋向上,切实加强工作作风建设
  工作中,我坚持勤奋工作,事事起到带头作用。热爱自己的本职工作,勇于奉献,艰苦奋斗,既扎实工作又开拓进取,使全队形成了求真务实、真抓实干的工作作风。工作中,我十分注重正确处理民主与集中的关系,从来不搞"一言堂"。特别是在重大工作安排、重要事项决策时,事前都与队长进行认真商量、调查,始终坚持决策前和班子成员充分酝酿、协商,决策中广泛听取队干和部分职工的意见,决策后全面落实的工作原则,保证了各项工作决策的规范性和科学性。
  四、严格自我要求,遵守组织纪律,廉洁自律取得新成绩
  一年来,在廉洁自律方面,始终严格自我要求,时时处处以身作则,认真发挥表率作用。严格执行《中国共产党党内监督条例》,严格要求自己和领导班子成员,努力提高廉政意识,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面,始终坚持能省则省的原则,不搞大吃大喝和相互宴请,举办各种会议和活动,也本着一切从简的原则,不搞形式主义,不搞铺张浪费。认真落实党风廉政责任承诺,一年来,对工作中出现的问题,不回避、不袒护,该处理的坚决处理,使我队的党风廉政建设责任得到了深入落实。在坚持抓好物质文明建设的同时,狠抓精神文明建设,如地面的整个车间的文明生产和办公室的文明办公,都比以前有了大的进步,使全队形成了风正、气顺、心齐、劲足的大好局面,全队员工积极向上,刻苦工作。
  五、工作中存在的不足
  政治理论学习还有待于进一步加强,理论水平还有待于进一步提高,还要加强谈话技巧的学习,注重谈话的针对性,多积累丰富的工作经验。
  总的来说,我认为我是一个称职的书记。
  松藻煤矿安修队:郑祖松
  第二篇:煤矿纪委书记述职报告
  各位领导、同志们:
  今年以来,在矿党委、矿行政的正确领导下,我认真贯彻落实上级一系列方针政策,紧紧围绕全矿的中心任务,立足本职,加大分管力度,狠抓工作落实,在纪检监察、宣传思想工作、治安综合治理、共青团、信访、保密、档案、民兵预备役等方面均取得了一定成绩,各项工作迈上了一个新台阶,推动了全矿各项的顺利开展。一、2014年
  工作的简要回顾
  1、加强了政治理论和业务知识学习。认真学习了邓小平理论、"三个代表"的重要思想和党的十六届四中、五中全会、中纪委五次会议精神,用学到的理论指导实际工作,注重加强上级有关政策和文件的学习。同时,系统学习了市场经济、法律法规、企业管理等有关知识,为做好工作打下了坚实的基础,使自己的理论修养和政策水平得到进一步提高,增强了分析问题和解决实际问题的能力。
  2、加强了纪检监察工作。一是加大党风廉政建设教育力度。始终坚持关口前移、标本兼治的方针,采取多种形式,进一步加强了形势任务教育,正反典型教育,在全矿深入开展了"读书思廉"和"廉洁奉公、执政为民"教育活动,加强了对《惩防体系实施纲要》的学习,大力开展了廉政文化建设"十个一活动",在全矿营造了干净、干事的浓厚氛围。二是深化对领导干部的廉洁自律。为适应新形势需要,进一步健全完善了监督制约机制,强化了制度建设、各项廉洁自律规定落实及热点问题的监督。制定了《陶阳煤矿责任追究暂行规定》,大力开展了干部作风整顿,较好地防止了不正之风的发生。三是加大执纪办案力度。始终坚持把执纪办案作为加强党风廉政建设的中心环节来抓,从信访举报工作抓起,查处各类违纪案件6起,对6人给予党纪政纪处分,为矿挽回和避免直接经济损失7万元。四是加大效能监察力度。先后进行了三项效能监察和专项检查,为矿挽回经济损失10余万元;全年共会签合同44项,审减总额20.77万元,有效地堵塞了管理漏洞。五是加强纪检监察安全工作。全年共举办违章党员学习班12期,培训党员116人次,跟踪帮教46人次。六是加强纪检干部队伍建设。调整充实了"两员"队伍,使纪检干部的政治素质、业务能力有了较大幅度的提高。
