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人力资源管理
胥鑫民营企业如何才能长寿金文娟裁员瘦身需慎重时冲从报表开始松绑钱安云大数据时代做好统计工作之我见吴亚芬微媒体党建服务高校师生乔杰物业服务企业人工成本分析及管控措施发达国家发达国家科技人才战略对我国相关工作的启示钱昱旭人力资源绩效管理改进策略探析孙鹏浅谈清单计价模式下装配式建筑的工程造价杨旭高校青年教师党员队伍建设及管理的几点思索韩序企业人力资源培训的问题及对策分析郑慧谈激励政策在人力资源开发中的有效运用空降兵空降兵的利与弊郝绍宇人力资源规划贵在可执行谷逸的道德底线雷智中浅析高校工会在创新社会治理中的作用刘颖探讨提高石油企业员工培训有效性的方法和对策张璐浅析民办高校教师绩效考核管理刘贞战略人力资源管理对企业绩效的影响分析崔琪琪广州市三大类社会司法鉴定机构人力资源现状分析张燕试析当前高校思想政治理论课中的意识形态教育焦馨熠费斯克论激进艺术的保守性李万丽浅谈拓展训练在医院人力资源岗前培训中的作用彭绍华大数据条件下的公共安全管理张培入职早期医生工作压力的分析尹伶伊浅析王阳明哲学思想中良知的概念郭玉玲论加强基础与打造优势翟秋阳鲜活农产品物流发展政府职能的决策与人才机制研究杨莉现代企业知识型员工的激励机制研究平衡计分卡全面深化人事制度改革背景下公务员绩效考核体系创新王继麟创新推动新时代人才工作何佳关于企业用工结构性矛盾的现状及对策詹素华浅析传染病专科医院在人才引进中的难点与对策刘峰如何有效发挥政工师在思想政治工作中的作用余维田辽宁省国有企业创新型科技人才群体能力提升对策白领资讯孙帅人力资源管理与企业绩效关系研究摩托罗拉摩托罗拉尊重每一个员工王虹事业单位员工职业生涯的规划与管理研究黄晓琴事业单位绩效评估机制的建设研究杨洁浅析电力企业人力资源管理员工薪酬满意度公平性薪酬规划如何设计李国栋以目标管理时间管理组合拳提升员工执行力陈宗春关于我国高校薪酬福利制度的问题与思考赵孟媚农民工参与基本养老保险的行为意愿实证研究齐向宇备忘管理者的性格能见度陈晓力绩效管理在企业人力资源管理中的应用邓大辉职业院校职业核心能力的标准体系构建及其评价研究王一涵浅谈年轻职工轮岗与挂职锻炼的实践意义禄俊杰人力资源管理中员工的激励机制实践王增丽基层事业单位人力资源规划与柔性管理刘瑛企业高管人员劳动法排除适用研究徐新宇新形势下排水单位的思想政治工作探究人才天狮帮助员工发展王振浅谈国有石油工程建设企业国际化人才培养应避免的误寇家伦应对经济危机之十大人力资源管理策略庞小平人力资源档案开发利用的意义及路径研究朱峰如何提升国有企业校园招聘有效性应飞凤岗位价值评估在医院薪酬设计中的探索与实践张爱琴我国企业人力资源管理存在的问题与对策分析陈莉莉企业管理中团队建设的研究彭诚浅谈制度创新与企业技术创新的互动刘喜文透过金沙看派遣用工受训者人力资源管理不全是的事曹玉林员工培训在提升企业人力资本中的作用分析涂凯迪多元文化与高职思想政治教育的关系探究朱毅强依托师带徒机制促进青年员工快速成长吴珩医院核心人才胜任力模型构建探讨张玉民办高校教师职后培训的新思考戴安娜布赫高质量沟通必须确保速度洪运基于绩效技术的网络师资培训课程设计竞业专家坐诊吴若菡非法定解除理由须慎用领袖管理论道毛世英和而不同企业创新应有的人格特质赵军基于电力企业人才队伍建设探究区展玲基于应用型人才培养的民办高校人力资源管理专业实践吴畏电力企业绩效文化创建策略研究张媛媛事业单位改革人事改革先破题工资制度事业单位工资收入分配制度改革浅析王晶华任务式绩效考核到经营式绩效考核管理创新的思考陈海燕职业教育战略联盟运行体制和保障机制探究苏志霞人力资源管理专业全景实训课程体系设计孙佩佩双一流背景下高校师资队伍建设存在的困难及对策研究曹学玲人力资源整合在医联体