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探索新形势下党员教育管理新模式


  开展党员政治生日活动
  重新燃烧起对工作的热情
  建立档案,明确党员"政治生日"及内容。一是建立党员"政治生日"名册。作业区党委对全作业区178名党员的入党日期按月排序,建立党员"政治生日"活动名册,准确掌握党员"政治生日"时间。二是建立党员"谈心记录簿"。在每名党员过"政治生日"之前,由支部书记找党员及党员身边的员工谈心,对党员进行一次全面的了解,摸清其思想、工作、生活的动态情况,及时做好党员的思想工作。三是建立党员"政治生日"活动工作簿。基层支部在为党员过政治生日前后,将相关活动的情况记入《党员"政治生日"活动工作簿》,对活动中征求到的意见和建议进行认真梳理和分析,并针对每名党员的特点制订个性化的工作方案,对党员的实际困难进行详细了解,切实帮助解决。
  规范程序,为党员过好"政治生日"。一是重温一次入党誓词。在党员过"政治生日"时,由基层党支部安排,组织过"政治生日"的党员重温入党誓词。二是赠送一份"政治生日"贺卡和小礼物。在党员过"政治生日"时,基层党支部要向党员赠送"政治生日贺卡",在贺词中既肯定他们以往所取的成绩,也客观地指出他们的缺点和不足,让每名党员都能清楚自己今后努力的方向。三是集中举办"谈心会"。党支部利用小队的早会和组织生活会的机会,组织党员和入党积极分子交流心得体会,使入党积极分子进一步加深对党组织的了解,认识到与正式党员之间的差距,明确前进方向。
  深化完善,组织党员进行党性分析。为深化完善"党员政治生日"制度,作业区党委组织党员定期进行党性分析,要求党员在过"政治生日"的同时,做到"三对照",即对照落实科学发展观的要求、对照党章规定的党员义务、对照本岗位的工作职责,深入查找自己在理想信念、宗旨意识、组织观念、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题,从思想根源上深刻剖析原因,在生日会上向全体党员汇报。
  坚持与生产实际相结合
  动员党员服务生产解难题
  开通党员技术服务热线。作业区"党员情系生产服务热线"是由技艺精湛、贡献突出、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的党员担任。此热线24小时开机,负责解决问题,服务范围包括采油工、测试工、集输工、污水处理工等工种的泵况分析、工艺流程、抽油机故障、计量间故障、中转站系统、生产动态、压力容器、机泵等方面常见的生产故障。
  开展立足岗位当先锋,服务生产解难题活动。作业区党委号召全体党员要做生产中的骨干,以党小组为单位开展党员"立足岗位当先锋 服务生产解难题"活动。每个季度各基层支部的党小组,结合自己本班组的实际情况,让党员解决本队一个以上的生产中的难题,并上报作业区,作为评选优秀党小组的依据之一。
  开展党员带头技术创新活动。党员从一个操作法、一项合理化建议等七方面因人而异制订了不同的工作目标,一方面根据生产实际需要和存在的问题,建立攻关项目课题,组织骨干研究攻关,解决生产中的难题;另一方面要主动发现问题,确定研究的方向,进行技术革新,并及时进行论文发布、合理化建议、QC成果等评审和奖励,激发党员的创造潜能。真正让党员做到从生产中来,回到生产中去,从而促进管理水平的进一步提高。
  坚持灵活多样载体
  以"量"促优
  量化积分标准。从政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价四个方面进行量化,基础分80分,四项否定指标。加扣分情况要根据所列项目如实填写,不得弄虚作假。党员每完成一项指标,就在党员积分手册相对应栏上记上分值。组织关系不在支部、长期生病或丧失部分工作能力的党员,经党支部讨论后可以不纳入考核对象。
  组织实施办法。一是党员争优积分制管理工作以支部为单位组织开展,每季度进行一次评定。二是支部书记与党员谈话后,对得分进行确认和意见征集。三是将得分情况和得分原因公示在"党小组党员争优积分板"上,由群众进行监督。四是群众意见根据不同意见选择带序号磁钮,粘贴到相应党员的群众意见一栏。五是支部评定。根据每位党员积分情况,评选出不同类别的党员。
  明确奖惩办法。一是年度得80分以上的为优秀党员,60—79分为合格党员,60分以下为不合格党员。二是优秀党员从积分为优秀党员当中产生,党支部将最终全年结果排序,作为党员年终民主评议和评先推优的重要依据。三是对不合格的党员,进行谈话教育、限期改正,诫勉期内不享受先优模评比活动,不得列入班子换届候选人中。
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