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面试的大雷区千万别踩面试谈缺点的五大要点


  面试的9大雷区,千万别踩!
  面试有9大雷区踩到,极有可能与offer失之交臂!一起来看看:
  1、上来就谈钱的不要
  面试刚开始就提钱会让面试官觉得很反感,不是不让问,而是问薪水要讲究时机。
  2、纠缠不休的不要
  公司招人都有一定的流程,通知也是有程序和实践,很多面试官是不欢迎来电来访,你纠缠不休只能BYEBYE了。
  3、交流有问题不要
  面试时坑坑巴巴,回答问题声音低得象蚊子,几句都答不到点上,沟通能力实在有限,就算知识再扎实也不要。
  4、面试不准点不要
  无论什么原因,面试都不能迟到,否则就是你的职业操守问题。
  5、衣冠不整不要
  无所谓名牌起码要干净整洁,扮酷?对不起,你用错地方了。
  6、大肆吹擂者不要
  无论你以为自己多优秀,都有会职场精英比你强,没进门就这么张扬,进门后还得了?
  7、没诚意不要
  有人一边表达进公司的渴望,一边又在讲自己在准备考研,或说也在等另一家公司的应聘结果,既然你有了这么多选择,拒绝你没商量。
  8、造假者不要
  发现一处造假,我们就有理由认定你处处造假。连诚实都做不到,我拿什么信任你?
  9、简历啰嗦者不要
  简历不要搞得太复杂,一两张纸就够了。那么厚的简历都看不完,怎么能判断正确?
  面试谈"缺点"的五大要点
  HR常喜欢问求职者的缺点,一方面了解求职者对自我的认识,另一方面也通过求职者的自我剖析,来判断其是否适合招聘岗位。求职者该如何应对这个问题呢?
  HR说:谈谈你的缺点
  常规思路:①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位"无关紧要"的缺点,甚至是一些表面上看似"缺点",从工作的角度看却是优点的"缺点"。
  点评:这个问题上是各种教人面试技巧中,最"害人"的。考官问这个问题,是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺点,其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候,我喜欢让面试者举出一两件具体事例,这样更具有真实性。尤其是用上面的思路5来回答,纯粹是把面试官当成XXX,难道他们听不出来吗?,如果这样回答,应聘者在面试官心中一定减分不少。
 
缺点职场大全赚钱大全网站目录投稿:盼烟