内的实践与探索陶俊秀新形势下单位人事档案信息化管理浅谈丁秀珍管理人员胜任能力测评钱新员工忠诚的认识误区与应对张惠芝浅析人力资源管理如何在工厂管理中发挥作用中兴通讯司事企业资讯姚庆医院绩效考核与奖金分配体系的建立与应用书记如何做一名石油行业的基层党支部书记赵坚盐城国家公园体制建设研究李昕昕自媒体时代公共部门的挑战和机遇张伟田焱创新创业模式下高校中青年一代党外人士统战工作研究张馨月浅谈企业招聘中的常见问题及应对之策赵喜霞地方高校毕业生求职途径调查分析马峥企业专业技术人才发展环境因素研究孟琳人事制度改革对公立医院的影响大数据大数据时代高技术企业研发合作模式创新陈佳仪人民币汇率变动对我国出口贸易影响的实证分析李丰涛国内背景调查之面面观与问题探讨张燕探究医院绩效考核与人力资源管理的结合运用孙立如企业解除违纪职工劳动合同的风险防范罗永乾浅谈军人退役时的自我适应和社会支持王战领如何做好火电企业人力资源管理工作白丹中机公司人力资源管理助推企业品牌建设李小强徐州就业问题研究王立新区域人力资源与经济发展聚类的探讨人力资源部事业单位构筑良好人力资源利用环境的问题与策略王传福读书时间赵霞组成计税价格探析丁在兴分析新形势下如何加强煤炭企业人力资源管理刘喜文相信相成就曾雅娟企业人力资源培训与开发的误区及对策陈瑛思想政治工作和人才培养的综合分析薛永杰浅析经济补偿金制度应用赵丽导游人员在传播旅游文化中的地位和作用徐泽胜汪浩科学发展观与地方高校青年教师队伍建设姚文娟浅谈黄河企业人力资源管理门薇对于有效提高高校民主评议党员质量的研究探析总监获取典型案例分享最新成果王佳人力资源管理和组织行为学的应用分析姚川大数据时代企业人力资源管理创新研究孙穗一带一路背景下广西财经类院校人才培养模式改革路径徐兴军以民为本视阈下街道办事处人力资源管理问题研究张芳芳企业薪酬福利设计方案的效果评估皮先生与知名企业的后离婚时代张雯嘉我国国有企业高管薪酬构成体系及其存在问题肖立群高职院校绩效工资激励机制研究侯浩公共单位使用劳务派遣制员工的利弊分析赵洁新媒体背景下加强高校共青团组织服务能力的若干思考顿珠罗布林芝市企业人力资源状况调查研究胡阅川浅谈企业市场营销战略的创新何曼榕旅行社出境领队人员胜任力模型研究朱国成薪酬总额实质分析与管控策略张鹏辉企业培训效果评价机制研究猎头职场风向于姗姗事业单位岗位设置管理有关问题浅析胡超企业人力资源绩效考核体系的构建与完善策略探索段红宇浅论学院人事档案管理周晓虎积分制在国网浙江电力员工教育培训中的创新与应用季红论政府公信力的提升崔冰洁医院档案管理在新医改下的革新策略刘璞开发利用大学生党员档案促使大学生党员在经济建设中王一婷谈谈人力资源部为核心的企业人才供应链模型构建杨天中基于沙盘模拟的企业仿真实训平台构建董丽英公务员职业道德建设的几点思考沈舒南新形式下二级学院档案管理现状与对策研究陈巍对创新领导人员选拔任用方式的几点思考蒋国倾听老同志心声用心做好离退休干部工作颜彩飞高职院校人力资源管理存在的问题及对策沈玮鹏浅谈中小企业人力资源管理现状与对策李小文云南民族地区农村文化建设分析扈红蕾辅导员的迎新工作策略分析与总结刘志平基于人力资源管理角度分析企业离退休干部管理的创新降薪被逼降职又降薪我该怎么办曾煥基于知识管理的战略人力资源管理与组织绩效的关系程路地勘单位钻探技术工人用工现状的思考练洁燕建设样板基层党支部健全国企党组织功能卓星友新建本科院校推动职业指导工作初探杨红岩区域经济发展中人才驱动浅谈曹锦阳绩效管理持续战略问题及结果运用方法的探究林娜工会对构建和谐劳动关系促进医患和谐的作用姜月运财务管理人才培养的思路定位和能力分析沈平方制造业薪随动当变则变养老模式构建依托社区服务的新型养老模式陈鸿辉战略性人力资源管理与企业竞争力提升问题研究陆昌浩浅析酒店集团管理培训体系建设董事长资讯项目管理浅谈组织