  3、加强了各项分管工作。一是加大了宣传思想工作力度。加强理论教育,重点开展了十六届四中、五中全会精神、保持共产党员先进性"回头看"教育及"三本书"学习活动,重点加强了对主辅分离、辅业改制政策的宣传教育,被评为泰安市先进县级党委理论学习中心组、山东省理论教育工作先进单位;大力加强了企业文化建设,制定了《企业文化建设三年规划》,在10个基层单位召开了企业文化推进会,为企业文化建设的顺利开展提供了保证。狠抓了宣传报道工作,今年1~10月份,共对上发表稿件1208篇,比去年同期提高62,创近年来用稿最高记录。
  二是加强了治安综合治理工作力度。坚持预防为主、打防结合、标本兼治、综合治理的方针,全面落实治安防范承包责任制,与44个单位签订了建设平安陶阳目标责任书,与18个单位签订了消防目标责任书;积极做好矛盾纠纷、不稳定因素的调查处理工作,共打击处理违法违纪人员199人,避免经济损失9.9万元,杜绝了重大治安案件、重大刑事案件、重大治安灾害事故的发生。
  三是加强了共青团工作。以服务企业中心任务、服务青年成长成才为宗旨,突出狠抓了团的自身建设,加大了对青春建功行动的宣传教育力度,大力推进了青年学习成才活动,迎接了共青团泰安市委调研,物业公司"440"青年志愿者服务站被省国资委授予"青年文明号"荣誉称号。
  四是加强了信访工作。紧紧围绕企业中心任务,强化目标管理,着力预测防范。签订了信访稳定责任书,突出工作重点,开展了信访法规咨询活动,加强了对新《信访条例》的学习宣传,狠抓了重复上访、越级上访、集体上访和信访老户以及特殊时期的信访稳定工作,全年共受理群众来信来访159件次,反映问题152条,处结率达到98,是近几年来领导思想最重视、职能部门处理最快、处结率最高、群众反映最好的一年,为全矿各项工作的开展创造了良好的外部环境。此外,武装、民兵、保密、档案、统战等工作,也都取得了较好的成绩,分获上级多项荣誉称号。
  4、从严要求,做到了廉洁勤政。一年来,在抓好分管范围内工作的同时,我能够认真贯彻执行上级关于廉洁自律的一系列制度规定,按照"廉洁奉公、执政为民"的要求,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,自觉约束和规范自己的行为,克已奉公,恪尽职守,廉洁勤政,自觉接受党内和群众的监督。自觉落实各项报告制度,自觉做到"五个管好",切实树立了领导干部的良好形象,以良好的思想作风、工作作风、领导作风和严谨的生活作风,带动了分管范围党风廉政建设的根本好转。
  存在问题和不足:
  1、政治理论学习抓得不够紧,特别是在工作比较繁忙的情况下,利用业余时间自学的积极性还不够
  高。
  2、党风廉政教育力度还不够大,使有的党员和干部仍存在违规违纪现象。
  3、深严细实抓工作存有差距,特别对分管范围内的重点工作、重点问题有时指导不够,工作中有急躁情绪。
  二、今后努力方向及整改措施:
  1、加强学习,努力提高理论水平和管理能力
  作为班子成员,要更好地带好队伍,履行职责,必须坚持持之以恒
  地学习,进一步提高对学习重要性的认识,树立自觉学习、勤奋学习、终身学习的理念。坚持把学习放在首位,作为提高自身素质、管理水平和组织能力的重要途径,不断丰富充实自己。要弘扬理论联系实际的学风,运用学到的知识指导新的实践,不断增强工作的系统性、预见性和创造性。
  2、扎实做好纪检监察工作
  一是抓教育。进一步完善和落实反腐倡廉"大宣教"工作格局,结合集团公司"六观"教育,把反腐倡廉教育纳入党的宣传教育总体部署,使广大职工群众正确认识和把握党风廉政建设的形势,增强反腐败的信心。二是抓监督。继续执行好对《廉政准则》、中纪委关于国有企业领导干部廉洁自律五条规定、"八个不准"、集团公司"十二个禁止"、"五个管好"等一系列问题的监督,不断完善惩防体系,保证权力沿着制度化、法制化的轨道运行。三是抓惩处。认真抓好信访举报工作,继续把重点放在查处贪污受贿、以权谋私、私设"小金库"等侵害群众利益的案件上。同时,要大力开展刹风整纪工作,进一步促进干部作风的转变。四是抓制度。认真研究腐败现象滋生蔓延的制度根源,围绕"议事制度、管理制度、监督制度"三个方面,对廉政制度进行提练、总结、整合,形成反腐败工作的长效机制。五是抓管理。要紧扣企业管理中的重点问题,特别是抓住经营管理、物资采购、非煤产业以及改革改制等重点问题进行自主立项,在有效、管用上下功夫,把"流失点"变为"节水点"。六是抓队伍。要加强纪检监察队伍自身建设力度,着重在提高"七种能力"上下功夫,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
