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重症监护护理评分系统在护理资源配置中的应用效果研


  王朝平 张鸿
  【摘要】目的:探究分析在ICU护理资源配置应用重症监护护理评分系统的效果。方法:2017年11月-2018年11月,本院ICU接收112例重症患者,按照入院时间将112例重症患者分组,对照组行常规护理管理,观察组在ICU护理资源配置中应用重症监护护理评分系统,探究两组重症患者的结局。结果:观察组重症患者的质控评分多于对照组,存在明显差异(P<0.05)。观察组重症患者的并发症发生率少于对照组,存在明显差异(P<0.05)。结论:在ICU护理资源配置中应用重症监护护理评分系统,能够提高ICU护理质量以及护理效率。
  【关键词】重症监护护理评分;ICU护理资源配置;质控评分、护理满意度;住院时间
  ICU重症患者的病情较为复杂,发展迅速,对于护理质量与护理效率的要求较为严苛。现今我国护理资源较为短缺,大量医疗机构存在护士配置不足,但患者数量过多的现象。尤其是ICU重症监护室,护理的工作量比较大,对于护理技术的要求高,护士数量少。因此,如何在有限的护士数量下,合理配置护理资源,有效落实每一个护理计划,提升护理质量便成为了临床的重点。本研究在此背景下探究分析了ICU护理资源配置中应用重症监护护理评分系统的效果,报告如下。1.资料与方法
  1.1临床资料
  2017年11月-2018年11月,本院ICU接收112例重症患者,按照人院时间将112例重症患者分组,每组重症患者56例。对照组男30例,女26例;年龄18-78岁,平均(48.76±4.33)岁。观察组男34例,女22例;年龄19-79岁,平均(49.43±4.76)岁。两组ICU重症患者的基础资料对比,无明显差异(P>0.05),具有可比性。
  1.2方法
  对照组行常规护理管理,将每一位重症患者平均分给各个护士,由护士对患者开展护理工作。观察组在ICU护理资源配置中应用重症监护护理评分系统,流程如下:(1)开展专人负责制:对观察组纳入的护士开展ICNSS培训,护士长作为培训导师,引导、帮助护士深入了解ICNSS护理资源配置理念与知识,在护士充分接受理念后,制定符合本院重症监护室实际情况,符合ICNSS要求的考核制度,考核主要由护士长负责。护士长定期或随机对护士进行考核。(2)强化各项护理工作的质量:重症监护室中需要掌握的技术不仅繁多而且复杂,几乎囊括了所有的护理技术。因此,护士长需要对护士进行技能操作培训,确保每一位护士符合重症监护室技术需求,符合ICNSS评分要求。(3)落实责任范围:在患者人院后,由专人负责,彻底落实每一位护士的职责、工作范围,尤其是在患有重病并合并其他疾病,如糖尿病、高血压等危重患者的护理工作范围与职责,让护士能够及时为患者开展护理,提升护理质量。如早上做好血糖监测、晚上告知患者次日服用药物的剂量以及患者今天整体的病情,增加患者对自身疾病的了解。遵照医嘱开展各项护理操作,并做好病房卫生的管理,遵照医嘱指导患者进行饮食、锻炼等。
  1.3观察指标
  (1)两组重症患者的质控评分参照本院制定的护理质控标准进行评估,内含基础护理、急救护理、操作技能、消毒隔离、护理文书五项,五项质控项目的总分分别是30分、30分、20分、10分、10分。(2)两组重症患者的并发症发生率,并发症有计划外拔管、院内感染、压疮等。
  1.4统计学方法
  本组实验数据在统计学软件SPSS 20.0数据包中进行数据处理。2.结果
  2.1两组重症患者的质控评分
  观察组重症患者的质控评分多于对照组,存在明显差异(P<0.05)。见表1。
  2.2两组重症患者的并发症发生率
  观察组重症患者的并发症(计划外拔管、院内感染、压疮等)发生率少于对照组,存在明显差异(P<0.05)。见表2。

3.讨论

  ICU重症患者的病情变化快,很容易发生病情恶化,甚至会引发医疗纠纷,影响医院ICU正常的工作开展。应用重症监护护理评分系统能够合理配置院内护理资源,能够实现ICU护理质量提升的目的,能够减少护士的压力,也能够提升护士的工作效率。近年来,有关重症监护护理评分系统的研究比较多。但本院在ICU病房的护理资源配置中应用重症监护护理评分系统后,ICU的质控评分得到显著上升,ICU患者的并发症明显下降。由此可以确定,在ICU护理资源配置中应用重症监护护理评分系统是非常科学、合理的,能够进一步優化护理资源的配置,保证护理工作能够顺利开展,保证护理操作能够顺利实施,能够提升护士的工作积极性,也能够让护理管理变得更为人性化,能够保证护理工作分配合理,能够避免护士短时间内工作量过大或短时间无工作的情况。   综上可知,ICU护理资源配置中应用重症监护护理评分系统,具有显著效果,值得进一步推广应用。
 
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