管理顾明浅析人才评价中心在商业银行中的构建与应用刘芳学校档案管理中服务意识的强化方法李秋华绩效考核七大困惑及突破杜忠原和谐社会视域下农村留守儿童成长关怀长效机制的构建周卫涛城乡居民社会养老保险参保影响因素研究刘建辉劳资压力下的应注重长尾战略康洪彬别在反馈上栽了跟头李昊石油企业国际化人才培养创新模式探索与实践杨艳丽利用微信创新高职院校离退休党建工作的思考与实践方勃战略人力资源管理对企业绩效的影响探析徐京京解析企业人力资源配置存在的问题及对策裴超敏浅议人力资源管理理念模式下行政事业单位人员的招聘王冰浅谈国有企业留人的几点策略历菲案评灵活用工常见风险王瑾中医医院人事档案管理人员职业素养探讨梁洪武基层税务机关文化建设存在的问题及对策孔德泓基于分析法的汽车零部件行业研发人员绩效考核研究李鹏基于数据挖掘的大型企业人力资源需求预测研究龙宁斐凯恩斯就业理论对解决大学生就业难的启示刘泉企业技能员工的培训管理李新光关于电力企业人力资源薪酬管理相关问题的探讨鲁懿春运用目标管理建立绩效管理体系张显全大学生感恩心理与主观幸福感关系的研究惠普优才的栽培张晓强建筑施工企业人力资源管理存在的问题与对策周芷冰建设项目工程造价审核方法浅析亚伯拉罕策之以道黄文胜行政管理能力研究与高校行政管理专业核心能力培养惠州浅论技工院校学生的地域认同袁松昊增强国有企业核心员工忠诚度的策略研究吴海艳章丹构建电力企业内部人力资源市场提升人力资源配置效率刘吉涛加强和改进水电检修企业人力资源管理工作的研究与实需求北部湾经济区物流人才需求研究刘继玲对选人用人正确导向的现实思考王美琴低碳经济下事业单位体系的完善探讨吴海婷改革攻坚阶段加强地勘单位思想政治工作的思考孙灿伟培养选拔国有企业年轻干部工作的思考贾万新落实三四一工程提升技能比赛水平全面提高职工素质林悦华湛江市产业结构效益实证分析任晓博关于水利企业经营管理人才队伍建设的若干思考杜恒瑞翟镇煤矿处罚复议制度开拓企业管理创新之路谭建武事业单位人力资源管理中存在的问题及对策探讨冯雪梅浅析事业单位人力资源管理存在的问题王维然中亚国家经济学专业留学生培养经验探析陈沛乔基于人性化理念下人力资源管理探析何冬梅探析油价低迷的原因与应对措施范智海掌握学习能力提高考试成绩的绩效督查方式鲍静浅谈现代管理中如何构建以人为本理念任晓艳研究所用工体制改革的探索研究知识型海信模糊评价不模糊张淑红浅析化学实验教学中提升学生能力的有效策略人力资源事业单位构筑良好人力资源利用环境的问题与策略医院管理关于形式下与疾病编码准确性的相关性刘娟基于改革视角浅谈民办高校教师流动性高的原因及对策周方企业员工责任心与绩效结构关系的实证研究王树岭新形势下医院人力资源管理的思考鲁国华谈档案在银行管理中的作用沈燕梅社会工作视角下对公安院校警务化管理的思考刘军卫医院思想政治和德育工作的开展及优化分析于涛公路行业人力资源管理存在的问题和对策分析丁相男探究人口老龄化与养老问题姜明淑电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析金昕新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨金莎心理干预与健康教育在脑梗塞患者护理中的临床应用张九玲浅析城乡居民社会养老保险制度建设唐维霞新医改形势下公立医院行政人员管理现状与思考刘述芳城市轨道交通资源经营中层管理人员岗位素质模型研究刘春泽论云存储环境下的人事档案管理刘立切实加强企业人才队伍建设何孟洁新形势下气象服务新需求分析赵静年终四部曲申琳关于人力资源优化途径探讨的刍议张象明联营诈骗的特征与防范措施尹思云印度软件业高速增长的人力资本研究肖鹏飞施工企业青年科技人才管理中的问题及对策李海梅以创新机制为基础探讨民办高校人力资源开发管理路径林凤芳经济补偿金该从何时算起刘喜文