  3、切实抓好各项分管工作
  一是认真抓好宣传思想工作。要重点围绕党的十六届五中全会精神、安全生产、企业稳定、主辅分离辅业改制以及关闭破产等项工作进行大力宣传,积极引导职工参与改革、支持改革。要继续加强企业文化建设,实施"八步走"战略,2014年在全矿全面铺开,重点放在提升管理水平,规范企业制度,创建企业形象上,推动企业文化建设再创新亮点。
  二是认真抓好治安综合治理工作。要突出治安重点,以建设和谐矿区为目标,积极落实建设"平安陶阳"的各项措施,标本兼治,打防结合,综合治理,进一步健全"三个机制",完善"五个网络"建设;坚持抓早、抓小、抓苗头;早预测、早发现、早分析,依法及时处置各类不稳定因素,维护好矿山稳定;深入开展严打整治斗争,严厉打击各种违法犯罪行为,努力实现"三无一满意"的奋斗目标。
  三是认真抓好信访稳定工作。要进一步提高认识,加大信访法规宣传教育力度,深入宣传新《信访条例》,继续坚持每月16日矿党政领导接访日制度,深入区队、深入基层,畅通信息渠道,及时准确掌握信访信息,抓动向、摸苗头、找线索,解惑释疑,要继续坚持每月一次联合排查制度,对排查出的的重点问题、重点人物,要落实到人头,专人负责,按照应对预案,稳步实施,提高应对突发事件的能力,确保不出问题。
  四是认真抓好共青团等项工作。以培养"四有"新人为目标,狠抓青少年思想道德建设、青春建功行动、自身建设三项中心工作,创造性地开展工作,推动我矿共青团工作再有新发展。同时,认真做好民兵预备役工作,搞好适龄青年的兵役登记,争取上站率达到100%;积极做好档案、保密等工作,努力取得新成绩,再创新水平,为全矿改革发展创造良好的政治环境。
  4、严于律己,带头执行廉洁自律的各项规定
  做为一名党员领导干部,要模范遵守党的纪律和各项政策、法规,坚持自重、自省、自警、自励,时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己,自觉接受党组织和广大职工群众的监督。要严格按照上级关于领导干部廉洁自律的"五条规定"、"八个不准"、"十二个禁止"、党风廉政建设责任制的要求,切实做到"五个管好"。凡是规章制度和法律法规有明确规定的,自己首先做到;凡是上级和本单位规定不允许做的,自己首先不做。同时,要管好分管单位和部门,特别要警惕和抵制社会上各种不正之风的影响和侵蚀,严格执行责任追究制度,为全矿党风廉政建设的健康发展做出贡献。
  第三篇:煤矿党委书记述职报告
  述职报告
  按照集团公司关于民主评议干部的要求,现在我述职如下,不妥之处,请批评指正。
  我是2014年3月来到**工作的,至今已有2年零8个月了。在这两年多来,我带着强烈的使命感、高度的责任感和公司领导及**职工家属的重托,在本职岗位上,团结带领**人,与时俱进,改革创新,取得了一定的成绩。2014年生产原煤265万吨,完成利润1751万元,实现了建矿以来首次扭亏为盈。2014年实现了几代八矿人达产300万吨的良好夙愿,在岗职工年收入首次突破1.3万元,矿井效益日益见好,在物质文明持续增长的同时,精神文明建设也不断深入,凝练了"敬业、拼搏、诚信、奉献"的八矿精神,造就了一支作风好、意志坚、技术精、能打善战的干部职工队伍,企业凝聚力、向心力、战斗力不断增强,矿井整体防抗灾能力和抗风险能力明显提高,职工士气和矿井面貌发生了质的转变,逐步体现出"企业发展,职工富裕"双赢局面。
