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高情商社交成就高效率网赚


  在造梦之都好莱坞,流行这么一句话:"一个人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你认识谁。"卡耐基训练区负责人黑幼龙指出,这句话着重强调了:"人脉是一个人通往财富、成功的入门票。"
  戴尔?卡耐基也说过:"专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人脉关系。"这个数据是否令你震惊?
  其实,人脉如同金钱一般,也需要管理、储蓄和增值。尤其是在职场中,建立一个有效的人脉圈,也就等于打通了职场的天花板,间接获得了快速晋升的通道。
  每个人都可以成为善于人脉经营的脉客。
  1、打造职场高端人脉圈,首先要停止"无效社交"
  人脉是等级森严的,所谓有效的社交,一定是势均力敌——资源匹配、眼光一致,能看到共同的利益前景,有来有往。
  然而,不少职场人却沉浸在"无效社交"中,无效社交就是指无法给的精神、感情、工作、生活带来任何愉悦感和进步的社交活动。
  马斯洛需求理论中,从下往上的需求分别是:生理需求,安全需求,社交需求,尊严需求,最后到达自我实现需求。基本上,无效社交满足的就是最底层的生理需求:追求愉悦和饱腹,而有效社交能够满足尊严甚至是自我实现需求。
  很多时候,真正使我们劳累的,并不是工作本身,而是"无效社交",想要打造属于自己的高端人脉圈,第一步要做的,就是停止无效社交。
  2、想扩展人脉,首先要提高自己的个人价值
  社会像个圆锥,每个人都在圆锥的高上面爬。你和同等水平,不同领域的人的距离就是你所处平面圆的半径。只有你的水平越高,你接触其他领域的人的距离才会越短。刚毕业的实习生或许不太容易认识BAT的总经理,但是著名创业者却可以很轻易地与财团董事长坐在一起喝茶聊天。所以,往往只有优秀的人,才拥有有效的人脉。而且,正因为他们处于优秀的社交圈子之中,他们会更加注重自身的质量。
  举一个简单的例子:人脉是0,个人能力是1,只有在有1的情况下,后面的0才能体现价值,不然一万个0加起来也是空的。
  因此,想要打造职场高端人脉圈,我们需要时刻反思自己:我能为别人提供什么价值?我能为哪些人提供价值?只有自己对别人有价值、有资格成为别人的人脉时,别人也才有可能成为自身的人脉。
  若想在别人的人脉圈中始终占有一席之地,没有捷径可寻,唯一的方法就是不断地优化自己的能力结构、提升个人品牌和价值,让你变得不可替代。
  3、打造高端人脉圈,其次需要好的资源助力
  世界汽车推销之神乔?吉拉德常说:"通往成功的电梯总是不管用的,想要成功,就只能一步一步地往上爬。"
  35岁那年的他毫无人脉,但现如今,他可以很自然地与各领域顶级人物一起谈笑自若。在乔?吉拉德不断提升个人能力的过程中,他是如何认识一步步建立起自己有效的人脉圈的呢?
  答案只有一个,资源助力。
  在职场不断成长的过程中,一定会有各种各样新的人脉资源奔涌而来,但是这些人脉资源错综复杂,需要通过大量的时间去分辨,往往会耗费大量的精力。
  而一个人的精力是有限的,如果能够有资源帮助自己分辨可用人脉,同时为自己提供源源不断的新晋人脉,也就为打造职场高段人脉圈提供了基础,为自己未来的职业晋升生涯打开了快速通道。
 
创业大全赚钱大全网站目录投稿:惜萱