从数学教师到人力资源大师刘垒关于行政单位人员培训的思考栾莹深化改革时期基层公务员行政责任冲突现状研究钟海信新时期党校党建工作的创新策略武爽企业人力资源管理中激励机制与风险防范管控的思考刘柳知识产权人才的激励方式孙喆以就业为导向的市场营销专业职业教育教学改革研究杨娇从实践中来到实践中去陈立双基于应用型人才培养的金融学多元化实践教学体系设计张声桂新时期医院思政工作存在的问题及解决对策谭凯浅谈企业经营管理中的常见问题白俊利浅析高压态势下公共权力腐败的原因及对策樊林基于层次分析法和投资组合模型的备品备件库存优化研罗成翼药品价格形成机制及其治理余群建让原则与个性共舞程清宇独立学院人力资源信息库的建设李冬梅事业单位政工管理中存在的问题与对策探讨于晶鑫浅谈女性军官职业生涯发展问题及对策研究陶涛浅谈心理学在人力资源管理中的运用李勇巨灾风险再保险精算模型最优自留额的探讨与设计张辉乡镇企业招工难成因管窥及对策思考王艳新形势下人事档案管理的几点思考刘阳婧基于胜任特征模型的人才管理体系优化常亮企业内部管理培训的创新与实践张华丽论中小型企业人力资源管理信息化建设张梦笛后酒店员工短工化行为的影响因素研究武娟增强干部教育培训的统筹性针对性实效性颜氏燕玲浅析中小企业培训资源开发李景学医院管理中行政与临床医技科室结对共建的创新实践与张斌再论刘易斯拐点童东城建立能力认证积分制度促进员工职业生涯管理落地段中文新形势下房地产企业行政管理中的问题对策分析刘琳应用型高校人力资源管理专业实践性教学改革研究招聘某电力企业基于胜任素质模型的专责员工招聘研究翟小倩新经济时代下企业人力资源管理创新问题研究刘庆庆做大的诱惑与做强的智慧刘雁事业单位党政宣传的几点思考盐业盐业企业人力资源性别合理配置的必要性吴凡关于我国新能源汽车企业推行丰田生产方式的研究曲晨晖谈我国职业教育对国际职业教育研究与借鉴郑歆译浅谈社区网格化管理的异化陈新平制度人心高效管理的关键宋磊公务员平时考核中存在的问题及对策翟文娟浅谈采供血机构从业人员职业倦怠感彭宇涛组织变革中的人力资源管理姜雅玫团队隐性知识共享的微分动力学模型谢刚孟凡会浅析我国好人正能量传播体系的构建与形成策略职业生涯新员工职业发展路径选择与目标设计齐星迪深化高校改革创新推动继续教育发展王永峰对大数据道德悖论的思考王林雪郭璐新常态我国公务员出界流动的影响因素探析谢卫东浅谈中小民企绩效考核存在问题与对策严政浅谈业务外包模式下的劳动用工风险防控王璞等劳务派遣之优势所在卢月儿浅谈企业流程制度建设安娜企业绩效考核体系设计及其实施刘娜新常态背景下地质勘探企业员工激励机制探讨陆俭英新形势下提高员工干事创业积极性的探讨张彩云教育系统人员编制配备存在的问题及对策王琳娜推进盐城服务业高质量发展的思考谢统华模型让琐碎工作项目化冯慧娟关于加强国有施工企业人才梯队建设的思考攀树文化解医患纠纷中病历档案的作用分析武利明企业人力资源绩效管理问题及其对策孟娟社会管理中思想政治工作创新研究韩菁企业保密工作的具体方法和措施夏俊基于企业战略目标的职位分析张宇取消事业单位编制对高校人力资源管理的影响张延康关于对企业薪酬管理的研究杨青我国铁路运输企业改革的相关思考闫永亮军工科研单位人力资源信息化建设的思考蒯金娜苏联解体的深层次原因谢贵兰双一流建设背景下高校思政课改革的四个维度李涛初探机关事业养老保险基金收不抵支的原因及解决途径刘晶晶浅析企业不同发展阶段的人力资源管理赵鹏关于企业员工培训开发的研究田慧芳医务人员心理资本组织承诺与敬业度的关系研究谷力群等当前最关注的问题刘明慧浅谈人力资源招聘与培训的内在关系牛巧云人力资源与经济布局的相互制约分析季润石高校考试就业综合信息网站的设计与实现薛媛领导成员交换对工作绩效影响的研究王思梦网络中心性维度及其对联盟组合创新的影响分析王魏英企