  今年来,**党委在集团公司党委的正确领导下,认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神,按照集团公司2014年党委工作会议整体安排部署,坚持以效益为中心,以发展为主题,以班子建设为关键,以观念更新活动为手段,以创建学习型企业文化为载体,以"企业发展,职工富裕"为主线,提出了"稳固基础,确保安全,加快改革,促进发展"的总体要求,狠抓党建促经济,求真务实创效益,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,取得了三
  个文明建设的新成就。
  今年1-11月份,生产原煤266万吨,其中己组煤135万吨,占51%;实现销售收入6.35亿元,矿井仍保持着年300万吨的生产规模和良好的经济效益;预计到年底,销售收入约7亿元,在岗职工人均工资增幅10%以上;生产建设持续平稳,各项管理逐步规范,干部职工队伍素质不断提高,企业凝聚力、向心力、战斗力不断增强,矿区呈现出风正、气顺、心齐、劲足、健康发展的良性局面。
  主要抓了三件大事:
  一是扎实开展观念更新大讨论活动,推动了企业改革不断深入。
  二是狠抓班子建设,确保了各项工作顺利开展。
  三是大力开展创建学习型企业文化建设活动,营造新时期*矿新气象,为打造现代文明小康矿区奠定了基础。
  六个工作重点:
  一、不断加强党建工作,为企业改革、发展、稳定提供强有力的保证
  加强党的思想、组织、作风和执政能力建设,统一了思想,
  凝聚了力量,提高了党员干部的自身素质,增强了各级领导驾驭工作的能力和水平,使党支部成为了坚定的政治核心和战斗堡垒,在企业生产建设等各项工作中发挥了积极作用。坚持积极分子培养制度,共发展新党员60名。规范完善了各支部的"三会一课"制度,并纳入考核,与工资挂钩。积极开展了"三好"、"党
  员立项攻关"等创先争优活动,促进了生产建设的顺利进行。
  从严治党,狠抓党风廉政建设。一是坚持民主生活会制度,
  狠抓各级领导干部的廉洁自律工作。二是抓廉政教育,在矿领导班子中间及基层单位广泛开展《两个条例》的学习讨论。三是认真查处案件,狠抓"两项"治理,严肃处理违纪违法行为,积极维护职工利益。四是纠正部门不正之风,对涉及人、财、物等关键部门有关人员不断加强培训,效果良好。五是加强民主管理,针对职工关心的工资分配等热点、焦点问题,加大检查整改,较好地维护了职工的切身利益。
  二、加强干部队伍建设,锻造高素质的干部管理队伍
  一是按照"全面考核、优化结构、提高素质、增强能力"的
  思路,推进干部人事制度改革。对基层领导班子、领导干部,从思想政治、工作作风、整体素质、工作能力和工作业绩等方面进行全方位地考核,增强了领导干部的事业心和责任感,使基层领导班子充满了生机和火力,形成了干事创业的合力。对政绩平平、不思进取、闹无原则纠纷的班子,及时采取组织措施给予调整。
  二是狠抓干部作风转变。主要加大对干部跟班、值班查岗力
  度,提高广大干部发现问题、解决问题的能力,提高干事创业的自律性。
  三是加强干部管理工作,逐步建立高素质的管理者队伍。坚
  持每月对基层单位正职干部进行考核,考核结果月月公布,对考核差的干部,第一次由战线领导、组干科、纪委找其进行戒免谈
  话,连续3次或一年内4次考核分数低于60分的,矿两委对其岗位及职务进行调整,给予降职直至免职处理。加强后备干部队伍建设,实行干部试用期制,本着"精干、高效"的原则,不断优化干部队伍,大力培养选拔年轻、知识型的干部,充实到各级领导班子中来,逐步建立起一支懂经营、会管理、高素质的干部队伍。
  三、扎实开展观念更新大讨论活动,推动企业改革深入,创
  新发展
  年初,矿党委组织召开观念更新活动动员大会,明确了要求,并制定出一系列组织保证措施。同时围绕集团公司"早日实现百亿目标,加快建设小康矿区"主导思想,积极开展了以"更新观念,深化改革,打造八矿强势,促进平煤振兴"为主题的大讨论活动。在坚持基层自学、自查、自立的基础上,矿党委安排7个活动督察组到各单位进行检查和督导。通过三个阶段4个多月的学习讨论,全矿干部职工有7个方面30多条落后观念被纠正和更新,新的理念已基本形成,广大干部职工的思想观念发生了质的转变,树立了正确的价值观、生活观和工作理念,对集团公司和八矿都充满了信心,工作积极性更加高涨,各项管理逐步规范,安全意识不断提高,"企业发展,职工富裕"的理念得到深化,干部职工更加精诚团结,求真务实,凝聚力、向心力不断增强,为企业深化改革、创新发展打下了坚实的思想基础。
