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年上半年公司党建工作总结


  一、研究制定《2020年度意识形态工作方案》和《2020年度党建工作方案》,组织公司党总支与下属两个支部分别签订从严治党重点工作责任书》和《意识形态工作责任书》,公司主要负责人各部门负责人也分别签订《从严治党重点工作责任书》和《意识形态工作责任书》。由当群人事牵头,各部门负责人同主要风险岗为责任人签订《风险管理责任书》。
  二、公司领导班子每次及时学习中央、省、市及集团公司转发的相关文件精神,每月至少召开一次党总支会议,研究部署相关工作,每月至少召开一次理论中心组学习,对重点学习内容反复学、深入学,融会贯通,做好学习笔记。
  三、在清明节时期,组织全体员工在公司会议室开展"网上祭英烈"活动,深刻感悟人民英雄的永恒精神。
  四、为鼓励培养广大职工干部的学习积极性,加强思想政治理论学习及业务素质的培养,上半年已购买《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《第五批全国干部培训教材》、《党政领导干部考核工作条例》等书籍。
  五、党总支积极参加公司所在辖区社区支部开展的活动,在6月底同辖区其他企事业单位协商后成立社区"大党委",党群人事部主任担任大党委委员。
  六、为落实党总支全面从严治党主体责任,进一步健全完善各项制度措施,强化权力运行的制约和监督,公司党总支研究成立"四察四治"专项行动领导小组,根据国资委工作方案,结合公司实际开展相关工作。公司领导班子对照察治重点,结合实际,认真开展自查自纠,对存在的不落实、少落实、慢落实等问题,制定问题责任清单,将整改责任落实到个人。
  标语横幅等各类宣传资源,利用QQ群、微信群大力宣传,设立举报箱,掀起强大舆论声势,严格按照方案认真开展工作。
  八、根据《党支部建设标准化手册》关于发展党员相关工作规范,截止现在,公司第一支部正式党员7人,预备党员2人且即将期满转正,党员发展对象1人,马上接收预备,培养积极分子现有3人,将继续按规范做好党员培养工作。
 
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