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响刘智对地勘单位人力资源管理方法的探讨刘基浅议高级企业人力资源管理师证书对应高级经济师职称周勇吴中桦项目运行各阶段的人员管理第三次飞跃该放手时就放手杨明基于职业生涯管理的职位体系设计张帆广西高校人力资源会计应用研究江彩霞调整高等教育结构缓解大学生就业难问题研究杨红莲人性化管理在企业思政工作中的应用李桐关于党的决策科学化和民主化的若干思考郭芳宋丹玲二级医院人才流失现状及对策分析周宇飞用营销思维做招聘孙志毅建模思想融入高校经济学教学的探索与实践研究马朔浅析我国优先股表决权制度寇向英高校教师人力资源开发问题的研究彭十一中小企业人力资源管理风险规避廖璇工学结合模式下高职院校思想政治理论课实效性的探析管理层事件张艳君论建设三型党组织的必要性与方法途径曹和平先天不足后天操之过急课件制作任职教育教员在课件制作中存在的几点问题陈静准金融控股企业集团发展及破产风险控制张世英谈谈做好农村工作应注意把握的几个问题李海企业人力资源外包战略化探析刘博论新形势下医院工会提高职工幸福感的有效措施方青浅析岗位价值业绩贡献的绩效薪酬分配机制金鑫基于五位一体的绩效管理融入日常工作促进指标持续向王阳高校教师绩效评价指标体系研究刘冰冰公立医院改革中如何做好岗位设置和聘任的思考高建华新型煤矿企业人力资源管理信息化建设探究巩晓光略论我国人力资源管理发展的趋势及对策赵佳钰浅谈海南省历史文化资源对大学生的德育价值培训中心企业大学培训战略化的必然趋势刘喜文高地的攻坚者搜狐搜狐公司开放人才的门户孙丽关于影响企业人力资源配置因素分析解晓纯浅谈企业人力资源开发与管理创新李敏芳如何深化医疗保险费用支付方式改革张蓬勃创造性学习之我见杨岩松国有企业职业经理人队伍建设及管理问题研究李靖平高校辅导员在大学生创业教育中的角色作用屈国剑浅谈企业工会如何做好对困难职工的帮扶工作程华福新背景下创新物资采购管理体制探讨徐秀腾目标绩效考核机制的研究与实践袁靓梦招聘互联网时代企业社会化招聘现状分析姜明淑人力资源管理视域下的电力企业用工模式及优化途径孙朝辉如何保障实习期间大学生的劳动权益凌诗佳高职院校教师教学评价机制亟待改革张润东市场化背景下环卫思想政治工作初探刘晓蔚基于产教融合工学结合的电子商务人才培养模式陶潇潇国外关于人际关系的心理学研究秦建芳基层机关事业单位人才管理问题研究商永廷农村劳动力转移的制约因素及对策吴玫媚如何在新形势下做好国有企业思想政治工作雷燕翀疾控中心人力资源建设与相关问题研究罗乐企业全员培训机制的有效构建伍敏谊试探如何提升住院医师规范化培训参培人员的归属感和杨世杰高速公路加油站服务质量提升途径袁燕省级科研单位科技人才队伍的建设与思考梁琳娜企业文化管理机制及运行路径余芬经济学视角下人力资源柔性的分析蒋宁华企业内部培训效果转化及评估方式研究杜娟浅论现代人力资源管理的发展陈一明社客当疏导请入明晰谷李新梅机场员工绩效管理考核体系探微罗云柱火电企业如何创新职工培训教育工作阁飞青春永驻任正彬论如何发挥安全效益工资的激励作用保障煤矿安全生产柴华浅析信息技术对人力资源管理模式的影响覃警荣广西青年社会组织青年创业就业工作现状调研尹瑜西安美术学院图书馆期刊数字化管理服务探讨专业人才工商管理人才培养模式的比较分析郑力因素评分法有效评估岗位价值谢瑞涵薪酬管理中差异化管理方法的实效性分析新医改新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨李妍推行农业经济管理信息化的探讨卡伦简约之美王瑞雪关于惩治腐败的制度建设的思考吕超岭浅谈地质勘查事业单位人力资源管理的瓶颈与对策武海燕人力资源优化配置的经济价值探究吴才琴闲鱼平台上卖家个人信息泄漏的可能性分析张娴事业单位人力资源招聘的问题及对策分析发展问题人力资源服务业发展问题