  四、扎实做好稳定工作,促进经济建设健康发展
  为了给生产经营创造一个宽松有利的稳定环境,矿党委把稳
  定工作放在各项工作的首位。一是加强矿山保卫工作,严厉打击盗窃矿山物资等违法犯罪活动,目前矿井治安状况深得人心。二是加强信访稳定工作,建立矿(区)队两级信访接待日制度,成立信访稳定应急分队,把各种不稳定因素控制在了萌芽状态,尤其是家属队离岗临时工越级违纪上访事件,通过做艰苦细致的思想工作,已得到较好平息。三是创新退管工作,对家属区实行片长管理,对重点不稳定人员做重点工作,同时经常举办一些适合老同志参加的活动和比赛,效果很好。四是详细摸底排查,多次办班,加强反邪教工作。五是分片包干,做好军转干部的思想政治工作。通过扎扎实实抓稳定,较好地维护了企业正常的生产经营秩序。
  五、大力推进创建学习型企业文化建设工作,打造新时期*矿新气象
  我们在去年企业文化建设的基础上,结合集团公司创建学习
  型企业文化的要求,很抓试点不放松,采取回头看、现场观摩、经验交流、宣传报道等方式,激励先进,鞭策后进,突出抓好四点:一是企业形象塑造。以开展质量达标活动为契机,井上以环境卫生绿化、靓化为主,井下以文明生产为主,要求各线、各单位都拿出自己的样板工程,取得了明显的效果;二是不断强化经营理念,把职工的思想、行为与各项管理融为一体,按照日事日清、事事控制的要求做事,保证了阶段性和全年经营目标的实现。三是坚持以人为本,继续倡导大协作精神,提升"人格化"管理
  理念,引入学习型企业文化,培育企业团队精神,对推动内部改革、管理、促进企业发展、塑造企业形象等方面发挥了积极作用。四是积极开展劳动竞赛和创先争优活动,举办形式多样的群众性文体活动(舞会、电影或者其他形式的活动),既保证了生产建设的顺利进行,又丰富了职工业余文化生活,营造了"心齐、劲足、气顺、团结务实、积极向上"的*矿新气象。
  六、关心职工生活,努力为职工办实事
  认真落实矿职代会各项决议,坚持为职工办好事、办实事。改善了"两堂一舍"环境;对家属区广场进行了彻底治理,建起休闲娱乐广场;加快了花园式矿区的建设步伐;认真开展帮贫扶困"送温暖"活动,双节慰问扶贫37万元,捐款近10万元对困难职工进行救助,矿困难户已由02年的477户减少到现在的47户;矿副总以上领导又对全矿25个特困户实行包保,同时成立了八矿特困职工帮扶中心,已募捐资金6.2万元,募捐衣物166件;一食堂二楼对职工反映强烈的西南家属区道路、文明小区建设、工资分配、生活福利等热点、焦点问题及时处理,投入300多万元对西南家属区进行文明小区、道路等规划建设,使广大职工增强了主人翁意识,真实感受到了"企业发展,职工富裕"的深刻内涵,极大地激发了劳动热情,企业凝聚力不断增强。
  在回顾总结工作的同时,也清醒地认识到自己存在的缺点和
  不足:一是创新意识不强,不能很好适应现代企业的发展要求;二是工作作风不够扎实,现场解决问题的能力有待提高;三是矿
  井发展仍然没有摆脱贫困局面,职工生产生活欠帐还很严重,本人在解决职工的实际困难方面努力不够。以上这些不足,是我今后努力的方向,我将在今后的工作中认真加以克服,为把*矿建成一个健康、文明、职工生活殷实的小康矿区而努力工作。
  第四篇:国有煤矿企业党委书记述职报告
  在公司领导班子和广大党员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依靠党员和全体员工,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标,充分发挥政治优势,化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞干劲,进一步转变了员工思想观念,振兴了员工的二次创业精神,维护了改制第二年安定团结的局面,为公司挖潜增效,抗击金融危机,扭转安全被动局面,加快企业发展提供了有力的保证,现将本人抓党建工作述职如下:
  一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济
  作为合煤公司党委书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习、深入调研,不断增强责任意识并提高工作能力。是我们合煤公司改制的第二年,在上级党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司的生产经营目标,我们根据非公企业的特点,加强党的组织建设,转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,紧贴安全生产、经营的实际,使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制,把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢非公企业党建工作的基础。
  二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设,发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
  我们结合企业改制后的内部机构变更情况,加强党的组织建设,健全党组织,配备党组织负责人,在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人,并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司,按**市委要求,下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部,下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革,一手抓党建,做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施,相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
  三、深入调查研究,理清党委工作思路
  为了掌握全公司党建工作的动态,制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究,在掌握全公司党建工作的基础上,结合公司的实际,提出了围绕经营目标抓党建,推动企业经济发展的公司党委工作总思路,实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。
  一是融入领导体制,实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责,交叉任职”的领导体制,避免了过去“两张皮”的现象,创新了民营企业党建工作,为非公经济企业提供了党组织领导保证。
  二是融入企业管理,为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度,实行一体化管理,使党建工作成为企业管理的重要内容,有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。
  三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向,通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措,既发挥了党组织的政治优势,又推动了企业的稳定和谐发展。今年,在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳,停产时间过长的情况下,公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用),员工年收比上年增长22.52%.