的探微鲍传刚浅析地方国有施工企业薪酬管理策略中层关键人才为什么跳槽贾岳红基层公务员职业倦怠的现状调查与分析田军浅谈事业单位人力资源培训工作赵炬人力资源管理专业课程教学改革与实训创新探索何静企业薪酬管理公平性对员工作绩效管理的影响研究张晔论农民工城市化诉求的代际差异分析朱同发高等教育统一考试分层录取招生制度改革探索研究项目经理绩效考核对症下药才有效项艳事业单位劳动人事与政工工作相互结合渗透的探讨肖静知识型员工心理资本开发与人力资源管理应用李鸣镝广西北部湾旅游形象整合的意义及设想柳玉民京津冀人才资源一体化协同发展近况王海彤国际汉语教学中汉字意识培养相关问题刍议吴卫经济危机请保留企业培训高万娥管理和运用好武昌农讲所红色文化的若干思考曾双喜数字化时代人才战略需进化键盘管理论道革命家有钱了还有工作激情吗王海燕以胜任力素质模型为销售经理导航戴鸿达人力资源的高效管理策略分析王晓玉事业单位人力资源培训问题研究赵风崑对我国企业职业技能鉴定工作的探讨范小波试论如何提高企业人力资源管理的有效途径何宏纲论激励型薪酬体系设计吴帅浅析我国行政监督的类别问题及对策叶俊员工素质提升探讨吴翠蓉加强基层党校党建工作的途径分析许杰推进基层党建创新激发基层组织活力咨询信息张翔吴幸基于行为改进的培训教学五步法孙莉有效控制人力资源成本目标管理浅谈如何做好部门管理王黎明关于养老保险并轨的多重视角研究王雪娟服务型政府视域下的内蒙古文化产业发展陈禹尧后员工工作幸福感影响因素研究吕默再造培训管理李海生探析优质护理服务在医院管理中的综合运用王默凡员工天职取向的研究综述与未来展望顾永强企业文化之树根深才能叶茂李莲海外人才培养的策略分析邓伟国关于创业型企业人才管理的创新与实践探析孟庆国高职院校最佳人力资源管理实践对组织绩效的影响张兴平大学生参与高校图书馆管理工作的探讨郭强本科毕业生起始薪酬期望影响因素研究张永标性格色彩与员工离职倾向关系的实证研究卓玲绩效管理课程教学方法改革与实践李劲军荣德生兴学育才思想初探刘喜文凌空展鹏翼利民化德心廉慧丽试论高校行政管理行政效率的提高问题胡晔华浅析当前我国公共部门人力资源浪费问题人力资源盘点员工敬业度调查吴端玲发展学校绿色教育构建廉洁文化环境朱巧楠辽宁省民办高校教师培训满意度调查建安胜任素质测评实现入岗匹配肖丹祥关于境外派遣员工管理的几点思考王爱华房地产档案管理信息系统构建分析绩效考核绩效考核曲不离口王婷婷军工企业人力资源管理浅析刘浩然做好现代人力资源管理吸引和留住人才的有效途径探析蒋铁珍让学生走上讲台在高校专选课教学中的尝试张亚萍浅谈高校绩效工资改革田崇峰高职院校大学生志愿服务工作现状调查与分析关丽辉电力企业人力资源规划在企业发展中的作用刘芳学校人事档案管理信息化建设失范探讨李敏敏试论提高油田企业经济管理水平的途径支柱产业文化产业成为保定市支柱产业的路径研究朱玉华关于小学语文教学中推进合作学习的思考夏惠芸云南民族地区农村文化建设分析顾健超知识型企业青年员工的特点与激励方式探讨周虎互联网时代的合规管理胡洁建立各民族相互嵌入式的社会结构与社区环境的有效途唐自然高职院校工匠精神培育研究徐桂凤关于体验式学习在企业培训课程设计中的应用李春光浅析火电企业劳动组织优化管理策略陈影霞新常态下事业单位老同志健康医疗服务模式探讨楼兰芳当前基层辅助调查员的调查分析建议王明洁基于创新创业教育的大学生就业能力提升途径研究王寒峰面向大数据时代医院人事管理创新途径的分析城镇职工人保部今年基本医保将覆盖逾亿人等申屠一飞试论党建思想政治工作在单位发展中如何发挥作用秦晓等高管高薪高聚焦欧阳欢新形势下发挥七老队伍作用的探索刘妮刍议新形势下如何做好社会保险工作王凡事业单位人力资源建设工作的几点优化措施
 
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