  四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展
  根据上级的部署,去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业,企业经营机制,党组织活动方式有了更大改变的实际,开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入,作为公司党委书记,自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论,各级管理人员和广大员工树立了效益观念,克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想,员工责任意识、竞争意识普遍增强。
  五、注重加强自身建设,带头执行领导干部廉洁自律的各项规
  作为党委一班人的班长又是企业行政一把手,在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此,处处注意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的,自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度,公车燃油消耗由个人包干支出制度等,我都能自觉遵守,因此,制度执行得很好。
  第五篇:煤矿区队支部书记述职报告
  述职报告
  我叫******,现年***岁,中共党员,现任********支部书记。 按照矿党政对基层领导班子进行2014年度考核和民主评议的要求,现将我本人一年来思想工作,党风廉政等方面情况向领导和职工作如下述职报告,请求评议。
  一、思想观念方面
  加强学习,提升素质是做好各项工作的前提。作为党支部书记,我在学习上从严要求自己,以身作则,认真负责,努力提高学习质量,保证了学习效果。一是能做到积极组织党员干部学习,做到认真听讲、做好笔记、积极讨论发言,保质保量地完成各项集中学习的目标和任务。二是能够做到注重自我学习。能够坚持每天抽出时间,根据矿党委的要求和企业形势的发展,静下心来,潜心自学,认真思考问题,力求在理论研读上下功夫,在领会实质上花力气,在学习实效上做文章。
  二、履行岗位职责,做好本职工作
  作为支部书记,我能够严格按照矿党委要求,团结带领班子成员,认真学习贯彻落实党的十七大以来的会议精神,积极践行"三个代表"重要思想,认真落实科学发展观,全面开展工作。
  一是在班子建设上,狠抓了区队班子的思想建设,注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度,凝聚人心、统一思想,形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会,大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局,较好地发挥了党组织的政治核心作用。1
  二是在思想政治教育上,能够按照矿党委要求,认真贯彻实施白
  国周班组管理法"三个六"工程。为员工办实事,真正把思想政治工
  作做到每位员工的心上,有效地调动员工干事创业的积极性。
  三是在安全教育上,能够坚持把安全宣传教育工作作为重中之重
  来抓,利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动,增强员工的自
  主保安意识,从而促进了安全生产形势的持续稳定。
  四是在信访稳定上,能够将信访稳定与思想政治工作有机地结合
  起来,通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层,把矛盾消化在
  了萌芽状态。2014年,我队没有出现思想不稳定情况。
  五是在党风廉政建设上。能够严格遵守《国有企业领导人员廉洁
  从业若干规定》,定期开座谈会、严格约束干部的行为,力争从源头
  上清除腐败根源。班子成员无违规违纪现象。
  三、强化廉洁自律,转变工作作风
  廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记,
  我时刻警示自己,筑牢思想防线,时时处处严格要求自己,切实履行
  "一岗双责"。认真学习两个《条例》,自觉遵守"五条八不准"和领
  导干部廉洁从政十项行为规范等各项规定,自觉做到廉政承诺和践
  诺,态度坚决地加强党风廉政建设,旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。
  严于律己,经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究,
  摸实情,讲实话,干实事,求实效,不搞形式主义,不摆花架子。
  就我个人而言,做得还不够好,离上级党组织要求和员工的期望
  还存在许多问题和不足。主要是:1、思想保守,有求稳怕乱思想,
  工作缺乏创新精神;2、有时有急躁情绪,批评人不讲方式。
  四、下步工作打算
  成绩只能说明过去,关键是要创造美好的未来。作为支部书记,
  在今后工作中,我要努力做好以下几点:
  1、坚持理论学习,提高个人修养及业务素质;
  2、以身作则、率先垂范。要求别人做到的,我自己首先要做到。
  要时时、事事、处处是楷模,打铁还须自身硬、己不正者难以正人,
  在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。
  3***日 述职人:年月
 
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